¿Es legal que una empresa compre seguridad social para empleados en otros lugares?
Eso depende. Ya sea que se deba a empleados o unidades, el pago fuera del sitio requiere el consentimiento de ambas partes y la operación debe cumplir con las políticas y regulaciones pertinentes; de lo contrario, habrá peligros ocultos y disputas laborales en el futuro. Como ver a un médico, comprar una casa y enviar a los niños a la escuela. Si no está de acuerdo con el seguro de la empresa en otro lugar, primero puede comprobar el lugar de registro de la empresa de la Parte A en el contrato laboral. Siempre que el seguro no se haya adquirido en el lugar de registro, tiene derecho a rechazarlo. Las contribuciones a la seguridad social corren a cargo de algunas unidades y de algunos individuos, y las unidades tienen derecho a retenerlas y pagarlas de los salarios. Sin embargo, si el empleador deduce la parte de la seguridad social de los salarios, las quejas también pueden presentarse al departamento de trabajo local. Base jurídica:
Artículo 6 de las "Medidas provisionales para la gestión del registro en el Seguro Social" El registro en el seguro social estará sujeto a gestión territorial.
Si el pagador tiene una sucursal en otro lugar, la sucursal generalmente solicitará por separado a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social como pagador independiente.
Para las unidades de pago interregionales, el lugar de registro del seguro social se determinará mediante consulta con las regiones pertinentes. En caso de divergencia de opiniones, el lugar de inscripción será fijado por el organismo superior de la seguridad social.