¿Son realmente aburridas las reuniones matutinas de la empresa? Eso es porque no sabes cómo celebrar una verdadera reunión matutina.
¿Alguna vez has pensado en una pregunta así?
¿Por qué es necesario cepillarse los dientes todos los días? ¿Por qué insistes en cepillarte los dientes todos los días? ¿Qué pasará si no te cepillas los dientes?
Algunos datos de investigación muestran:
No reunirse temprano significa no cepillarse los dientes. Si esto continúa, puedes imaginar lo aburrido que será el ambiente en la empresa.
De hecho, los empleados son como los dientes en la boca del jefe. Si no se "cepilla" con frecuencia, lo tratarán como si le hubieran inyectado sangre de pollo, lo que fácilmente provocará una infección bacteriana y reducirá su entusiasmo y capacidad para hacer las cosas.
El plan de un año comienza en primavera, y el plan de un día comienza por la mañana. Este es el momento en el que el cuerpo de una persona está más despierto y activo. Celebrar una reunión matutina y hacerlo bien puede aportar gran energía al trabajo de los empleados durante el día.
Puede que muchas empresas hayan organizado reuniones matutinas, pero en realidad son inútiles. Los empleados no están dispuestos a participar y están de mal humor. Toda la reunión de la mañana quedó sin vida, se vino abajo y terminó apresuradamente.
Piensa en por qué los antiguos generales siempre tocaban tambores y gritaban para levantar la moral antes de emprender una expedición. ¿Por qué los soldados tocan la bocina antes de atacar?
La reunión de la mañana es la ceremonia de motivación más importante antes de que la empresa inicie operaciones cada día.
Al ver esto, algunas personas pueden preguntar, la empresa tiene una reunión por la mañana, pero la respuesta de todos es muy aburrida y no les gusta participar.
Hmm...
Esa no fue una reunión mañanera, fue un “espectáculo de liderazgo” o una “reunión de crítica”.
Las reuniones matutinas que encontramos a menudo se dividen en las siguientes tres categorías:
Reuniones matutinas estilo informe de trabajo
Cada vez que se anuncia una reunión matutina, significa que todos El departamento elabora extensos informes de retroalimentación sobre planes de trabajo, tareas y problemas laborales y, a veces, incluso celebra reuniones de crítica frente a todos. El entusiasmo de los empleados quedó ahogado por una gran cantidad de palabras, cifras, datos y saliva. Después de mucho tiempo, incluso sienten que esas reuniones matutinas son monótonas y aburridas, y les duele la cabeza cuando se enteran de la reunión.
Reuniones matutinas exclusivamente para jugar
Para desarrollar la cohesión del equipo, muchas empresas organizan sesiones de juego en las reuniones matutinas. Sin embargo, cuando se juega, todos pierden el control y nadie controla. el juego. Nadie lo estaba peinando tampoco. Al final, la reunión de la mañana se convirtió en un puro momento de juego y, efectivamente, se movilizó el entusiasmo de los empleados, pero a todos les apasionaban los juegos. Cuando pienso en empezar a trabajar después del partido, mi estado de ánimo decae inmediatamente.
No sé cuál es la reunión matutina clave.
Este es el tipo de reunión matutina más inútil. Haz lo que se te ocurra y empieza a hacer un informe de trabajo cuando lo pienses. Cuando pensé en jugar juegos para relajar a mis empleados, comencé a jugar. Incluso si estoy feliz o infeliz, mi jefe subirá al escenario para lavarme el cerebro, darme sangre y lucirme como un loco. Sin enfoque. Después del caos, pensé, ¿hay reunión hoy por la mañana?
Así que recuerda.
Las reuniones matutinas son muy importantes para los empleados. No es raro que los líderes participen personalmente en la supervisión del diseño, como cómo celebrar la reunión de la mañana, qué celebrar, cuánto tiempo se debe controlar, etc. No es raro que un líder esté activo cuando está presente y muerto cuando está ausente. Así que preste especial atención.
Es necesario celebrar una reunión matutina que guste a los empleados, en la que estén dispuestos a participar y que pueda hacer que los empleados se apasionen por el trabajo. Más importante aún, las reuniones matutinas pueden convertirse en un catalizador para el crecimiento y el rendimiento de la empresa. mejora de la eficiencia laboral de los empleados.
Entonces, ¿cómo se debe realizar una reunión de buenos días?
Las reuniones de buenos días suelen tener los siguientes puntos:
El anfitrión cambia en secuencia.
El anfitrión cambia a su vez, lo que le da a cada empleado la oportunidad de mostrarse. Las personas nacen con el deseo de actuar y expresarse, y la función del anfitrión puede muy bien catalizar la pasión de los empleados.
Interacción de juego
Cultivar un ambiente relajado y agradable con una interacción de juego perfecta puede permitir a los empleados dedicarse de todo corazón, bajar la guardia y aumentar la confianza y la interacción entre los empleados, pero recuerde , debes controlar estrictamente tu tiempo.
Exhibición de estilo de equipo
El espíritu emprendedor aparece a menudo en situaciones competitivas. La exhibición del estilo de cada departamento puede estimular el deseo de los empleados de competir entre sí y mejorar la cohesión del departamento.
Palabras de energía
El diseño de palabras de energía es indispensable, como una bocina al cargar. La movilización antes de la expedición permite a los empleados estallar con un poder sin precedentes en los gritos una y otra vez. de nuevo.
Sistema de puntuación de recompensas y castigos
Finalmente se puntuará el desempeño de cada equipo, luego se premiará a los equipos destacados y se castigará al último, para que todos los empleados puedan Siente profundamente el honor y si te sientes humillado, querrás recuperarlo la próxima vez, formando así un círculo virtuoso.
Es importante recordar que las reuniones tempranas deben distinguirse de las reuniones de carácter laboral.
En términos generales, las reuniones de trabajo de los empleados de base recomiendan que la noche antes de que los empleados vayan a trabajar se traslade a la noche para resumir e informar sobre el trabajo del día y planificar el contenido del trabajo del día siguiente.
La reunión de la mañana debe considerarse como una actividad formal, y el comienzo y el final deben tener un sentido ritual y no pueden terminarse casualmente.
Una reunión de buenos días es un buen comienzo. Un buen comienzo es un buen incentivo. Deje que los empleados comiencen a trabajar todos los días con un buen incentivo, lo que naturalmente producirá resultados inesperados.