Resumen del trabajo anual de contabilidad de la empresa (7 volúmenes)

Resumen de trabajo anual, contador de la empresa, me incorporé a la empresa el 20 de junio de 20xx. Ha pasado más de un año. He aprendido mucho de la cálida familia de xx, del asistente financiero de la. oficina de gestión hasta el cajero y contador de la sede de la empresa. Lo he hecho "por encargo de otros y, en última instancia, haciendo cosas para los demás". Mirando hacia el futuro, estoy lleno de confianza y esperanza en el desarrollo y el trabajo futuro de la empresa. Para establecer mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo la situación desde que me incorporé al trabajo de la siguiente manera:

1 Resumen del trabajo preliminar

Para las empresas, la capacidad A menudo está en. Además del conocimiento, las necesidades de talentos de las empresas de administración de propiedades también se basan en la capacidad. xx Los requisitos de talentos de la empresa son multifacéticos, que incluyen: capacidad de mando organizacional, capacidad de toma de decisiones, capacidad de innovación, capacidad de actividad social, capacidad técnica, capacidad de coordinación y comunicación, etc.

La primera etapa: etapa junior

Al comienzo de la graduación, sin ninguna experiencia laboral ni siquiera saber nada sobre la industria de administración de propiedades, tuve la suerte de unirme a "xxx" gerencia equipo. El proceso aparentemente simple de hacer facturas → cargos diarios → conexión bancaria → establecer un libro de cargos → conectarse con las finanzas de la oficina central, todo comienza desde cero. Fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca he participado en una reunión y nunca he estado familiarizado con ella. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo. Posteriormente, el estatus especial del asistente financiero como representante a tiempo parcial aceleró la reducción de la distancia entre yo y los "profesionales".

Responder llamadas de clientes y manejar la recepción de servicio al cliente requiere sólidos conocimientos profesionales y habilidades de comunicación. La gestión de la propiedad es mayoritariamente mundana y mundana. Si la coordinación no es buena el trabajo será muy pasivo. Esto requiere que mejoremos continuamente nuestra capacidad de comunicarnos con el mundo exterior durante el proceso de servicio. Al mismo tiempo, también es importante la comunicación dentro de la empresa. La comunicación entre departamentos también es importante. Sólo a través de una buena comunicación se puede mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos laborales innecesarios. Por un lado, aprender haciendo, aprender haciendo, dominar constantemente los métodos y acumular experiencia, por otro lado, consultar libros y colegas para enriquecer continuamente el conocimiento y dominar las habilidades;

“La diligencia puede compensar el fracaso”. Debido a que vivía en el proyecto en ese momento, usé mi tiempo libre para resumir el trabajo de mejora y establecer varios modelos de cuentas de cargo. Al mismo tiempo, con base en la situación real de la oficina de administración, formulé sucesivamente el proceso de cobro financiero, el proceso de acoplamiento financiero, el proceso de devolución de depósitos y el proceso de cobro de servicios especiales. Con el apoyo de los líderes de todos los niveles y la cooperación de colegas. , estos procesos se han impulsado rápidamente y sentó las bases para el buen desarrollo del trabajo financiero diario de la Oficina de Gestión.

La segunda etapa: la etapa de desarrollo

En esta etapa, mientras continuaba sirviendo como asistente financiero de xx, también me involucré en el trabajo preliminar de asistente financiero del recién elegido. oficina de administración del proyecto xx. Consolidó aún más mi experiencia laboral financiera desde la etapa inicial de la adquisición de la propiedad hasta la mudanza del propietario, y también enriqueció mi conocimiento profesional de la administración de propiedades. Me transfirieron a la dirección xx, recientemente adquirida por la empresa, como asistente financiero. Esto coincidió con la reforma del sector fiscal. Trabajé duro para adquirir conocimientos profesionales, cooperé activamente con la reforma del sistema, logré algunos logros en mi trabajo y fui afirmado por el liderazgo.

