1500 palabras sobre planificación profesional para estudiantes de contabilidad

Período de planificación:

Segundo: Descripción del objetivo.

1. Metas a corto plazo (primer año):

①Aprendizaje: aprobar con éxito el examen nacional de informática de nivel 1, dominar la comunicación diaria en inglés general y levantarse temprano todos los días para memorizar palabras. y vocabulario ampliado.

②Comunicación: domina ciertas habilidades de comunicación, haz más amigos y amplía tu alcance de comunicación.

③Trabajar a tiempo parcial durante las vacaciones de invierno y verano y los fines de semana, prepararse para un menor en el segundo año, participar en actividades de práctica social y hacer ejercicio todas las tardes, como correr, patear volantes, jugar bádminton y patinaje, para mejorar la condición física.

④Intereses: amplíe sus pasatiempos de lectura, aproveche al máximo la lectura extensa en la biblioteca, aprenda más sobre ocupaciones, descubra sus ocupaciones favoritas, acumule conocimientos profundos y extensos y siente las bases para futuras aplicaciones, porque Sólo la universidad es el momento de concentrarse en estudiar.

(4) Habilidad: Participar en organizaciones comunitarias para ejercitar sus diversas habilidades, y también poner a prueba sus conocimientos y habilidades. Las actividades de práctica social pueden mejorar su sentido de responsabilidad, iniciativa y resistencia a la frustración, y mejorar su expresión oral. Inglés, mejora tus habilidades de aplicaciones informáticas y de caligrafía y pintura, porque creo que la letra es un poco fea.

2 Metas a medio plazo: (segundo y tercer año):

Estudiar conocimientos profesionales en serio, aprobar con éxito el College English Band 4 y los exámenes de certificación relacionados con la informática, y aprobar el examen. Examen College English Band 6, aprobar el examen de calificación docente, tomar un idioma extranjero (inglés o coreano) y obtener un certificado de conversación, ponerse en contacto con la sociedad, trabajar, familiarizarse con el entorno laboral, encontrar los conocimientos teóricos y las habilidades operativas que necesita. falta y luego compensarla. Participe en trabajos de verano relacionados con su especialización, intercambie experiencias de búsqueda de empleo con compañeros de clase, aprenda a escribir currículums y cartas de presentación, comprenda los canales para recopilar información laboral e intente unirse activamente a la red de exalumnos, hable con exalumnos y hermanas mayores que se hayan graduado. y comprender la situación de la búsqueda de empleo en años anteriores. Seleccione las empresas y personas de primera clase en este círculo, determine la empresa a la que desea ingresar y, mientras mejora constantemente sus conocimientos, siga prestando atención a las personas y las cosas en este círculo y establezca un canal para comprender este círculo. . Espero poder obtener una beca gracias a mis propios esfuerzos.

3. Metas a largo plazo (último año de secundaria - un año después de graduarse):

Hacer un resumen del trabajo de preparación en los primeros tres años: primero verifique si el los objetivos profesionales establecidos son claros, si los preparativos para el año son suficientes, luego comience a solicitar empleo después de graduarse, participe activamente en las actividades de reclutamiento y, finalmente, pruebe su acumulación y preparación, obtenga una vista previa o simule entrevistas; Aproveche activamente las condiciones proporcionadas por la escuela, comprenda la información del empleador proporcionada por el centro de orientación laboral, fortalezca las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y practique tanto como sea posible cuando esté completamente preparado. Iniciar una prueba laboral es una verdadera pasantía, encontrar la empresa y el trabajo más relevante. Durante estas prácticas tengo que adaptarme previamente al trabajo, especialmente al estilo de vida, e intentar estar en sintonía con la empresa y el trabajo. Al mismo tiempo, quiero compensar al máximo mi falta de conocimiento y capacidad, así como mi falta de habilidades operativas, y tratar de reducir la brecha entre mi trabajo y yo. Siempre debo prestar atención a la empresa a la que quiero postularme, verificar sus requisitos de contratación y luego seguir las tendencias para comprender las tendencias de la empresa. Después de graduarme, espero trabajar en una empresa con un salario de más de 2500.

4. Objetivo general:

Mejorar su calidad general y profesional, mejorar sus habilidades comunicativas y laborales, ampliar sus intereses y pasatiempos y aprobar varios exámenes.

