¿Cómo maneja la empresa la seguridad social de los empleados? ¿Qué materiales deben presentar los empleados?
1. Cuando aumente el número de asegurados por primera vez, primero utilice el certificado de CA-licencia comercial electrónica para solicitar directamente en línea que el nuevo asegurado agregue la declaración;
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2. Una vez que la notificación sea exitosa, espere la aprobación de la red de seguridad social; el tiempo estimado de procesamiento es de 1 día hábil.
En caso de circunstancias especiales, agregue personal a través de la operación de oferta de software del subsistema de versión empresarial (cinco seguros en uno), almacene los documentos enviados en el medio de almacenamiento móvil e imprima informes (formulario de registro de información personal , Formulario de incorporación de personal) y se sella con el sello oficial, luego se agrega personal al centro o subcentro de seguridad social del distrito o condado para su aprobación.
Segundo paso al proceso de tramitación
1. Iniciar sesión en la plataforma online de la seguridad social. Las unidades aseguradas inician sesión en la plataforma local de servicios en línea del seguro social y hacen clic en "Inicio de sesión de usuario" para ingresar al sistema de declaración en línea.
2. Ingrese la información básica de los empleados y maneje las adiciones. En el módulo "Declaración de Gestión Empresarial", haga clic en "Declaración de Incorporación de Personal Transferido" - "Incorporación General de Personal" e ingrese la información del personal transferido. El "ingreso salarial mensual promedio" es el salario del primer mes del empleado. que no puede ser inferior al salario mínimo municipal actual. Seleccione "Transferir" por el motivo de agregar nuevo personal y haga clic en "Enviar".
3. Consultar comentarios comerciales. El empleador utiliza el módulo "Consulta del estado de la información de la declaración" en "Gestión de consultas" para verificar si la información de los cuatro seguros del empleado, incluida la atención médica, se ha importado correctamente.
Dado que las políticas de las oficinas de seguridad social varían de un lugar a otro, es necesario llamar a la oficina de seguridad social local para obtener más detalles. Sin embargo, no importa si el proceso de seguridad social es complicado o no, no puede ser una excusa para que las empresas lo eludan una y otra vez. Siempre que el período del seguro exceda el tiempo especificado, tenemos derecho a solicitar a la Oficina Laboral la protección de nuestros intereses creados.