Plantilla de referencia del modelo de planificación de carrera de cajero

Muestra de planificación de carrera de cajero (1) 1. Información personal

Nombre: Ye Xianghua

Género: Masculino

Fecha de nacimiento: 1993 17 de agosto.

Personalidad: Animada, alegre y extrovertida.

Educación: Primer año.

Especialidad: Contabilidad

Lema: Sin trabajo no hay ganancia. Me temo que no puedo hacerlo, pero me temo que no puedo pensar en ello.

En segundo lugar, planificación de carrera

La carrera, también conocida como desarrollo profesional, se refiere al proceso por el cual una persona se involucra en un trabajo de acuerdo con un plan determinado a lo largo de su vida. Se refiere a un continuo de actividades, actitudes, comportamientos y valores relacionados con el trabajo. Desde la perspectiva del desarrollo profesional, las etapas profesionales se pueden dividir en: período de preparación profesional, período de selección de carrera, período de adaptación profesional, período de transición y estabilidad profesional y período de terminación de carrera.

El período de preparación profesional ha adquirido un claro significado profesional. Preparación de mentes, conocimientos y habilidades para carreras futuras y espera de oportunidades de empleo: el período de selección de carrera es el período de selección de carrera real, y también es un período crítico para que los trabajadores potenciales se conviertan en trabajadores reales. La elección de carrera es más que el simple proceso de elegir una carrera. También es el proceso por el que la sociedad selecciona a los trabajadores; durante el período de adaptación profesional, cuando los solicitantes de empleo acceden por primera vez a sus puestos de trabajo, hay un proceso de adaptación. Es necesario completar la transformación del rol de buscador de empleo a trabajador profesional y adaptarse a los nuevos roles, nuevos entornos de trabajo, métodos de trabajo y relaciones interpersonales lo antes posible. período de transición profesional y período estable, durante el cual es normal para los empleadores y; posiciones profesionales para cambiar, pero este período es un período dorado para que una persona cree desempeño y alcance la carrera al final de la carrera, debido a la edad o la condición física, la capacidad de actividad profesional y el interés profesional se debilitan gradualmente, terminando así la carrera.

La planificación profesional es el proceso de establecer objetivos y trabajar duro para alcanzarlos basándose en la recopilación y evaluación de información personal y ambiental. En el proceso de planificación profesional, la recopilación de información de evaluación es la base y la premisa, el objetivo es el núcleo y la implementación es la clave.

Según la duración de la carrera, la planificación de carrera se puede clasificar en cuatro categorías: planificación de vida, planificación a largo plazo, planificación a medio plazo y planificación a corto plazo. Según la clasificación de planificación profesional, los estudiantes de contabilidad de las escuelas superiores de formación profesional se encuentran en la etapa de preparación profesional y están a punto de elegir un trabajo y afrontar su carrera. Por lo tanto, la planificación de las carreras de contabilidad en las escuelas superiores de formación profesional se centra principalmente en la planificación a medio plazo en las tres etapas de preparación profesional, elección de carrera y adaptación de carrera. En segundo lugar, existe una planificación a largo plazo para los períodos de transición y estabilización profesional. En consecuencia, los objetivos de planificación profesional de los estudiantes de contabilidad en las escuelas superiores de formación profesional incluyen la planificación a medio y largo plazo.

1. Objetivos de planificación a medio plazo

Con el rápido desarrollo de la economía social, la contabilidad tradicional se ha ido integrando con otras contabilidades, creando muchos nuevos puestos profesionales y brindando oportunidades para el desarrollo de personal contable. Más opciones. A juzgar por la tendencia de desarrollo de la profesión contable, las profesiones y requisitos de la industria contable se pueden dividir en cuatro categorías:

1? . Los contadores se refieren a aquellos que se dedican a la contabilidad, la presentación de información contable y la gestión financiera en la unidad. Esto es contabilidad en un sentido estricto, que es la profesión contable que la gente suele entender y también es la profesión contable más importante. El umbral de empleo en esta dirección también es relativamente bajo, ¿simplemente aprobar el examen? ¿Certificado de calificación contable de la República Popular China? Hazlo. Este es también el requisito mínimo para nuestros estudiantes de contabilidad.

