¿Cómo escribir asientos contables cuando la empresa ofrece almuerzo gratis?
Algunas empresas proporcionarán almuerzos gratuitos a los empleados en el proceso de operación diaria. Generalmente, se pueden incluir en la cuenta de compensación de los empleados y en la cuenta de gastos de gestión.
Asientos contables de la empresa que ofrece almuerzo gratuito
Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios sociales
Crédito: efectivo en caja/depósitos bancarios
Débito: Gastos de gestión - gastos de asistencia social
Crédito: Compensación a pagar a los empleados - gastos de asistencia social
¿Qué es la compensación a pagar a los empleados?
La empresa contabiliza el devengo, liquidación y utilización de los salarios de los empleados pagaderos a través de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar". Los temas de "compensación a los empleados pagadera" incluyen "salario", "tarifas de bienestar social de los empleados", "beneficios no monetarios", "tarifas de seguro social", "fondo de previsión para la vivienda", "fondos sindicales", "fondos de educación de los empleados", "pagos pagados". "ausencias" y "plan de participación en beneficios" Cuentas detalladas como plan de aportación definida, "plan de prestación definida" y "beneficio por despido".
¿Cuáles son los gastos generales?
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar la producción y las actividades comerciales. Los elementos específicos incluidos son: fondos de la empresa, fondos sindicales, primas de seguro de desempleo, primas de seguro laboral, honorarios de la junta directiva, honorarios de agencias intermediarias de contratación y honorarios de consultoría en los que incurre la junta directiva y los departamentos administrativos de la empresa en la operación y gastos de gestión de la empresa o que deban ser asumidos por la empresa, honorarios de litigios, gastos de entretenimiento empresarial, gastos de oficina, gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos de ecologización, salarios del personal directivo y gastos de bienestar, etc.
¿Qué es el efectivo disponible?
El efectivo disponible se refiere a la moneda almacenada en el departamento de contabilidad corporativa y administrada por los cajeros. El efectivo disponible es el activo más líquido de una empresa. Las empresas deben cumplir estrictamente los sistemas nacionales de gestión de efectivo pertinentes, calcular correctamente los cobros y pagos en efectivo y supervisar la legalidad y racionalidad del uso del efectivo.