La tercera etapa: la etapa de mejora continua

Posteriormente fui transferido al departamento financiero de la empresa como cajero. El trabajo del cajero debe ser primero paciente y meticuloso, y no se pueden cometer errores. Cada vez que envío una cuenta, cuento cada suma dos veces, dos veces. Hacer un buen trabajo en el inventario diario y hacer una hoja de inventario de efectivo; hacer un buen trabajo en la conciliación bancaria al final de cada mes, preparar un estado de conciliación del saldo bancario de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la conciliación con las cuentas contables. el pago de salarios debe ser cauteloso, lo cual está directamente relacionado con los intereses personales de los empleados, debido a que la carga de trabajo diaria está básicamente saturada, tomaré la iniciativa de trabajar horas extras cada vez que se paguen los salarios para garantizar que se paguen los salarios. empleados de manera oportuna; una gran parte del trabajo del cajero en la sede de la empresa es trabajar con el asistente financiero en la oficina de administración.

Al final de X, pasé del puesto de cajero al de contabilidad, haciéndome cargo del trabajo contable de xx y de la oficina de administración de xx, y pagando salarios al mismo tiempo.

Durante este período, aprendí y dominé el proceso de contabilidad financiera de la empresa y las habilidades operativas del software financiero UFIDA, y progresé rápidamente. Al mismo tiempo, mi trabajo también incluye monitorear el estado operativo y financiero de la oficina de administración de manera oportuna y dinámica a través de análisis financieros mensuales, trimestrales y anuales, descubrir problemas en el trabajo, hacer sugerencias financieras y brindar apoyo financiero confiable para la toma de decisiones del responsable de la oficina de gestión de conformidad con. Este año, mi contenido laboral se ajustó nuevamente. El pago del salario se entregó oficialmente al cajero. Fui el principal responsable del trabajo contable de las oficinas administrativas de xx, xx y xx.

2. Experiencia principal y ganancias

Mientras trabajaba en xx, acumulé mucha experiencia laboral, especialmente la experiencia laboral financiera básica de la oficina de administración, y también obtuve algunos logros. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:

1. Sólo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con el negocio básico podrás adaptarte al nuevo trabajo lo antes posible.

2. Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

3. Sólo adhiriéndose al principio de ejecutar el sistema y administrar cuidadosamente las cuentas podremos cumplir con nuestras responsabilidades financieras.

Resumen anual de trabajo (Parte 2), contador de la empresa, lleva un año en la empresa. Durante este período, aprendió muchas cosas que no se podían aprender en la escuela y realmente entró en contacto con el trabajo contable real, lo que me dio una comprensión más profunda del puesto de contabilidad y me hizo amar este trabajo aún más. Estoy muy contento de haber conocido a colegas y líderes muy experimentados y profesionales. Su enseñanza meticulosa y paciente me permitió completar casi X meses de procesamiento contable desde mi ignorancia del trabajo contable. Aunque hubo muchos errores en el camino, también se estaban logrando avances. Llevo más de dos meses intentando realizar varios trabajos. Como no tengo mucha experiencia, a menudo no puedo completar las tareas a tiempo. Actualmente, estoy mejorando constantemente mis capacidades laborales personales. Según la situación específica, mi trabajo se resume a continuación:

1. Contenido del trabajo

1. Aprenda a utilizar el software de contabilidad express y utilícelo para completar el registro mensual de comprobantes comerciales.

2. Bajo la dirección del director financiero y la asistencia del cajero, se completó la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento contable, y la declaración y el pago de impuestos se completaron de manera oportuna.

3. Elaborar estados financieros y contables mensuales.

4. Regístrate y contabiliza para la recepción del proyecto y compra de materiales.

5. Clasificar, encuadernar y archivar diversos expedientes contables, comprobantes e informes.

6. Otras tareas diarias.

En segundo lugar, las deficiencias del trabajo

3 Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo, por lo que algunos trabajos requieren mucho esfuerzo, pero como tiempo. pasa

los resultados no se logran en proporción, muchas veces ocurre el fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, resumir y pensar cuidadosamente y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

3. Las responsabilidades del trabajo contable deben realizarse estrictamente y el trabajo debe realizarse con los pies en la tierra.