2? ¿Una persona que examina o consulta a un contador? . Una persona que inspecciona o consulta contabilidad inspecciona principalmente el trabajo contable desde diferentes perspectivas o brinda asesoramiento sobre determinados aspectos. Incluyendo contadores públicos certificados, gobiernos, empresas e instituciones, auditores de departamentos de auditoría y liquidadores y evaluadores de activos. El umbral de empleo en esta dirección es relativamente alto. Para convertirse en contador público certificado, debe aprobar el Examen Nacional de Calificación de Contador Público Certificado, que actualmente es el examen más largo y difícil entre los diversos exámenes de calificación profesional registrados.

3? . Las personas que se dedican a este tipo de profesión contable se refieren principalmente a gerentes de departamentos gubernamentales y otras organizaciones relacionadas con la gestión contable.

4? ¿Personas que estudian contabilidad? . Este tipo de personal generalmente se refiere a investigadores a tiempo completo de diversos departamentos de investigación y profesores de contabilidad y expertos en contabilidad de diversas escuelas secundarias y superiores de formación profesional. Se dedica principalmente a la investigación teórica y práctica contable o a la docencia profesional. Para participar en un trabajo en esta dirección se requieren sólidas capacidades de investigación profesional y calificaciones académicas más altas.

Hay tantos puestos de contabilidad y tantas direcciones profesionales. Creo que el objetivo a medio plazo es el objetivo básico de formar estudiantes de contabilidad en las escuelas superiores de formación profesional.

En segundo lugar, objetivos de planificación a largo plazo

Los objetivos de planificación a mediano plazo son los objetivos básicos de la formación especializada en contabilidad en las escuelas vocacionales superiores, y guían a los estudiantes para dominar las cualidades y habilidades básicas que un especialidad o profesión debe tener, Aplicable a todas las especialidades en contabilidad en colegios vocacionales superiores. Pero el potencial de cada persona es diferente, por lo que los objetivos de planificación a largo plazo no pueden ser los mismos. Esto debe ampliarse y ajustarse en función de los intereses y ambiciones personales basados ​​en objetivos básicos.

Acerca de mi plan de trabajo: En primer lugar, los certificados de grado y los certificados de calificación son el trampolín para que solicitemos empleo y también son las condiciones principales para que una empresa contrate talentos. Por lo tanto, debes obtener los certificados relevantes durante la universidad. En segundo lugar, para los estudiantes universitarios, la falta de experiencia es un problema muy importante. Si quieres destacar entre la multitud de solicitantes, debes tener ventajas en todos los aspectos. Por lo tanto, es necesario acumular más experiencia durante la universidad, lo que se puede lograr mediante el trabajo a tiempo parcial. Por último, siempre debe prestar atención a la información de contratación, participar activamente en las actividades de contratación y elegir la empresa que más le convenga.

En resumen, el objetivo a mediano plazo de la planificación profesional de los estudiantes de contabilidad en las escuelas vocacionales superiores es el objetivo básico de las carreras de contabilidad en las escuelas vocacionales superiores y es el objetivo de guiar a los estudiantes para que dominen las cualidades y habilidades básicas. de contabilidad; la planificación de la carrera de los estudiantes de contabilidad en las escuelas superiores de formación profesional. El objetivo a largo plazo de la planificación de la carrera es coincidir con los intereses profesionales. El objetivo es aprovechar plenamente el potencial de los estudiantes. El objetivo a medio plazo es el objetivo básico y el objetivo a largo plazo es la extensión del objetivo a medio plazo. No importa cuáles sean los objetivos a largo plazo, los estudiantes de contabilidad en las escuelas vocacionales superiores deben priorizar los objetivos a mediano plazo y tener en cuenta los objetivos a largo plazo. En cuanto a la realización de metas, las metas a mediano plazo se logran principalmente mediante el estudio y la práctica de cursos profesionales, y las metas a largo plazo se logran principalmente mediante el estudio de cursos optativos y el desarrollo de la calidad. Es innegable que las habilidades, los talentos y la comprensión de cada persona son diferentes y es posible que las metas no se logren al 100%. Pero sin metas, es más difícil tener éxito. ¿Como dice el dicho? Donde hay voluntad, hay un camino. . Mientras nosotros, los estudiantes de contabilidad en las escuelas superiores de formación profesional, estemos decididos a trabajar para alcanzar las metas que tenemos en el corazón, creo que podremos maximizar nuestro potencial. Será mejor afrontar los desafíos de su carrera y, al final, será más fácil alcanzar su situación ideal.

