¿Qué información debe proporcionar la empresa para contratar la seguridad social?
Materiales presentados por la empresa:
1 Copia de la licencia comercial
2. Certificado de código de organización
3. Copia del DNI de persona jurídica
Materiales requeridos para nuevos asegurados:
Formulario de registro de datos personales
2. La copia del documento de identidad debe estar en el frente y en el medio del papel A4.
3. Copiar el libro de registro del hogar a la página de inicio y a la página personal.
4. Dos fotografías en color de una pulgada.
El proceso para que la empresa compre seguro social
1. Manejar formularios de solicitud relevantes, como el formulario de solicitud de registro de seguro social, el formulario de información del pagador de la unidad, el formulario de declaración de cambio de información de la unidad, etc. ;
2. Preparar la información anterior y completar el formulario de solicitud según sea necesario;
3. Enviar los materiales de solicitud a las agencias de seguridad social del distrito, el condado y el municipio;
4. Las agencias de seguridad social revisan y emiten el número de cuenta y la contraseña de la unidad de seguridad social;
5 después de abrir una cuenta, la empresa debe manejar la retención y el pago de los fondos de seguridad social y de previsión de acuerdo con las normas. la ley.
En resumen, los materiales necesarios para que una empresa pague la seguridad social incluyen licencia comercial, original y copia del código de organización, copia de la cédula de identidad del representante legal y formulario de registro en la seguridad social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.