Medidas específicas para fortalecer la gestión integral de las firmas contables

1. Fortalecer la educación y supervisión del personal contable e implementar un sistema de gestión de certificados de calificación para el personal contable de las sociedades.

Los contadores contratados deberán tener una determinada calificación académica y poseer un certificado de calificación contable reconocido por el departamento financiero nacional; el personal contable que no realice sus funciones con seriedad tendrá sus calificaciones revocadas y será responsable de las acciones legales correspondientes. responsabilidad Proporcionar periódicamente capacitación empresarial y educación en ética profesional al personal de contabilidad para mejorar continuamente su nivel empresarial y su ética profesional;

2. Establecer y mejorar el sistema de control de la gestión contable.

Establecer un sistema de auditoría interna sólido es simplemente la revisión del negocio contable y de los datos contables por parte de los auditores internos.

Establecer un completo sistema de contención interna. En cuanto a la separación y restricción de funciones incompatibles, cualquier trabajo que implique la recaudación, pago, liquidación, registro, etc. de fondos y bienes sociales debe ser realizado por dos o más personas al mismo tiempo para que tenga un efecto restrictivo.

Establecer y mejorar el sistema de análisis contable financiero. Estableciendo un sistema de análisis financiero en el trabajo diario, aclarando el contenido y los métodos del análisis de contabilidad financiera y verificando constantemente la implementación de las leyes y regulaciones financieras nacionales y la finalización de diversos planes financieros e indicadores financieros de la empresa.