Apoyar el trabajo riguroso, meticuloso, con los pies en la tierra y con los pies en la tierra. También debemos ser diligentes al pensar, diligentes al escuchar, diligentes al escribir, diligentes al correr y permanecer dedicados como siempre. Consolidar y enriquecer conocimientos integrales, mejorando así continuamente su capacidad integral.

Aquí agradezco sinceramente a la empresa por brindarme, un estudiante novato de contabilidad sin experiencia laboral relevante, una oportunidad de aprendizaje y una plataforma para el desarrollo. Sé que la contabilidad es un trabajo altamente profesional, pero definitivamente trabajaré más duro para mejorar mi nivel de trabajo en el futuro y nunca defraudaré las expectativas de mis líderes.

Resumen de trabajo anual, contabilidad de la empresa (Capítulo 3), todavía recuerdo claramente que el 3 de julio de XX me uní oficialmente a la empresa de Qingdao y me convertí en empleado de la empresa. En un abrir y cerrar de ojos, XX está a punto de pasar y llevo casi cuatro años trabajando sin saberlo. En los últimos cuatro años, he descubierto y resumido problemas continuamente y tengo sentimientos profundos al respecto. Resumen anual de trabajo, supervisor de contabilidad, mirando hacia atrás en los últimos años, en el trabajo, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, mientras supervisaba las actividades económicas y comerciales de la empresa y prestaba atención a la gestión financiera de la empresa. Ideológicamente, adherirnos a los principios y políticas nacionales, fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política, exigirnos estrictamente y adherirnos a los principios. Los trabajos, pensamientos y estudios concretos de los últimos años se resumen a continuación:

En el trabajo:

1. Trabajo de contabilidad financiera básica:

Año XX: Materiales. se colocan dentro y fuera del almacén. Consulte la tabla resumen de recibos, recibos y depósitos con el departamento de administración de propiedades todos los meses.

Xx año: Recaudación y contabilidad de almacenamiento de materiales, almacenaje, subcontratación, subcontratación, tarifas especiales de productos y otros gastos.

Año XX: Recaudación y contabilidad de costos por subcontratación, subcontratación y gastos especiales de productos, y pago externo de todos los fondos por subcontratación, subcontratación y adquisiciones comerciales.

Xx año: facturación, reconocimiento de ingresos, gestión de pago de nodos de cuentas por cobrar, gestión de plan de capital y realizar progresivamente análisis de costes.

Préstamo de octubre a marzo de xx (165438+xx): Asistir en la liquidación final de estados financieros, responsable de la inicialización de datos NC, etc. , aprender y comprender el sistema financiero de las empresas de reparación naval y dominar sistemáticamente los conocimientos pertinentes de la contabilidad financiera.

En el trabajo de contabilidad financiera de los últimos años, he dominado la contabilidad de materiales y la contabilidad de costos de ingresos de las empresas de construcción naval, y estoy familiarizado con los procesos comerciales de adquisición y producción empresarial y algunos puntos clave de control de servicios.

Además, después de trabajar, aprenderás sobre impuestos, activos fijos, cartas de garantía, cartas de crédito y otros conocimientos. Elaborar informes exprés, informes mensuales, informes anuales, presupuestos y cuentas finales en tiempo, y participar en el inventario anual de inmuebles.

En el trabajo contable básico, debemos adherirnos a los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, buscar la verdad a partir de los hechos, fortalecer la supervisión en el manejo de los asuntos contables, implementar estrictamente las disciplinas financieras, revisar estrictamente los comprobantes originales y considerar la base científica de diversos negocios económicos Razonabilidad, si hay gastos de gestión de costos inflados, ocultación de ingresos, etc. , provocando la pérdida de activos de propiedad estatal y luego realizando el procesamiento contable relevante sobre la base de una revisión estricta. No se ingresarán a la cuenta los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos. Sólo de esta manera los procedimientos de comprobantes contables podrán ser completos, estandarizados y legales, la información contable podrá ser verdadera, legal, precisa y completa, y se podrá desempeñar eficazmente el papel de contabilidad y supervisión financiera, comprobantes, contratos y afines; Se pueden organizar materiales y se pueden imprimir libros de cuentas financieras. Y encuadernación y archivo oportunos; emisión de facturas, registro y conservación de facturas, resumen anual de trabajo contable, resumen anual de trabajo, supervisor contable.