Tres: Autoexploración

⑴Personalidad personal: Un poco introvertido, falto de confianza en sí mismo, con miedo a probar cosas nuevas, se siente nervioso y estresado por el fracaso y la incertidumbre; por tus opiniones Renuncie a sus propias objeciones tenga un temperamento apacible, no se atreva a mostrarse en público, sea tímido pero tenga autocontrol y pueda controlar cualquier entorno de su vida ●Perspicacia: sensible a las relaciones interpersonales, tenga una gran percepción de las personas; , las cosas y el entorno que nos rodea fuerzan. ●Fácil de comunicar: bueno para expresarse y comprender a los demás. ●Social: Me gusta tratar con la gente y tengo habilidades sociales promedio. ●Fácil de cooperar: Tener espíritu cooperativo y buenas relaciones interpersonales. ●Fuerte sentido de responsabilidad: Preocuparse por los problemas sociales y ser responsable de la sociedad, las organizaciones y otros. . Estoy ansioso por aumentar continuamente mi base de conocimientos y planificar y estudiar sistemáticamente nuevas situaciones. Organizado y analítico, normalmente bueno en cualquier cosa que requiera razonamiento e inteligencia.

⑵Intereses: ①Me gusta escuchar música (canciones japonesas y coreanas, pop occidental, pop nacional) en mi tiempo libre, especialmente canciones en inglés.

Normalmente me gusta ir al karaoke con mis amigos, ② ver películas (en el extranjero), hacer deportes (como volante, escalar montañas, correr), ③ viajar (espero viajar por todo el país). Viajar puede relajar mi mente, aprender culturas extranjeras y comprender mejor las costumbres de diferentes lugares.

(3) Valores:

1. El propósito o significado del trabajo es trabajar felizmente con socios de ideas afines.

2. El trabajo es relativamente estable, no hay necesidad de preocuparse por despidos frecuentes y no hay necesidad de viajar buscando trabajo.

3. Ser capaz de responder a llamadas según las necesidades de la organización y de la sociedad y realizar aportes al colectivo y a la sociedad.

4. Espero que mi trabajo pueda brindarme mayor fama, identidad y estatus.

5. Sea flexible en el trabajo, no quiera que le restrinjan demasiado y tenga control total sobre su propio tiempo y acciones.

(4) Análisis de habilidades

Habilidad en matemáticas y física

Capaz de calcular con rapidez y precisión y, al mismo tiempo, puede razonar y resolver problemas de aplicación.

Capacidad para percibir detalles

Tener una percepción correcta de los detalles de objetos o gráficos,

Capacidad de escritura

Tener una percepción correcta del texto, Las sutilezas de los materiales impresos, cuentas, tablas y otros materiales, y la capacidad de corregir correctamente las figuras.

Capacidad de aprendizaje

Gran capacidad de autoaprendizaje, gran capacidad de pensamiento lógico y bueno para aprender de los demás.

Capacidad de coordinación motora

Buena capacidad práctica y capacidad de coordinación

Capacidad de organización y gestión

Ser bueno organizando y disponiendo varios actividades, y ser capaz de coordinar las relaciones interpersonales entre los involucrados en la actividad.

Habilidades sociales

Ser buenos en la comunicación interpersonal, conectar entre sí, ayudarse, influirse unos en otros y ser capaces de trabajar juntos o establecer buenas relaciones interpersonales.

Habilidades verbales

Capacidad para expresar las propias ideas de forma clara y correcta y presentar información a los demás.

5. Perspectivas para el futuro: Cuando entré por la puerta de la universidad, me encontré con un ambiente extraño. Todo en el campus universitario era nuevo para mí. La vida universitaria me ha brindado una nueva experiencia. Hay varios grupos en la universidad y diferentes grupos tienen diferentes actividades. Por eso, la vida universitaria tiene un sentimiento diferente cada día, y cada día es diferente. Puedo volar libremente, ir a donde quiera, desarrollar mis aficiones libremente y llenarme de mi encanto único. Aunque la universidad está lejos del cálido abrazo de mis padres, siento el valor de la amistad. En el aula, los estudiantes * * * estudian juntos y * * * progresan juntos; en el dormitorio, hablamos e intercambiamos ideas en la vida, nos ayudamos unos a otros... Aunque mi vida universitaria no es larga, yo sí; afortunado de tener una familia cálida, de unidad y amistad. Aunque la vida universitaria es gratuita y emocionante, también asumimos grandes responsabilidades. En términos más generales, asumimos las expectativas de nuestros padres y cargamos con la carga del futuro; en general, asumimos la importante tarea de convertir a la patria en un país socialista poderoso. Esta es la misión sagrada que nos ha confiado la época. Los estudiantes universitarios deben ser responsables de sí mismos y de la sociedad en todo lo que hacen, y no deben actuar imprudentemente. Estoy lleno de esperanza para el futuro y creo que tendré un futuro brillante. 4. Análisis del entorno social y ocupacional (1) Ciudad laboral: Guangzhou (cerca de casa, mis hermanos menores estudian en Guangzhou y la mayoría de mis parientes trabajan en Guangzhou, por lo que estoy familiarizado con Guangzhou. Guangzhou está ubicada en la zona subtropical , a lo largo del Trópico de Cáncer, con una temperatura media anual de 22°C La temperatura mínima extrema es de 0℃ y la temperatura máxima es de 39,1℃ El clima es agradable y es una de las grandes ciudades de China con el promedio más pequeño. diferencia de temperatura anual. Guangzhou tiene un clima monzónico subtropical, con clima cálido y lluvioso, abundante luz y calor, veranos largos y períodos cortos de heladas. El desarrollo económico es relativamente bueno) (2) Industria: administración, (3) Ocupación: administrativo. trabajadores, contadores, oficinistas, contadores junior, maestros de escuela primaria (4) Unidad:

