¿Puede una empresa confiar a otras empresas la contratación de seguros sociales?

Análisis jurídico: No, es ilegal confiar a otras empresas el pago de la seguridad social de los empleados. La unidad de pago por apertura de cuenta que paga la seguridad social de los empleados de la empresa debe ser el empleador, es decir, la empresa o empresa que firma un contrato laboral y establece una relación laboral con sus empleados, no puede encomendar a un tercero el pago de la seguridad social. Por tanto, esta práctica es ilegal.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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