2. Gestión financiera:

(1) Fortalecer la gestión de fondos. Sobre la base de presentar estados de cuenta y planes de fondos mensuales y trimestrales según sea necesario, destacamos el plan de fondos semanal, nos comunicamos con los departamentos relevantes de manera oportuna y les exigimos que informen sobre los planes de pago y recaudación de fondos semanales según los clientes y comerciantes. Sobre la base del plan informado, lo resumimos y analizamos, damos prioridad a los líderes para asignar fondos y realizar pagos unificados, lo que fortalece la planificación de los pagos de fondos, controla eficazmente el stock de fondos de la empresa y logra una gestión general de los fondos; Al mismo tiempo, cada semana se informa el saldo de los depósitos de fondos en el extranjero para evitar riesgos de capital en el extranjero.

(2) Mejorar los sistemas financieros relevantes. Con el desarrollo continuo de las empresas, algunas regulaciones de gestión financiera ya no pueden satisfacer las necesidades de la gestión empresarial y no pueden reflejar mejor las actividades económicas y operativas de las empresas. Por lo tanto, en agosto de este año, se revisó y mejoró el sistema financiero de las "Medidas de gestión de pagos de fondos bancarios", y se cooperó activamente con los líderes del departamento para promover el establecimiento y la mejora de los sistemas de gestión financiera corporativa.

(3) Fortalecer la gestión de cuentas por cobrar de la empresa y acelerar la rotación de capital. En la parte financiera, los armadores, los barcos individuales y cada monto de nodo establecen libros de cuentas por cobrar, consultan periódicamente con el departamento comercial, calculan las pérdidas cambiarias causadas por las cuentas que no se pueden cobrar a tiempo y los intereses generados por los pagos diferidos, e instan a los departamento comercial para recaudar fondos de manera oportuna.

En resumen, en los últimos años de trabajo financiero, aprendí humildemente de camaradas experimentados, resumí métodos, mejoré el conocimiento comercial, dominé las habilidades comerciales, uní colegas, fortalecié la cooperación y me adapté rápidamente a los requisitos. del trabajo financiero en todos los aspectos; debido a algún trabajo extra temporal, a menudo necesitamos trabajar horas extras para completar todo el trabajo con calidad y cantidad, sin considerar los intereses personales. Debemos llevar adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y estar dispuestos. contribuir en el trabajo, y siempre podremos trabajar a conciencia y cumplir con nuestras responsabilidades. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos años, aunque no hay logros importantes, tengo la conciencia tranquila. Amo mi trabajo, no temo a las dificultades, trabajo duro, antepongo los intereses colectivos y desempeño el papel que me corresponde en mi puesto.

Resumen del trabajo contable anual de la empresa (Capítulo 4) El tiempo vuela. Llevo medio año trabajando en la empresa. Con el correcto liderazgo y ayuda de los líderes de la empresa, he avanzado en todos los aspectos. Para resumir la experiencia y superar las deficiencias, ahora resumo y reviso el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera.

Después de medio año de trabajo, domino los temas contables de la empresa y el procesamiento contable, y al mismo tiempo tengo un conocimiento específico del trabajo contable. Me esfuerzo por poner en práctica lo aprendido en la escuela y poder cumplir concienzudamente el trabajo asignado por la dirección. A través de la revisión de comprobantes originales, la preparación de comprobantes contables, la contabilización de cuentas y el llenado de estados contables, hemos dominado los procedimientos contables corporativos correctos y estandarizados, hemos comprendido cuidadosamente todo el proceso del trabajo contable corporativo y estudiado cuidadosamente varios Tratamiento económico contable.