Muestra de planificación de carrera de cajero (2) 1. Autoconciencia

(1) Intereses profesionales

Le gusta realizar un trabajo eficiente y ordenado, incluido el trabajo de ejecución específico o el trabajo administrativo de gerentes profesionales en empresas o unidades administrativas. Dispuesto a cumplir órdenes de superiores, interesado también en buscar liderazgo y acostumbrado a emitir juicios y decisiones sobre los asuntos por sí mismo. No me gustan esas instrucciones ambiguas. Generalmente leal, confiable y autocontrolado. No me gusta hacer trabajo físico pesado o estar en contacto demasiado cercano con otras personas en el trabajo. Para tareas bien definidas, puede hacer un gran trabajo.

(2) Capacidad profesional

A través de la evaluación y análisis del desarrollo profesional, sé que tengo una alta inteligencia básica, excelentes habilidades de razonamiento y análisis y buenas habilidades de comunicación lingüística. Excelentes cualidades humanísticas y capacidad comunicativa. Después de un largo período de educación y formación escolar y social, tanto las habilidades profesionales relevantes como los requisitos prácticos satisfacen básicamente las necesidades de la sociedad. Creo que puedo adaptarme rápidamente y estar cualificado para el trabajo que elija en el futuro.

(3)Características personales

Soy tolerante, tolero los errores de los demás, olvido las cosas infelices y hago la vida más fácil. Las opiniones de otras personas me afectarán, pero ¿también me afectan las opiniones de otras personas? ¿Tomar la esencia? Sigue mejorando. Cuando no estás contento, te gusta digerirlo tú mismo, intentas no afectar las emociones de otras personas, tienes algo de autodefensa y piensas y analizas los puntos clave del problema en función de la realidad. Es relativamente estable y rara vez hace cosas impulsivas. Al mismo tiempo, me gusta probar cosas nuevas, me gusta crear y no me gusta la monotonía de la vida. Después de un período de tiempo relativamente regular, estaré feliz de hacer algo diferente a mi vida diaria.

Valores profesionales

Mis valores profesionales incluyen principalmente la orientación familiar, la orientación profesional y la orientación al voluntariado.

Espero vivir una vida muy sencilla pero estable y apreciar el reencuentro con mi familia. Actitud práctica y conservadora ante la vida, no te atrevas a correr riesgos. Tener gran estabilidad y sinceridad; ser diligente y con los pies en la tierra; valorar los sentimientos personales de los colegas. Pero las cosas son más conservadoras: ¿tu situación laboral se ve fácilmente afectada por tu familia, no estás dispuesto a ser instigado por otros y tienes tus propios asuntos basados ​​en tus propias habilidades? ¿Un pequeño castillo? No quiero que los demás me molesten y quiero aprovechar al máximo mis habilidades.

Fuerte independencia; iniciativa; fuerte motivación por el logro; pero a veces pueden ser tercos y compasivos, capaces de considerar el dolor de los demás como propio, no estar dispuestos a hacer alardes ostentosos y considerar que ayudar en silencio a los menos afortunados es incomparable con la felicidad. Me gusta ayudar a los demás; no me importan las ganancias y pérdidas personales, pero los demás o el entorno me influyen fácilmente;

(5) Habilidad

Mis ventajas radican principalmente. en mi capacidad de razonamiento, organización de la escritura y capacidad de expresión, sensibilidad, capacidad de autoestudio y superación personal, liderazgo y capacidad de juicio y toma de decisiones. Pero a veces no somos lo suficientemente decididos y pensamos las cosas con demasiada atención, lo que tiene el efecto contrario.

