La empresa firmó un contrato laboral pero no compró seguridad social.

Según lo establecido en la "Ley del Seguro Social", independientemente de que el empleador y el empleado firmen un contrato de trabajo escrito, siempre que exista una relación laboral entre las dos partes, deben pagar prestaciones sociales. seguridad de acuerdo con la normativa. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

El seguro social es un seguro obligatorio exigido por el Estado. El Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y crea fondos de seguro social para que los trabajadores puedan recibir ayuda y disfrutar de beneficios de seguro en casos de vejez, enfermedad, lesiones relacionadas con el trabajo, desempleo, parto, etc. La "Ley Laboral" y la "Ley de Seguro Social" de mi país estipulan claramente que es obligación legal del empleador pagar el seguro social de los trabajadores, que obviamente es obligatorio por parte del Estado. El empleador no podrá negarse a asumir esta obligación legal. cualquier excusa o motivo.

Sanciones administrativas impuestas por las agencias de seguridad social a los empleadores;

(1) Las agencias de seguridad social tienen derecho a imponer multas directamente a los empleadores y responsables que no se registren en la seguridad social. .

(2) Las agencias de seguridad social tienen derecho a imponer multas directamente a los empleadores que no paguen las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Si un empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre su cuenta de depósito en un banco u otra institución financiera, y puede presentar una solicitud al departamento administrativo correspondiente en o en un nivel superior. a nivel de condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social.

Base jurídica:

Reglamento sobre Gestión de la Declaración y Pago de las Primas del Seguro Social

Artículo 16 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el seguro social agencia de seguros Se emitirá un aviso de sobrepago de las primas del seguro social dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha en que se determine el hecho del pago insuficiente, y se ordenará al empleador que complete el pago dentro de los cinco días hábiles posteriores a la recepción del aviso. el empleador no paga dentro del plazo, se le notificará que el empleador será responsable de conformidad con la "Ley del Seguro Social" 》Artículos 63 y 86: (1) No declarar ni pagar las primas del seguro social de conformidad con la reglamentación; (2) No declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo. Pagar las primas del seguro social en su totalidad;

(3) Pagar menos de las primas del seguro social debido a ocultar u omitir informar el número de empleados, la base de pago, etc. .

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social ordenará pagar dentro de un plazo o completar el importe.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.