¿Qué materiales se necesitan para solicitar un certificado de desempleo?

4. Original y copia de la tarjeta de seguridad social o certificado de seguridad social;

5. el empleador original;

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6. El original y copia del recibo de sueldo del último mes;

7. Otros materiales de respaldo relevantes (como certificados de capacitación, certificados de cualificación profesional, etc.).

Condiciones para solicitar el certificado de desempleo:

1. Cumplir con el alcance de desempleados estipulado por el estado. Las personas desempleadas se refieren a personas que están en edad de trabajar y han perdido o cancelado oportunidades de empleo debido a diversas razones, y están buscando activamente empleo y recibiendo servicios de introducción de empleo, capacitación y reempleo;

2. dentro del tiempo especificado. Las personas desempleadas deben registrarse en el departamento local de recursos humanos y seguridad social dentro del tiempo especificado y presentar los materiales pertinentes, como un certificado de identidad personal, un contrato laboral o un certificado de terminación de la relación laboral;

3. . Los desempleados deben tener un cierto historial de pagos, es decir, pagar las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones dentro del período de pago;

4. Tener cierta voluntad y capacidad para volver a trabajar. Los desempleados necesitan tener un deseo positivo de encontrar un trabajo y las correspondientes habilidades vocacionales para poder encontrar con éxito un trabajo adecuado.

En resumen, los requisitos para solicitar certificados de desempleo pueden ser diferentes en diferentes regiones. Antes de presentar la solicitud, puede consultar el departamento de asuntos sociales local para conocer el proceso de solicitud y los requisitos específicos.

Base jurídica:

Artículo 50 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá emitir sin demora un certificado de rescisión o rescisión de la relación laboral a los desempleados. Y notificar a la agencia de seguridad social la lista de desempleados dentro de los quince días siguientes a la fecha de terminación o disolución de la relación laboral.

Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para darse de alta en el paro en tiempo y forma con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad.

Las personas desempleadas deben acudir a la agencia de seguro social para gestionar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.