¿Cuál es la diferencia entre la mancomunación de pensiones y el seguro de pensiones?

Análisis legal: 1. La cuenta mancomunada del seguro de pensiones generalmente se refiere a una cuenta en la que cada persona asegurada deposita una cierta proporción de la pensión en una cuenta de pensión para la asignación futura de fondos de pensión. Los fondos ingresados ​​en la cuenta mancomunada no se pueden retirar, mientras que en la cuenta individual, después de que el asegurado paga, una cierta proporción de la prima del seguro se deposita al individuo y se establece una cuenta para el individuo. Se puede retirar en circunstancias especiales, pero no en circunstancias normales. 2. Si el seguro de pensión se paga a nombre de un individuo, el pago base es generalmente el 20% del salario anual promedio local del año anterior, del cual el 8% va a la cuenta personal y el 12% va a la pensión común. cuenta. 3. Si el empleador y el individuo pagan juntos, el 8% de la contribución del individuo irá a la cuenta personal, y del 20% pagado por el empleador, el 12% irá a la cuenta del fondo común de pensiones y el 8% se transferirá a la cuenta personal.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 72 El fondo de seguro social determina la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social . Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) jubilación; (2) enfermedad o accidente; (3) invalidez por causa de trabajo o enfermedad profesional; ) 4) Desempleo; (5) Parto.