2. Análisis ocupacional

(1) Análisis del entorno familiar

Las condiciones económicas en el hogar no son muy buenas y básicamente no hay condiciones favorables en el hogar. , por lo que solo podemos confiar en Trabaja duro por tu cuenta. Además, básicamente nadie en la familia puede aportar suficiente experiencia o introducción en la carrera. Mis padres no tienen un alto nivel educativo, pero son honestos y razonables. Le dan gran importancia a mi estudio y a mi vida y me cuidan bien. En pocas palabras, mis requisitos son ser autosuficiente, tener mi propia carrera y tener una familia perfecta.

(2) Análisis del entorno escolar

La Facultad de Economía y Gestión de la Universidad Normal de Shangrao es una facultad secundaria de la Universidad Normal de Shangrao con equipo de enseñanza avanzado y un personal docente sólido. La enseñanza de la universidad se basa en la teoría y concede gran importancia a los intercambios y la cooperación externos, la innovación institucional y la innovación docente. Nos proporciona condiciones externas excelentes y muy poderosas, como una atmósfera de aprendizaje y el cultivo de habilidades. Especialmente en mi especialidad de contabilidad, los profesores contratados son todos profesores de contabilidad de élite y profesores centrales con certificados de CPA. Tienen una rica experiencia docente y experiencia en el trabajo. Las clases son animadas y flexibles. lección en el lugar de trabajo con anticipación. Lecciones que deben tenerse en cuenta.

(3) Análisis del entorno social

Hoy en día, el número de graduados universitarios en China está aumentando gradualmente y la demanda se satura gradualmente. La investigación sobre contabilidad no es profunda, la situación social del empleo no está clara y los propios estudiantes universitarios carecen de empleabilidad y orientación. En cambio, el desempleo está aumentando. Ejercer nueva presión sobre el empleo.

Análisis del entorno laboral

Con el rápido desarrollo de la economía social, la profesión contable se ha ido integrando gradualmente con otras profesiones, dando lugar a muchas profesiones nuevas, lo que también proporciona mejores oportunidades para el futuro. desarrollo de contadores.

La contabilidad es una profesión que pone gran énfasis en la experiencia práctica y las habilidades profesionales. El umbral de entrada es relativamente bajo, por lo que será difícil de desarrollar en el futuro. Si quieres conseguir un buen desarrollo, debes prestar atención a acumular experiencia en el trabajo, mejorar constantemente tu calidad y habilidades profesionales y ampliar tus conocimientos. Hay muchos beneficios al seguir la contabilidad como carrera. Lo más importante es entender cómo funciona el negocio. El campo de la contabilidad ofrece a los profesionales trabajos desafiantes y en constante cambio. Por lo tanto, muchos empresarios exitosos se dedican por primera vez al trabajo contable. Al mismo tiempo, muchos directores financieros de grandes empresas deben tener experiencia en contabilidad.

Cuatro direcciones profesionales para estudiantes de contabilidad:

¿Cuál es la primera? ¿Contabilidad? Hay alrededor de 120.000 personas en el país, incluido el jefe de contabilidad o? ¿DIRECTOR DE FINANZAS? Hay alrededor de 30.000 personas en el país.

¿Cuál es el segundo? ¿Consultar al contador? Incluidos contadores públicos certificados, auditores de departamentos de auditoría gubernamentales, auditores de empresas e instituciones y tasadores de liquidación de activos. Actualmente, existen aproximadamente 80.000 contadores públicos certificados y 300.000 auditores internos a nivel nacional.

¿Cuál es el tercero? ¿Contabilidad? Se estima que hay nada menos que 200.000 personas en todo el país.