5 Entorno: ①Contabilidad: La contabilidad siempre ha sido una industria muy popular. Cuanto mayor te haces, más popular eres. Hay muchos lugares donde se necesitan contadores: en primer lugar, empresas contables profesionales, en segundo lugar, empresas y, en tercer lugar, gobiernos y organizaciones sin fines de lucro. Los contadores son el alma económica de un grupo, por lo que todos los grupos los necesitan. A día de hoy no hemos encontrado datos de cuántas nuevas empresas se añaden cada año, pero tampoco hay datos que lo demuestren. Como todos sabemos, cada año surgen miles de nuevas empresas. Toda empresa necesita contadores. Por lo tanto, la contabilidad es una industria que nunca decaerá. La contabilidad es una disciplina basada en la experiencia. Aunque los sistemas contables corporativos también están cambiando, ese cambio es como cambiar la medicina.

Por lo tanto, nunca temas que tu experiencia quede obsoleta. Debido a que la contabilidad siempre ha estado dominada por las niñas, o es una materia para niñas, las niñas no enfrentarán una discriminación de género grave en el proceso de empleo como las niñas que estudian ingeniería. En las empresas de financiación nacional, la demanda es enorme, pero el trato y el desarrollo no son buenos. Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección de empleo más grande para los graduados en contabilidad. Salario: el salario mensual de la mayoría de los recién llegados ronda los 1.500 yuanes. En una empresa extranjera: el salario es bueno y puedes estudiar profesionalmente. Situación ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen una remuneración mucho más alta que las empresas con financiación nacional para el mismo puesto. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación. Una de las razones de la alta eficiencia del trabajo es la meticulosa división del trabajo, que nos permite aprender solo un aspecto del conocimiento en el puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc. Otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas es la existencia de más oportunidades de formación continua. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables. Salario: El salario mensual razonable para los nuevos empleados es de más de 3.000 yuanes. La mayoría de las empresas extranjeras pueden proporcionar a los empleados diversos seguros y fondos de previsión para la vivienda.

Cinco: Gestión por Objetivos (Principio de Smack)

Novatos

La influencia del nuevo entorno, los cambios en el estilo de vida de aprendizaje y la complejidad de las relaciones interpersonales,< /p >

Familiarizarse con el entorno lo antes posible, adaptarse al nuevo estilo de vida de aprendizaje e integrarse en el nuevo reloj colectivo.

Pide consejo a profesores y personas mayores, participa de forma selectiva en las actividades del club y familiarízate con situaciones profesionales lo antes posible.

Estudiantes universitarios de segundo año

Familiarízate con el entorno y amplía tu círculo social.

Busca formas de mejorar, fíjate metas, formula planes para mejorar tus habilidades y estudia seriamente el conocimiento profesional.

Analiza exhaustivamente tus propias características, aclara tus intereses y objetivos de aprendizaje y aprende a estar dispuesto.

Desde joven

Comencé a centrarme en mis objetivos y el estudio de carreras profesionales entró en una etapa de profundización.

Profundizar el conocimiento en la práctica, acumular conscientemente habilidades y experiencia, y pensar en el camino de la vida.

Participar activamente en el estudio y en la vida, organizar el tiempo científicamente, reflexionar sobre las acciones y aprovechar oportunidades inesperadas.

Las personas mayores

Ante las opciones, sienten anhelos y preocupaciones, y su pensamiento sobre el futuro es más realista y racional.

Logra los objetivos por los que has estado trabajando y aclara aún más tus elecciones de vida.

Recopile información a través de varios canales, aprenda diversas habilidades (entrevistas, redacción de currículums, cartas de presentación), ajuste su mentalidad, sea alegre y enfrente desafíos activamente.

El primer año de trabajo

Comprender el nuevo entorno, los cambios de estilo de vida y las relaciones interpersonales más complejas, todo depende de ti mismo.

Conocer el nuevo entorno, integrarse en la gran familia de la sociedad, comprender el modelo operativo de la sociedad y aprender conocimientos sociales.