Mientras trabajaba, he dominado algunas habilidades básicas de contabilidad. En concreto, incluye los siguientes puntos:

1. Revisar métodos y puntos clave de los comprobantes originales;

2 Completar los comprobantes contables y revisar los puntos clave;

3. Detalles Registro y conciliación de cuentas y libro mayor;

4. Elaboración y presentación de estados financieros y declaraciones de impuestos;

5. Encuadernación y custodia de archivos contables. Revisar y organizar oportunamente los comprobantes originales y preparar comprobantes contables. Verifique y revise los comprobantes contables, señale los motivos de los comprobantes contables incorrectos y corríjalos a tiempo

6 En términos de gestión de facturas, verifique el monto restante de la factura en cualquier momento y prepárese; Anticipo para comprar los materiales necesarios para la factura. Verifique las facturas emitidas, la tinta roja con prontitud y conserve todos los recibos correctamente.

La actualización del software financiero ahorra tiempo al departamento financiero, mejora enormemente la función de consulta de datos y sienta una buena base para el análisis financiero. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, todo el personal financiero se dedica a manejar cada negocio y hacer todo lo posible para ahorrar los gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisó 1.175 comprobantes originales en medio año, procesó 7.527 comprobantes contables y emitió con precisión varios estados contables.

La contabilidad es un trabajo de acumulación de experiencia. Depender de las propias capacidades laborales está lejos de ser suficiente. También hay muchas deficiencias y deficiencias. Por ejemplo, enfaticé muchas dificultades objetivas en algunos temas, no di pleno juego a mi iniciativa subjetiva para resolver algunos problemas nuevos, no pude considerar el problema sistemáticamente y mi comprensión y visión del problema no fueron lo suficientemente profundas y detalladas. .. Todas estas son debilidades que necesito resolver urgentemente. Todos los logros y deficiencias de este año se han convertido en cosa del pasado. Guardaré todas las lecciones y deficiencias en mi corazón y trabajaré duro para mejorar. Las cuestiones en el trabajo real son delicadas y complejas, y sólo a través de la práctica se pueden dominar con firmeza. En los próximos días, creo firmemente que, bajo la guía de mis líderes, podré completar mi trabajo mejor y más rápido y esforzarme por no cometer errores.

En el nuevo año, espero trabajar duro con todos y hacer mi debida contribución al desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, espero que bajo el liderazgo de los líderes y con el esfuerzo conjunto de todos, la empresa se construya mejor.

Resumen del trabajo anual (Capítulo 5) Con el liderazgo de los líderes de la empresa y la ayuda de colegas, el contador de la empresa básicamente completó el trabajo de contabilidad de costos de la empresa antes del 20xx de noviembre y continuó descubriendo problemas durante el trabajo. El trabajo principal se resume a continuación:

1. Trabajo principal:

El objetivo central de la contabilidad de costos es calcular el costo de los materiales dentro y fuera del almacén, material de la máquina del taller. consumo, jornada y salario de los trabajadores del taller, y salario del mes actual según los requerimientos de cada departamento, gastos, datos de entrada y salida de productos, etc., para calcular el costo de varios productos.

En segundo lugar, existen los siguientes problemas en el trabajo:

1 Aunque la cantidad de materias primas que trae cada departamento se recoge según el modelo, no está en el llenado. modelo de consumo real, por lo que la cantidad de recolección calculada por la contabilidad de costos basada en la lista de recolección se desviará en cierta medida del costo real.

Aunque a partir de febrero 65438+, la cinta de doble cara, la película protectora, el PIN y otros materiales distribuidos por Rolls requieren que el departamento de recepción complete los materiales en función del consumo real de varios modelos durante la producción. y el departamento de recepción también lo ha cumplimentado. Sin embargo, durante este inventario de materiales en línea, se encontró que había una cierta desviación entre el saldo de materiales en línea registrado por el departamento de producción y el saldo real. Algunos materiales no han sido registrados para su consumo después de su salida, pero se ha utilizado todo el rollo de material cuando se inventaria. Se entiende que no existe una persona dedicada a mantener la información recopilada en línea, y algunas personas usan la información y no completan los formularios requeridos, lo que genera los problemas anteriores. Sugiero que a partir del 20xx de febrero, cada taller de producción tenga una persona dedicada responsable de los materiales según la cantidad.

