¿Cuánto paga la caja de previsión de vivienda de un funcionario?
1 ¿Cuándo comienza el depósito?
Artículo 15 Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para registrarse para el pago y depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, y acudir al banco encargado para gestionar la vivienda de los empleados. con base en los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. El establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión.
2. ¿Cómo pagan las personas y las organizaciones?
Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.
El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad.
En términos generales, el índice de contribución individual y el índice de contribución unitaria son los mismos, es decir, ¡a menudo decimos que los individuos y las unidades pagan 1:1!
3. Base del depósito
Artículo 17 Los nuevos empleados comenzarán a pagar el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de inicio de trabajo. El monto del depósito mensual es el salario del empleado multiplicado por la previsión de vivienda del empleado. Fondo. Ratio de aportación.
Los empleados recién transferidos de la unidad deberán pagar el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que los empleados transferidos reciban sus salarios. El monto del depósito de pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.
4. Tasa de depósito
Artículo 18 La tasa de contribución al fondo de previsión de vivienda de los empleados y unidades no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; con condiciones podrá incrementarlo adecuadamente Ratio de aportación. El índice de contribución específica será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.
En el pasado, normalmente eran entre 5 y 13, ¡normalmente alrededor de las 8! Pero ahora la proporción ha aumentado, Tianjin ha aumentado a 9 y ¡la más alta es 15!
¡Puedes ir al centro de gestión de fondos de previsión de vivienda local para comprobarlo!