Las formas de dotación de personal de los cajeros son () A, una persona para un puesto B, varios puestos C, una persona para varios puestos D, varios puestos.

El número de cajeros está determinado principalmente por la escala y complejidad del negocio de caja de la unidad. El principio debe basarse en las necesidades empresariales, que no sólo deben satisfacer las necesidades de la carga de trabajo del cajero, sino también evitar el fenómeno de la formalidad y el exceso de personal. Generalmente, puede adoptar varias formas, como una persona para un puesto, una persona para varios puestos y un puesto para varias personas:

Una persona para un puesto: unidades de pequeña escala con un cajero pequeño carga de trabajo puede tener un cajero a tiempo completo.

Una persona con múltiples puestos: Las unidades pequeñas pueden tener un cajero a tiempo parcial porque la carga de trabajo del cajero es pequeña. Si una unidad establece incondicionalmente una agencia de contabilidad separada, debe tener al menos un cajero a tiempo parcial en la agencia correspondiente (como la oficina de la unidad, el departamento de logística). Sin embargo, los cajeros a tiempo parcial no podrán ser responsables del registro de ingresos, gastos, reclamaciones y deudas, de la auditoría y de la custodia de los archivos contables.

Varias personas en una publicación: las unidades más grandes tienen una mayor carga de trabajo de cajero y pueden tener varios cajeros, como un cajero que administra cobros y pagos, un cajero que administra cuentas o un cajero que administra efectivo y operaciones bancarias. asentamiento. .

Datos ampliados:

Función función

Funciones de cobro y pago

La función más básica de un cajero es la función de cobro y pago . Las actividades comerciales de una empresa son inseparables del cobro y pago de los precios de los productos básicos, el cobro y pago de cuentas corrientes y el procesamiento de diversos valores y transacciones financieras. El cobro, pago y procesamiento de efectivo, letras y valores financieros en estas transacciones comerciales, así como el cobro y pago de depósitos bancarios, pasan por manos de cajeros.

Función reflexiva

Los cajeros deben utilizar unidades de medida monetaria unificadas para llevar a cabo registros y contabilidad detallados de sus propios fondos y valores monetarios a través de sus diarios únicos de efectivo y depósitos, proporcionando información económica completa y sistemática. para la gestión económica y las decisiones de inversión. Por tanto, la función reflexiva es una de las principales funciones del trabajo del cajero.

Funciones de supervisión

El cajero debe supervisar la legalidad, racionalidad y eficacia de las diversas operaciones económicas de la empresa, especialmente la recepción y pago de fondos monetarios.

Función de Gestión

Otra función importante del cajero es la función de gestión. Las responsabilidades del cajero son conservar fondos monetarios y valores, administrar depósitos bancarios y diversas facturas, analizar y estudiar la eficiencia del uso del capital de la empresa, proporcionar información financiera para las decisiones de inversión de la empresa e incluso participar directamente en la evaluación del programa de la empresa y el análisis del pronóstico de beneficios de inversión. .

Enciclopedia Baidu - Cajero