2. La empresa todavía tiene muchos materiales sobrantes, lo que da como resultado que algunos productos tengan muchos materiales y otros productos tengan pocos materiales. Esto también afecta la realidad de los costos. Se espera que mediante algún buen método, la cantidad de materiales seleccionados para cada producto pueda acercarse a los materiales reales consumidos, y la selección de "materiales sobrantes" sea lo más pequeña posible.

3. ¿Existe alguna diferencia entre las horas de producción reflejadas en el informe y las horas reales consumidas en el proceso de producción? Debido a que los gastos mensuales de la empresa son relativamente grandes, no se permite que el costo total de este producto cambie significativamente. Las cifras de horas de producción previstas para el nuevo año son más realistas.

Si los problemas anteriores no se resuelven, los datos de la tabla de costos de producción mensual generados por la contabilidad de costos serán muy diferentes de la tabla de costos reales. También se puede decir que las estadísticas de la tabla de costos de producción son inútiles. en absoluto porque no puede reflejar verdaderamente el costo real de cada producto.

En el nuevo año me he fijado una nueva meta, que es intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. Continuaré aprendiendo de otros colegas que me rodean, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenos trabajos y experiencias y progresaré juntos.

Al mismo tiempo, también esperamos que los líderes de la empresa puedan encontrar buenas soluciones a los problemas anteriores y esforzarse por utilizar los datos de la tabla de análisis de costos para analizar los costos reales de cada producto en el nuevo año.

Resumen de trabajo anual, contabilidad de la empresa (Capítulo 6), trabajando en el Departamento de Finanzas xx durante un año, desde un pasante que acaba de dejar la escuela hasta un contador de costos. Este año, con el cuidado entusiasta de los líderes y colegas de la empresa, logramos ciertos avances, aprendimos muchos conocimientos valiosos y acumulamos algo de experiencia laboral. El resumen del trabajo en 20xx es el siguiente:

1 Contenido del trabajo

Principalmente responsable de la contabilidad de costos del producto, revisión de salarios y seguridad social, revisión de activos fijos y pagos de proyectos, conciliación de proveedores. conteo de inventarios y revisión de reembolso de gastos.

En segundo lugar, poscognición

Las siete funciones principales de la contabilidad de costos moderna son la previsión de costos, la toma de decisiones de costos, la planificación de costos, el control de costos, la contabilidad de costos, el análisis de costos y la evaluación de costos. . La toma de decisiones sobre costos es una parte importante de la contabilidad de costos y ocupa una posición central. Está estrechamente relacionado con otras funciones de la contabilidad de costos. La previsión de costos es la premisa para la toma de decisiones sobre costos, la toma de decisiones sobre costos es la base de la planificación de costos, el control de costos es la garantía para lograr los objetivos establecidos en la toma de decisiones sobre costos, la contabilidad de costos es la prueba final para determinar si se cumplen las metas esperadas de Se logra la toma de decisiones de costos, y el análisis de costos y la evaluación de costos son la clave para lograr los objetivos de la toma de decisiones de costos. Mi trabajo actual es principalmente contabilidad de costos y análisis de costos.

3. Situación personal

En la primera mitad del año, básicamente ayudé en la recopilación y organización de datos de costos. Después de convertirme en contador de costos, comencé a dedicarme a los costos. distribución de datos, contabilidad de costos, análisis de costos y otras tareas. Ser capaz de hacer un buen trabajo en el trabajo financiero, estudiar cuidadosamente los conocimientos sobre contabilidad de costos y gestión de costos, y ahora básicamente dominar el flujo de trabajo y los métodos de contabilidad de costos. Puedo organizar los costos de productos del mes a tiempo todos los meses y realizar análisis financieros de costos y activos fijos de manera oportuna.

Cuarto, existen deficiencias

Aunque el trabajo se puede completar a tiempo según el proceso, todavía hay muchos problemas en el trabajo. Estos problemas los resolví con la ayuda de mis compañeros de entonces, pero también expusieron mis deficiencias en el trabajo.

