¿Cómo paga la empresa las cuentas de seguridad social?

La seguridad social pagada por la empresa debe contabilizarse a través de la cuenta "compensación por pagar a los empleados". Tomando al vendedor como ejemplo, los asientos específicos son los siguientes:

(1) Al acumular salarios:

Débito: Gastos de ventas - salarios

Gastos de ventas - cuotas del seguro social y fondo de previsión (parte a cargo de la empresa)

Préstamos: cuentas por pagar - salarios

Salarios de los empleados a pagar - primas del seguro social y fondos de previsión

(2) Al pagar salarios:

Débito: cuentas por pagar - salarios

Préstamo: depósitos bancarios

Impuestos por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar

Otras cuentas por pagar Recibo - primas de seguro social y fondo de previsión (participación de los empleados)

(3) Al pagar la seguridad social y el impuesto personal:

Débito: compensación a los empleados a pagar - prima de seguro social y fondo de previsión (participación de la empresa).

Otras cuentas por cobrar - primas de seguridad social y fondos de previsión (participación de los empleados)

Impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal a pagar

Préstamos: depósitos bancarios

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