¿Cuál es el cuarto? ¿Estudiar contabilidad? China estima que no hay más de 30.000 personas.

Como zona de desarrollo económico y territorio económico de China, Xiamen tiene relaciones comerciales con muchas ciudades de todo el mundo. Tiene una cierta base en la industria, una cultura y una educación desarrolladas y un excelente entorno de inversión nacional y extranjera. La adhesión de China a la OMC definitivamente traerá más oportunidades de desarrollo y un espacio de desarrollo más amplio para Xiamen. Xiamen tiene un clima templado y agradable durante todo el año, hermosos paisajes y un ambiente limpio. Actualmente lo que más quiero es trabajar en una ciudad.

En tercer lugar, posicionamiento profesional

(1) El contenido principal de la segunda parte del autoanálisis integral y el análisis profesional:

Factores de ventaja

Factor débil (w)

Factores ambientales internos

Tener ciertas habilidades contables e informáticas que implican el aprendizaje de conocimientos contables;

Sensibilidad a los números

Es necesario mejorar las habilidades de comunicación;

No sé mucho sobre el refinamiento de la industria del empleo.

Coeficiente de oportunidad (o)

Coeficiente de amenaza (t)

Factores ambientales externos

El desarrollo de la industria contable y la demanda para el aumento de talentos; amplios canales para el aprendizaje experiencial.

La oferta de talentos supera la demanda y la competencia es feroz;

El desarrollo del mercado impone altas exigencias a los talentos.

(2)Conclusión

Objetivos profesionales

Seguir una carrera contable en el futuro.

Estrategia de desarrollo profesional

Ingresar a grandes y medianas empresas (desarrollo en Xiamen)

Ruta de desarrollo profesional

Ruta práctica de gestión de rutas

Ruta específica

Contabilidad general: se dedica a las operaciones comerciales en la etapa inicial, al director financiero en las etapas intermedia y posterior, y luego al responsable de la empresa

Cuarto, planificar la implementación

Planificar con base en las metas establecidas en la etapa anterior, analizar las condiciones requeridas para alcanzar las metas e iniciar la implementación a nivel universitario.

Plan a corto plazo (universidad)

1. Plazo: 20xx a 20xx.

2. Objetivo general: completar las tareas de estudio universitario, obtener con éxito certificados de graduación y títulos; participar en la práctica social.

3. Submetas: Adquirir conocimientos profesionales en diversas materias y dominar conocimientos básicos de la industria contable. Tome la iniciativa de revisar el examen de inglés, fortalecer su inglés, aprobar al menos CET-4 y esforzarse por alcanzar CET-6. Participar en diversos certificados relacionados con la contabilidad; prestar atención a diversa información económica y estudiar libros de contabilidad. Trabajar durante las vacaciones para acumular experiencia social.

4. Estrategias y medidas: Solicite el examen en 20xx y esfuércese por aprobar el certificado de calificación contable, el certificado de computadora y el certificado de nivel 4. Solicite el examen en 20xx y esfuércese por aprobar el certificado de contador junior; y certificado de nivel 6, y participar en pasantías de verano; 20xx En 2016, postulé a dos cursos para contadores públicos certificados y trabajé duro para aprobarlos también participé en pasantías de verano relacionadas con el ámbito profesional. Realizar los exámenes de servicio civil y contador público certificado en algunas materias en 20xx, completar la defensa de tesis y obtener certificados de graduación y títulos.

(2) Plan a mediano plazo (plan quinquenal después de la graduación)

1. Plazo: 20xx a 2017.

2. Objetivo general: comenzar el trabajo básico después de ingresar a la empresa, aprobar el examen de CPA, prepararse para la alta dirección y casarse.

3. Submetas: Ingresar a una empresa de comercio exterior y comenzar trabajos básicos; estudiar mucho y aprobar el examen de CPA en la última parte de cinco años, comienzo a adquirir los conocimientos necesarios para el alto nivel; operaciones de gestión y cultivar un gerente de alto nivel; hacer amigos libremente, encontrar a la persona más adecuada para formar una familia, honrar a sus padres y pagarles por sus 20 años de educación. El nivel de ingresos económicos actual es: 2000; a 5000 yuanes.