1. Experiencia insuficiente y mucho que aprender. Muchas preguntas no están incluidas en los libros de texto y la contabilidad de costos real no es tan clara como en los libros de texto. Hay muchas cosas que no conozco y solo puedo arañar la superficie en un corto período de tiempo y necesito seguir aprendiendo;

2. La teoría a menudo no se aplica bien en la práctica, que también necesita ser estudiada, porque sólo hay dos razones para la desconexión entre teoría y práctica: una es que el conocimiento teórico no es lo suficientemente profundo y la otra es que no hay comprensión. de trabajo práctico;

3. La contabilidad de costos sirve para la gestión de costos, pero ahora solo puedo hacer contabilidad de costos y no he logrado buenos resultados en la mejora de la gestión de costos;

4. Este es un gran inconveniente. Perdí mucho tiempo estudiando debido a mi forma de pensar vaga. Sigo la misma rutina todos los días y siento que he perdido el espíritu de lucha.

Verbo (abreviatura de verbo) Dirección de los esfuerzos en 20xx

1. Presta atención a acumular experiencia práctica. Obtenga más información de los colegas que lo rodean, comprenda completamente el contenido del trabajo, realice más inspecciones en el sitio, comprenda situaciones relevantes y evite errores innecesarios en el futuro;

2. Primero domine el trabajo básico de contabilidad de costos y luego aprenda a utilizar varios métodos de análisis financiero para realizar trabajos de gestión de costos, como el análisis de costos, de modo que la contabilidad de costos realmente pueda servir a la gestión de costos;

3. actualizar conocimientos. Las políticas financieras cambian cada día que pasa, lo que nos exige actualizar constantemente nuestra estructura de conocimientos, dominar completamente el sistema de conocimientos y aplicar plenamente los conocimientos teóricos que hemos aprendido al trabajo práctico;

4. otros puestos y profundizar en todo el proceso de gestión contable. Cada puesto en el Departamento de Finanzas tiene responsabilidades claras y cada uno desempeña sus funciones. No saben mucho sobre el trabajo de otras personas. Sólo comprendiendo y familiarizándonos con las posiciones de otras personas podremos entendernos, apoyarnos y adquirir más conocimientos.

La gestión de costes es el núcleo del trabajo financiero. La contabilidad de costos es la categoría de contabilidad financiera y la gestión de costos es la categoría de contabilidad de gestión. La contabilidad de costos es el trabajo básico, que proporciona datos para los estados financieros. El análisis de costos se basa en la contabilidad de costos y utiliza métodos de análisis financiero para tomar decisiones de costos y decisiones operativas. Para ser personal financiero cualificado, no sólo hay que permanecer en el nivel contable, sino también asumir determinadas funciones de gestión. Aún queda mucho por aprender y un largo camino por recorrer. Espero poder cooperar mejor con mis colegas en el futuro, trabajar juntos, trabajar juntos y desarrollarnos juntos.

Resumen del trabajo anual, contabilidad de la empresa (Capítulo 7), el Departamento de Finanzas, con el fuerte apoyo y cooperación de colegas de varios departamentos, completó con éxito el trabajo diario del Departamento de Finanzas con un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, muy bueno Cooperó adecuadamente con el trabajo comercial de sucursales y socios, y proporcionó datos financieros a los líderes de la empresa y los departamentos gubernamentales relevantes de manera oportuna y precisa. Por supuesto, existen algunas deficiencias a la hora de realizar el trabajo. Los siguientes informes a los líderes de la empresa sobre el trabajo del Departamento de Finanzas en 20xx:

1. Trabajo de gestión financiera y contabilidad de la sede de la empresa

(1) Como departamento funcional, con espíritu de "seriedad y rigor" La máxima prioridad de nuestro trabajo es adoptar el espíritu de "meticulosidad", controlar razonablemente los costos y gastos y ejercer eficazmente las funciones de supervisión y gestión interna de la empresa. El control de costes en el Departamento de Finanzas ha mejorado respecto a años anteriores. A medida que el negocio de la empresa continúa expandiéndose, la inversión inicial en nuevos proyectos es mayor y el costo también aumenta. Los suministros y equipos de oficina diarios son un gran gasto. El Departamento de Finanzas coopera activamente con el departamento administrativo de la empresa para controlar estrictamente el trabajo de adquisiciones y ha logrado ciertos resultados en el control de costos.

