Medidas para fortalecer la construcción de la ética profesional contable
1. Razones de la falta de ética profesional entre el personal contable
En el proceso de gestión y desarrollo corporativo, la mayoría de los contadores tienen buenas cualidades. ética profesional y puedan cumplir con sus deberes ser honestos y dignos de confianza, adherirse a los principios y contribuir al desarrollo y crecimiento de la empresa a través del trabajo duro y el trabajo. Sin embargo, algunos contadores tienen poca conciencia de la ética profesional. Impulsados por los intereses de pequeños grupos o incluso de individuos, no pueden adherirse a principios, hacer sugerencias sobre violaciones de leyes y disciplinas e incluso participar directamente en la fabricación de comprobantes contables, libros y estados contables falsos, lo que provoca que el comportamiento contable se desvíe. de los objetivos contables establecidos y trayendo consigo ciertas consecuencias para las empresas y la sociedad. Si analizamos las razones de la falta de ética profesional entre los contadores corporativos individuales, en términos generales, se deben a los siguientes factores.
En primer lugar, con la profundización y el desarrollo de la economía de mercado socialista, la civilización material y la vida cultural de la sociedad se enriquecen cada vez más. Mientras la gente disfruta de una vida próspera, también han aparecido en la sociedad algunas ideas hedonistas y de adoración al dinero que son incompatibles con la civilización espiritual socialista. Afectados por este tipo de pensamiento, los contadores individuales ignoran los intereses del país y del grupo, violan las normas contables y buscan ganancias personales para ellos mismos o para grupos pequeños.
En segundo lugar, debido a los imperfectos sistemas y mecanismos de supervisión de algunas empresas, los líderes individuales, al tiempo que monopolizan el poder, hacen informes falsos y exageran en beneficio de los intereses parciales de la empresa o incluso de los intereses personales, instruyendo o incluso obligando a los contables. Elaborar información contable falsa. Si no actúan según sus propios deseos, los contadores enfrentarán el dilema de ser despedidos y despedidos, lo que resultará en que algunos contadores se vean obligados a participar en fraudes para conservar sus empleos y sobrevivir, perjudicando los intereses del país y del colectivo.
En tercer lugar, algunos contadores tienen mala calidad profesional y baja calidad moral. Algunos contadores no son profesionales y no han recibido educación escolar formal, sino que se han convertido en monjes a mitad de camino. En tales condiciones, debido a una comprensión insuficiente de los sistemas y normas contables, junto con una mala conciencia de la autodisciplina y el manejo diario del dinero, es difícil distinguir entre intereses y daños, lo que conduce a algunos comportamientos ilegales y trae consecuencias. a las empresas y a la sociedad.
2. Fortalecer la construcción de una ética profesional contable es un requisito inevitable para la construcción económica socialista.
1. El desarrollo de la forma económica de China requiere fortalecer la construcción de una ética profesional contable.
Nuestro país se encuentra en la etapa primaria del socialismo. El objetivo de la reforma del sistema económico es establecer un sistema económico de mercado socialista eficaz, que inevitablemente provocará enormes cambios en los métodos de producción social y los estilos de vida de las personas. Los intereses y las relaciones personales entre países, colectivos e individuos son más complejos que en el pasado. Los tremendos cambios en el campo social y económico han planteado nuevos desafíos a la ética profesional contable y han aclarado nuevas tareas, lo que requiere la construcción de una ética profesional contable y el fortalecimiento de la integridad y la conciencia moral del personal contable.
2. La falta de ética profesional contable obstaculizará el sano desarrollo de la economía de mercado.
Actualmente, si los contadores no son leales a sus deberes y honestos, pero violan la ética profesional contable, usan su poder para exigir y aceptar sobornos, operan con poder y participan en transacciones de poder por dinero, entonces los factores de producción no funcionarán según la ley del valor, los recursos y los fondos no fluirán en la mejor dirección y será difícil formar un mecanismo de competencia equitativa en la economía de mercado.
3. Existen algunas lagunas en la integridad de la ley
Las normas que regulan el comportamiento profesional de los contadores se reflejan principalmente en diversas leyes, reglamentos y sistemas de contabilidad financiera. Sin embargo, al enfatizar el uso de leyes, decretos y disciplinas contables para estandarizar la ética profesional y la autodisciplina del personal contable, utilizarán algunas disposiciones incompletas de las leyes y regulaciones de contabilidad financiera para participar en diversas actividades que perjudican los intereses de otros y el interés público y hacer todo lo posible para hacerlo. Participar en especulaciones y explotar lagunas jurídicas. El propósito de fortalecer la construcción de la ética profesional contable es promover que los contadores persigan continuamente una elevada ética contable en el trabajo contable, alcancen un ámbito superior de ética contable, cultiven una noble ética contable, sean honestos, leales en sus deberes, diligentes en la gestión financiera, y servir de todo corazón.