Acumular experiencia laboral, aprender de las personas mayores y afrontar el trabajo con una actitud sin miedo a las dificultades ni al cansancio.

Seis: Plan de implementación

(1) Inglés: Actualmente, las habilidades de expresión oral y lenguaje organizacional en inglés son deficientes. Lea palabras en inglés todas las mañanas, recite 10 palabras en inglés y escuche escuchar inglés antes de acostarse por la noche, realice capacitación específica en lectura y comprensión auditiva en inglés, generalmente lea libros y revistas extracurriculares en inglés, vea películas en inglés y mejore la lectura y la comprensión auditiva en inglés. habilidades.

(2) Participa en ejercicio físico todos los días, fortalece tu físico, prepárate para trabajos futuros, lee más libros extracurriculares, enriquece tus conocimientos, trabaja a tiempo parcial durante las vacaciones de invierno y verano, prepara cursos electivos en segundo año año, y participar en actividades extraescolares y actividades grupales.

⑶ Gestión del tiempo: establezca objetivos y tareas de aprendizaje diarios, haga una lista, escuche las clases con atención todos los días, lea libros sin escuchar música, navegue por Internet durante no más de media hora todos los días, vaya comprando no más de medio día al mes y al menos el 100% del tiempo cada semana 4 horas en la biblioteca, sin postergar las cosas. Si no completas la tarea de hoy, castígate hasta cierto punto. Tómate un descanso cuando deberías descansar, juega cuando deberías jugar y reserva tiempo cuando deberías estudiar.

Siete: Metas y Comentarios (1) Criterios de Evaluación: Ir bien hasta el final, la planificación no es una panacea. Durante el proceso de implementación, analice la gestión inicial de la planificación profesional. Al comienzo de mi carrera, no renunciaré a la vida que quiero. Haré un análisis detallado de la brecha con mi propia posición antes de tomar una decisión. Ésta es una cuestión de capacidad. Aprenderé en el trabajo y mejoraré mis habilidades.

Pregunte a los ancianos aquí más sobre los canales a utilizar.

(2) Alternativas: Docentes: La profesión docente: un futuro brillante. Hoy en día, con la mejora de diversas políticas educativas, se favorece la profesión docente y se han incrementado los salarios y beneficios de los docentes. Con la aceleración de la mercantilización de la educación, existe una grave escasez de docentes. El Ministerio de Educación está tratando de mantener el ritmo de salida de docentes al extranjero y mejorar la grave escasez de docentes aumentando sus beneficios y salarios. Ahora, en algunas ciudades grandes y medianas, los ingresos de los docentes han superado los de los trabajadores administrativos, e incluso tienen el mismo disfrute material que los funcionarios públicos nacionales. Los ingresos y beneficios relativamente estables y no bajos de los docentes han duplicado el encanto de esta profesión, y el país está invirtiendo cada vez más en educación. La profesión docente seguirá desarrollándose durante mucho tiempo y la remuneración aumentará gradualmente.

(3) Principios de ajuste y revisión:

1. Principio holístico: las metas y planes de acción tienen en cuenta todo el proceso de desarrollo profesional y son continuos y coherentes los objetivos principales; y las submetas son consistentes, las metas son consistentes con los planes de acción y las metas personales son consistentes con las metas de desarrollo organizacional.

2. Principio de especificidad: Los objetivos y planes de acción deben ser claros, y los pasos para alcanzarlos deben ser específicos.

3. Principio desafiante: Las metas y los planes de acción deben ser desafiantes hasta cierto punto y pueden ser intrínsecamente motivadores para uno mismo.

4. Principio de viabilidad: los objetivos y los planes de acción deben considerar plenamente las características y necesidades reales del entorno individual, social y organizacional, y partir de la realidad, los planes de acción en todas las etapas deben ser prácticos y factibles; sólo una formalidad.

5. Principio de tiempo limitado: Los objetivos y planes de acción deben tener un cronograma claro y una fecha de implementación final.

6. Principio de flexibilidad: Los objetivos y planes de acción deben ajustarse en consecuencia a medida que cambian el entorno y las circunstancias, y deben ser flexibles o amortiguados.

Evaluación y ajuste de objetivos profesionales, trayectorias profesionales y planes de acción;

Ya sea usted mismo o su carrera, si desea tener una comprensión clara y permitir que usted y su carrera trabajen juntos, Necesitas un proceso largo. En el proceso de alcanzar nuestras metas profesionales, las circunstancias familiares, el entorno organizacional, las condiciones económicas, las nuevas oportunidades e incluso la exploración de nuevos potenciales tendrán un impacto en nuestro desarrollo profesional. En este momento, necesita ajustar sus objetivos profesionales, trayectorias profesionales y planes de acción.