(2) El trabajo contable diario del Departamento de Finanzas es el siguiente:

1 En el proceso de préstamos, reembolso de gastos, revisión de reembolsos, cobro de pagos, etc., cumplir. a los principios y seguir estrictamente la gestión financiera de la empresa. El sistema se implementa para excluir algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables.

2. Durante el proceso de revisión de bonos, revisamos cuidadosamente cada bono y eliminamos decididamente las facturas que no cumplen con los requisitos y no llevan el problema al siguiente paso.

3. Calcular el salario mensual de más de 100 personas es la tarea más difícil del Departamento de Finanzas. Además de calcular y distribuir los salarios, también debemos explicar la estructura salarial y las regulaciones relacionadas con la empresa a los nuevos empleados, lo que requiere que el personal financiero sea paciente y meticuloso y cometa el menor número de errores posible o ningún error. Gracias al trabajo duro, la empresa básicamente puede pagar los salarios a tiempo todos los meses.

4. Completar a tiempo la declaración de impuestos de la empresa, la gestión de compra de facturas, el registro de cuentas y otras tareas.

5. Cumplir las tareas asignadas por los departamentos gubernamentales pertinentes: inspección industrial y comercial anual de la empresa, auditoría financiera por firma de contabilidad, declaración trimestral a la Oficina de Estadísticas, etc.

6. La recaudación es el trabajo más importante del departamento financiero. Recaudar financiación para proyectos es difícil por otras razones. Aunque hemos hecho grandes esfuerzos y logrado ciertos resultados, no son los ideales.

En resumen, con la continua expansión del negocio de la empresa, la carga de trabajo del departamento financiero ha aumentado en 20xx, pero la cantidad de personal financiero no ha aumentado en consecuencia. Pero podemos priorizar y trabajar de manera ordenada. Durante el año pasado, completamos el trabajo contable diario del Departamento de Finanzas, proporcionamos datos financieros precisos y efectivos de manera oportuna y básicamente cumplimos con los requisitos financieros de varios departamentos de la empresa y unidades externas relacionadas.

2. Trabajo de contabilidad financiera de sucursales y socios.

(1) Seguimiento y recaudación de fondos de cada sucursal. Con la ayuda del departamento de operaciones, básicamente podemos cobrar el dinero de cada sucursal a tiempo según lo acordado.

Debido al aumento en el volumen de negocios de la Sucursal A este año, parte del negocio de la Sucursal B, Sucursal C y Sucursal D se transfirió a la casa matriz para la emisión de facturas y el cobro de fondos de cooperación, lo que aumentó considerablemente. nuestra carga de trabajo. Por ejemplo, el valor de producción anual del Departamento A es un 50% mayor que el del Departamento 20XX; el Departamento de Finanzas ha cooperado plenamente con tres sucursales B, C y D en la emisión de facturas, la recaudación y el seguimiento de los fondos de cooperación, la contabilidad y la devolución; , pago y cobro de depósitos de ofertas, etc. Trabajo.

(2) El volumen de negocios de los socios este año también ha aumentado significativamente en comparación con años anteriores, y esta parte de las ganancias representa una mayor proporción de las ganancias de la empresa.

De manera similar, el Departamento de Finanzas coopera plenamente con los socios en la emisión de facturas, cobro y seguimiento de pagos de proyectos, contabilidad y devoluciones, y cobro de depósitos de ofertas. Su actitud laboral y sus logros han sido plenamente reconocidos por. fogonadura.

Tres.

Carencias y áreas de mejora

Durante este año, el Departamento de Finanzas todavía tiene algunos trabajos que se deben hacer y hacer bien, como establecer reglas y tarjetas para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos de gestión y estandarizar las finanzas. procedimientos contables y formularios unificados de gestión financiera, proporcionar datos financieros a los líderes de la empresa de manera más oportuna y precisa e implementar análisis financieros. En el trabajo financiero, también encontramos que parte del trabajo de gestión básica de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente aleatorios, estas deberían ser cuestiones clave a considerar y resolver en la gestión financiera del año 20XX.

Como personal financiero, debemos hacer mayores esfuerzos para fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar con ustedes y crecer con la empresa.