4. Estrategias y medidas: Manejar la relación con el personal interno de la empresa, pedir consejo con humildad a personas experimentadas y formar gradualmente una serie de formas de hacer las cosas, desarrollar el hábito de seguir estudiando después de graduarse; Y lea más libros y estudie; maneje bien la relación con su amante, el esposo y la esposa se medirán, se animarán y se ayudarán mutuamente.

(3) Planificación a largo plazo (diez años después de la graduación)

1. Plazo: 2017 a 2027.

2. Objetivo general: participar en la gestión y esforzarse por convertirse en un alto directivo; gestionar bien su familia y su vida, y empezar a retribuir a la sociedad.

3. Submetas: al dar a luz a un niño, prestar atención a la educación sobre la salud física y mental del niño, prestar atención a la alfabetización cultural del niño, prestar atención al carácter posterior del niño y brindarle la los niños con mejores condiciones económicas pueden continuar sus estudios en el décimo año, los altos directivos de las grandes y medianas empresas tienen un desempeño sobresaliente en el proceso de gestión y son populares entre la gente, sirven al público, pagan a la sociedad y hacen donaciones; a los estudiantes pobres tanto como sea posible para reducir su presión financiera y mental; la situación actual de ingresos económicos es de aproximadamente 100.000 por año.

4. Estrategias y medidas: crear un buen ambiente de crecimiento para los niños, permitir que los altos directivos se comuniquen con otros mientras estudian, aprender de talentos destacados y visitar más universidades y hacer todo lo posible para hacerlo; Puede ayudar a los estudiantes pobres.

Evaluación y ajuste del verbo (abreviatura de verbo)

1. Evaluación de objetivos profesionales

Si no puedo seguir una carrera contable como deseo, continuaré. Utilizar los conocimientos existentes en economía y gestión para adaptar las opciones profesionales, como las ventas.

2. Evaluación de la trayectoria profesional

Cuando descubro que esta industria no es adecuada para mí, consideraré muchos aspectos, incluido si la trayectoria profesional es demasiado urgente, y haré lo mejor que pueda. para revertir la situación inadecuada.

Si realmente no funciona, haré un plan científico y razonable.

3. Implementar una evaluación estratégica

Si encuentro que el trabajo real no es tan ideal como imaginaba, reposicionaré, analizaré y encontraré mejores planes de implementación.

4. Evaluación de otros factores

Si no puede completar las tareas planificadas según lo programado debido a una enfermedad física, el período de finalización se ampliará adecuadamente si el ingreso salarial está en el; La industria en la que participa no es tan buena como esperaba. Primero debe intentar comunicarse con su superior. De lo contrario, puede considerar postularse a otras empresas de la industria correspondiente. En resumen, analizaré en profundidad las razones de esta situación en función de la situación real y luego tomaré una decisión prudente.

5. Evaluación del tiempo

En circunstancias normales, evaluaré periódicamente el plan de un año. Cuando surjan circunstancias especiales, las evaluaré en cualquier momento y haré los ajustes apropiados.

Conclusión de los verbos intransitivos

Las personas no pueden vivir sin ideales ni metas. Un buen comienzo es la mitad de la batalla. Ahora, completar un plan de carrera basado en su situación actual no solo aclarará su vida y sus estudios, sino que también preparará un plan de orientación indispensable para su futuro empleo. Espero poder hacer bien mi trabajo, respetar mi posición, ser responsable conmigo mismo y con la sociedad, trabajar duro para cambiar algunas injusticias sociales y ser una persona íntegra. Al mismo tiempo, también espero tener una familia feliz, porque la sencillez es verdad y la salud es una bendición.

Continuaré explorando hacia adelante, saliendo de mi vida y saliendo de mi gloria.

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