¿Cómo evitan generalmente las empresas la seguridad social?
Análisis jurídico: 1. Despacho laboral. En este caso, el empleado en realidad tiene que firmar un contrato con la empresa de envío de mano de obra. Sin embargo, si usted firma un contrato con la empresa de envío de mano de obra, la empresa de envío de mano de obra deberá pagar la seguridad social y los salarios por usted. firmar un contrato con la unidad que atiende. Se liquida el contrato, la unidad y la empresa de despacho de mano de obra. 2. Cambiar la relación laboral con los empleados a una relación de cooperación. La mayoría de las empresas explicarán a los empleados con anticipación durante las entrevistas cuánto salario se deducirá cada mes si necesitan pagar la seguridad social. Por lo tanto, algunos empleados considerarán renunciar voluntariamente a las contribuciones a la seguridad social de la empresa y no comprar la seguridad social. ya no es eficaz, porque la legislación laboral estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Base jurídica: Artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social lo ordenará. para pagar dentro de un plazo o recuperar el monto a partir de la fecha de pago, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa; Multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe adeudado.