La contabilidad es una parte importante de la gestión económica.
La información contable es una base importante para las decisiones de gestión empresarial y el macrocontrol nacional.
Para mejorar la calidad del trabajo contable, mejorar la calidad general del equipo contable y garantizar la autenticidad y exactitud de la información contable, los contadores deben establecer una buena ética profesional, ser administradores financieros y administradores con capacidad e integridad política, y lograr "Honestidad" El principio es ser sincero, acatar los principios y no hacer cuentas falsas."
5. La ética profesional contable es una garantía importante para alcanzar los objetivos contables corporativos.
Desde la perspectiva de las relaciones profesionales contables, el objetivo de la contabilidad es proporcionar información contable útil a todos los clientes en la relación profesional contable. Que se pueda proporcionar información contable relevante y confiable a estos clientes de manera oportuna depende de si los profesionales de la contabilidad pueden implementar estrictamente estándares de conducta profesional. Si los profesionales de la contabilidad proporcionan información contable insuficiente y poco confiable, intencionalmente o no, se desviará gravemente de los objetivos contables, causará una distorsión grave de la información contable, hará que los clientes cometan errores en la toma de decisiones e incluso conducirá al caos social y económico. Por lo tanto, la ética profesional contable restringe el comportamiento profesional del personal contable y es una garantía importante para lograr los objetivos contables.
3. Medidas para mejorar la construcción de la ética profesional contable
1. Acelerar la construcción del sistema jurídico y crear un buen ambiente de supervisión contable.
Para garantizar la implementación efectiva de la "Ley de Contabilidad", se deben establecer y mejorar las normas contables correspondientes para concretar las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contabilidad". En los últimos años, con el fin de adaptarse a las exigencias del desarrollo económico, la normativa contable de mi país ha logrado avances importantes, y sucesivamente se han promulgado e implementado el "Reglamento de Jefes de Contabilidad", el "Reglamento de Prueba de Puestos Profesionales y Técnicos Contables", " Normas Básicas para el Trabajo Contable", "Contabilidad Informatizada", "Medidas Administrativas", "Medidas Provisionales para la Gestión Contable de las Agencias", "Medidas para la Gestión de Archivos Contables", "Normas Contables Empresariales", "Normas Contables Empresariales", "Medidas de Gestión de Calificación Contable" .
2. Fortalecer el mecanismo de educación social y estimular la conciencia e integridad de los actores.
El grado de aceptación por parte de la gente depende de una publicidad y una educación honestas. Que la gente se dé cuenta de la importancia y los beneficios de la integridad es una tendencia inevitable. Los principales objetivos de la educación sobre integridad contable deberían ser los grupos poderosos que controlan el nivel de integridad contable, incluidos líderes empresariales, funcionarios gubernamentales que pueden influir en los líderes empresariales y socios de firmas contables, no sólo los contadores generales. La educación en integridad contable debe ser el contenido principal de la construcción de la ética profesional contable; el objetivo de la educación en integridad contable debe ser capacitar a los contadores con un espíritu de personalidad contable que se adapte a los requisitos de los tiempos; educación sobre creencias de integridad contable, cultura de integridad y sistemas de integridad.
3. Mejorar el sistema de control interno de empresas e instituciones y establecer un mecanismo de incentivo y restricción sólido y eficaz.
El sistema de control interno es un sistema importante para la gestión empresarial moderna y la norma básica para la gestión financiera y la contabilidad interna. Las empresas deben establecer un sistema de control interno científico, razonable y eficiente, de modo que el personal en todos los aspectos del procesamiento comercial contable diario y la gestión de archivos contables tenga una división científica del trabajo y responsabilidades claras, y forme un mecanismo para la cooperación mutua, la supervisión mutua y la mutua restricción. Al mismo tiempo, en la gestión financiera diaria, se deben establecer y mejorar mecanismos eficaces de incentivos y restricciones. Con base en la ética profesional contable de los contadores, establecer sistemas de inspección, evaluación, evaluación, recompensa y castigo, y combinarlos con sus calificaciones laborales, nombramiento profesional, ascensos, avances, recompensas espirituales y materiales, etc. , Promover que los contadores respeten estrictamente la ética profesional y mejoren la calidad y eficiencia del trabajo.