Tabla comparativa de la escala salarial de los funcionarios públicos
Tabla comparativa de salarios de funcionarios públicos 2023
El último salario de los funcionarios públicos en 2023 es:
El salario de los empleados es de 2.800 yuanes;
Sección el salario del personal es de 3000 yuanes;
El salario del nivel de sección adjunta es de 3100 yuanes;
El salario del nivel de sección superior es de 3300 yuanes
El salario del nivel de división adjunta es de 3600 yuanes;
El salario a nivel de director es de 3.600 yuanes; El salario a nivel de departamento adjunto es de 4.000 yuanes;
El salario a nivel de departamento adjunto es de 4.400 yuanes;
>El salario a nivel departamental es de 5.000 yuanes;
El salario a nivel viceministerial es de 5.500 yuanes;
El salario a nivel ministerial es de 6.000 yuanes.
Según la tabla estándar de salarios a nivel de funcionarios públicos, el salario básico de los funcionarios públicos es: 6.000 yuanes a nivel ministerial; 5.500 yuanes a nivel viceministerial; a nivel de departamento adjunto, 4.000 yuanes para el nivel de director adjunto; 3.000 yuanes para el nivel de subdirector; Los salarios de los funcionarios públicos incluyen el salario básico, asignaciones, subsidios y bonificaciones. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional.
Los últimos estándares salariales para los funcionarios públicos en 2023
Categoría 1: salario medio de más de 7.000 yuanes
regiones representativas: Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangdong , Jiangsu, Zhejiang.
Segunda clase: el salario medio es de unos 5.000 yuanes
Áreas representativas: Liaoning, Hainan, Jilin, Heilongjiang, Gansu, Xinjiang, Qinghai, Shaanxi, Hubei y otras provincias económicamente desarrolladas o tienen Provincias subsidiadas para la defensa de las fronteras nacionales.
Tercera clase: el salario medio es de unos 4.000 yuanes
Áreas representativas: Hebei, Hunan, Yunnan, Shanxi, Fujian, Henan y otras provincias. Los funcionarios públicos de estas áreas tienen aumentos salariales cada año. año. Beca Nacional de Memoria Metropolitana.
Estándares salariales para los funcionarios públicos:
1. Salario básico para los funcionarios públicos
Empleado: 2.800 yuanes; nivel de división: 4.400 yuanes;
2. Salario por edad de los funcionarios públicos
60 yuanes al año, calculado en función del año de licencia y pagado mensualmente. Una vez cada tres años.
Base jurídica:
"Ley de funcionarios públicos de la República Popular China"
Artículo 79 Los funcionarios públicos aplicarán el sistema salarial uniformemente estipulado por el Estado.
El sistema salarial de los funcionarios públicos implementa el principio de distribución según el trabajo, refleja factores como las responsabilidades laborales, la capacidad laboral, el desempeño laboral, las calificaciones, etc., y mantiene una brecha salarial razonable entre los diferentes puestos de liderazgo. rangos y niveles.
El Estado ha establecido un mecanismo normal de aumento salarial para los funcionarios públicos.
Artículo 81 El nivel salarial de los funcionarios públicos será coordinado con el desarrollo de la economía nacional y compatible con el progreso social.
El Estado implementa un sistema de encuestas salariales, realiza periódicamente encuestas y comparaciones de los niveles salariales de los funcionarios públicos y personal equivalente en las empresas, y utiliza los resultados comparativos de las encuestas salariales como base para ajustar los niveles salariales de los funcionarios públicos. servicio.