Los empleados con residencia permanente registrada en el sector agrícola tienen suficientes contribuciones a la seguridad social de 15. ¿Cómo jubilarse según los estándares de los empleados urbanos?

1. Alcanzar la edad legal de jubilación, es decir, los empleados tienen más de 60 años y las empleadas tienen más de 50 años.

2. Las cotizaciones al seguro de pensiones alcanzan los 15 años;

3. Siempre que alcance la edad legal de jubilación estipulada por el estado y sus cotizaciones al seguro de pensiones alcancen el período de pago prescrito, podrá jubilarse a tiempo. y recibir pensiones mensualmente. Por lo tanto, los empleados activos con residencia permanente registrada agrícola se jubilan de acuerdo con las normas para los empleados urbanos. No existen diferencias de política ni diferencias manuales. Todos se manejan de acuerdo con las normas y procedimientos para los empleados activos.

La edad de jubilación es la siguiente:

1. Los cuadros y empleados masculinos tienen más de 60 años, los cuadros y empleadas tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 50 años. , y tener 10 años consecutivos de servicio o años de trabajo;

2. Empleados que realicen trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados ​​y otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o antigüedad laboral superior a 10 años;

3. Trabajadores que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o experiencia laboral de 10 años, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, y que hayan perdido completamente la capacidad para trabajar;

4. Quienes estén incapacitados por razón del trabajo y hayan sido certificados por el hospital (empleado y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral) han perdido completamente la capacidad de trabajar. Según la ley, si a un empleado se le diagnostica una incapacidad laboral de primer o cuarto nivel, mantendrá la relación laboral, renunciará a su trabajo y disfrutará de subsidios mensuales por incapacidad si un empleado lesionado en el trabajo alcanza el límite; edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir subsidios de invalidez y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

En resumen, el período de pago del seguro de pensiones para los empleados rurales registrados ha alcanzado los 15 años. Siempre que alcance la edad legal de jubilación, podrá realizar los trámites de jubilación a tiempo y recibir una pensión básica mensualmente, al igual que los empleados urbanos. No es necesario el registro de hogares rurales ni el registro de hogares urbanos para la jubilación, y no se implementarán diferentes métodos de cálculo y pago de pensiones debido a las diferentes propiedades del registro de hogares.

Base jurídica:

Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores.

Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.