Algunas preguntas sobre Shuanghui

1: La razón por la que Shuanghui está donde está hoy.

Los conflictos internos de gestión se intensificaron.

2. La evaluación de Shuanghui está polarizada porque el desarrollo de Shuanghui en sí es de hecho un milagro, y Bandung es un milagro. El Shuanghui actual no es tan bueno como el Shuanghui anterior, y se puede decir que el trato que da a los empleados es el más inhumano. La clase 3 es bastante buena, trabajo dos horas extras todos los días y me levanto dos horas antes todos los días. Hagamos los cálculos, son 12 horas de clase y ninguno de los empleados internos dice que Shuanghui es bueno, porque todos conocen Shuanghui y conocen la historia interna de Shuanghui. . . La comida es peor que la de los cerdos y el trabajo es más duro que el del ganado. . . Llámame tontería. . . Vea usted mismo. Los ojos de todos son agudos, la gente de Shuanghui entra y nos dice si los productos de Shuanghui son comestibles.

3. En cuanto a hasta dónde llegar, esto es muy sencillo. El rápido desarrollo de Yurun no tiene comparación con Shuanghui, mientras que el desarrollo de Luo Jin es discreto y constante. Al igual que los productos Shuanghui, el interior se ha deteriorado y las materias primas se han podrido. Al igual que los empleados que acaban de entrar en la fábrica, han abandonado su ética profesional. . .

4. En comparación con otras empresas, no entiendo el modelo de gestión de Shuanghui. Sin embargo, estoy seguro de que si Shuanghui no toma el camino correcto, eventualmente será como Sanlu, donde todas las posiciones se negocian con dinero. . .

5. La cultura corporativa decía una mierda, pero yo dije malas palabras.

No puedes dar ningún consejo, pero sí una respuesta satisfactoria. Para obtener 50 puntos, aquí tienes la verdad sobre un pequeño empleado de Shuanghui.