Ajuste de la base de seguridad social

En julio de cada año se ajusta la base de pago de la seguridad social y se determinan los límites superior e inferior de la nueva base de pago con base en el salario social promedio del año anterior. Cuando la base de pago de la seguridad social se ajuste una vez al año, la Oficina del Seguro Social también exigirá a las instituciones públicas que declaren y ajusten la base de pago en función del salario promedio de los empleados del año anterior. El principio de ajuste es obtener la nueva base de pago de la seguridad social para ese año tomando el promedio mensual con base en los ingresos salariales totales del empleado en el año anterior. Una vez determinada la base de pago de la seguridad social en julio de ese año, se implementará desde julio de ese año hasta junio del año siguiente. La seguridad social es obligatoria para los empleados que tienen un lugar de trabajo, y tanto el empleador como el empleado deben pagar la seguridad social de conformidad con la ley. La base de pago de la seguridad social del empleado generalmente se determina con base en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Cuanto mayor sea el nivel salarial de los empleados, mayor será la base de pago de la seguridad social. Por supuesto, la base de pago debe estar dentro de los límites superior e inferior de la base de pago local para ese año. El ajuste de la base de pago de la seguridad social de los empleados generalmente no está sincronizado con los salarios de los empleados, porque los aumentos salariales son asuntos internos de la unidad, y el ajuste de la base de la seguridad social de los empleados solo puede ajustarse después de que la unidad informe la base de la seguridad social a la seguridad social. departamento. En circunstancias normales, alrededor de julio de cada año, la base de seguridad social de los empleados se ajusta en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. En otras palabras, después de que aumenten los salarios de los empleados, la base de pago de la seguridad social no aumentará hasta aproximadamente julio del año siguiente. El año específico estará sujeto a notificación local.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas de seguro social recaudarán las primas de seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e Informar periódicamente a los empleadores y particulares sobre el estado de los pagos.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que debe pagar de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagarse se determinará con base en el 110 del monto pagado por la unidad el último mes. ; una vez que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las primas del seguro social serán pagadas por las agencias de recaudación de primas de seguro del empleador realizarán las liquidaciones de conformidad con las normas.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Preguntas derivadas:

¿Aumentarán los salarios si aumenta la base de seguridad social?

Por lo general, la base de pago de la seguridad social no se ajustará al mismo tiempo que el salario, porque el ajuste salarial es un asunto interno de la empresa, y la base de pago de la seguridad social debe ser presentada a la Seguridad Social. Oficina de ajuste. En términos generales, la base de pago del seguro social del empleado para el año en curso se determina sobre la base del nivel salarial promedio del año anterior. La base de pago se ajustará a partir de julio de este año. El monto específico se basa en el salario mensual promedio de los empleados desde junio de 2020 hasta febrero de 65.438.