Se adjunta el Proyecto 1 de Capacitación de Talento Líder en Contabilidad Nacional;
Aviso sobre capacitación de talentos (empresas)
Finanzas y Contabilidad [2010] No. 8
Ministerio de Ferrocarriles, Administración Estatal de Impuestos, Administración Estatal de Finanzas, departamentos (oficinas) de finanzas de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang, Beijing, Shanghai y Institutos Nacionales de Contabilidad de Xiamen, empresas administradas centralmente y empresas financieras administradas centralmente:
Con el fin de implementar las disposiciones de la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" sobre "fortalecer la educación y capacitación del personal contable " y los requisitos del "Undécimo Plan Quinquenal" del gobierno central sobre "implementar profundamente la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación y la estrategia de fortalecer el país a través del talento", acelerando aún más la escasez de nuestra economía nacional. Para cultivar talentos, nos esforzamos por cultivar un grupo de talentos contables líderes compuestos de alta calidad que se adapten a los requisitos del desarrollo social y económico. Según el "Plan decenal para cultivar talentos contables (de reserva) líderes en China" (Caiqi [2007] No. 8), el Ministerio de Finanzas decidió iniciar el trabajo organizativo para cultivar talentos contables (de reserva) líderes en empresas de China. 2010, y lo lanzó en septiembre de 2010. Selección de objetos formativos. Se solicita a la Oficina de la Administración Central, al Ministerio de Ferrocarriles y a la Administración Estatal de Impuestos (en adelante, los departamentos centrales correspondientes) el estudio y se notifican los asuntos pertinentes de la siguiente manera:
II. objetos de capacitación
Autoridades centrales relevantes Las unidades competentes y los departamentos de finanzas provinciales organizan cuidadosamente el registro de candidatos, la revisión de materiales y el examen de selección de acuerdo con el "Plan de implementación de capacitación de talentos (empresas) líderes (de reserva) de contabilidad nacional de 2010 del Ministerio de Finanzas" (ver Apéndice 1 para más detalles). Los requisitos pertinentes son los siguientes:
1. Los solicitantes deben completar el contenido relevante del "Formulario de solicitud del Proyecto de capacitación de talentos líderes (de reserva) de contabilidad nacional" según sea necesario y enviarlo al departamento de finanzas provincial local junto con copias de los materiales de respaldo relevantes para los asuntos enumerados en el formulario de solicitud con el consentimiento de la unidad donde trabajan. Las unidades afiliadas al Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang declararán a la Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang, las empresas administradas por la Oficina de Administración Central declararán a la Oficina de Administración Central, las unidades de empresas administradas centralmente en Beijing y agencias en el extranjero (excluidas Hong Kong y Macao) y las reservas recomendadas por las empresas administradas centralmente. Los cuadros dependen de la Oficina de Administración Estatal. Las unidades locales de empresas administradas centralmente informarán al departamento de finanzas provincial local de acuerdo con el principio de localización. Las empresas administradas centralmente en Hong Kong y Macao informarán a la Oficina de Contabilidad del Departamento Provincial de Finanzas de Guangdong sobre la base del principio de proximidad. Las autoridades centrales competentes y los departamentos financieros provinciales pertinentes revisarán las condiciones de solicitud del solicitante y proporcionarán opiniones de revisión. El método de presentación de informes específico lo determinan las autoridades centrales competentes y los departamentos financieros provinciales. El período oficial de presentación de informes es del 1 de mayo al 30 de junio de 2010.
2. Elige la prueba escrita. Las autoridades centrales competentes y los departamentos financieros provinciales organizan una selección centralizada y exámenes escritos para los solicitantes. La selección del examen escrito está organizada uniformemente por el Ministerio de Finanzas y el alcance del examen es contabilidad, control interno corporativo, conocimiento integral de la gestión corporativa e inglés. El examen es a libro cerrado y el horario del examen es de 8:30 a 12:00 am el 5 de septiembre de 2065438. El lugar seleccionado para el examen escrito será determinado por las autoridades centrales pertinentes y los departamentos financieros provinciales, y los solicitantes serán notificados con antelación. Después del examen escrito, los departamentos centrales pertinentes y los departamentos financieros provinciales compilarán los exámenes y los materiales de solicitud y los enviarán al Instituto Nacional de Contabilidad de Beijing en un plazo de 2 días.
3. Entrevista de selección. Después del examen escrito, el Ministerio de Finanzas organizará a los expertos pertinentes para que revisen los exámenes y los materiales de solicitud y determinen la lista de solicitantes para participar en la entrevista de selección. La lista de entrevistas se anunciará en el sitio web del Instituto Nacional de Contabilidad de Shanghai y los candidatos serán notificados por escrito. La entrevista de selección es una entrevista estructurada organizada por el Ministerio de Finanzas, que evalúa principalmente la autoconciencia del solicitante, su capacidad de planificación y toma de decisiones, su capacidad de análisis integral, su coordinación organizacional y sus habilidades de comunicación interpersonal, su expresión lingüística y su capacidad de pensamiento lógico, su temperamento y comportamiento, etc La entrevista dura 20 minutos. La entrevista de selección está programada tentativamente para 2065438 a fines del 00 de septiembre o principios del 10 de junio. La hora específica se notificará por separado.
4. Determinar los objetivos del entrenamiento. El Ministerio de Finanzas determina los candidatos a la formación basándose en los resultados del examen de selección. En 2010, el número de estudiantes matriculados en la clase de formación de talentos contables superiores fue de 50.
3. Hora y lugar de la capacitación
El Curso de Capacitación de Talento (Empresa) Contable Líder Nacional (Reserva) 2010 comenzará en septiembre de 2011, con un período de capacitación de 6 años, divididos en centralizado Hay dos partes: gestión de formación y seguimiento. La primera capacitación intensiva se realizó en enero, organizada en septiembre de 2011, en el Instituto Nacional de Contabilidad de Shanghai. La capacitación de seguimiento combina aprendizaje en el trabajo, evaluación práctica y capacitación de seguimiento, y está a cargo del Ministerio de Finanzas y del Instituto Nacional de Shanghai; Instituto de Contabilidad para el aprendizaje, práctica e investigación en el trabajo de los estudiantes Realizar gestión de seguimiento. El Instituto Nacional de Contabilidad de Shanghai notificará a los estudiantes la hora de inicio específica y los requisitos relacionados.