Cómo transferir la seguridad social a la empresa

Análisis legal: Método de transferencia de la seguridad social a una nueva unidad: Si la nueva unidad es local y ha renunciado, se transferirá a la nueva unidad con la terminación del contrato laboral, y luego la nueva unidad se encargará del aumento de la seguridad social. y disfrutar de los beneficios de la seguridad social el próximo mes, si la nueva unidad no es local, el pagador o él mismo deberán llevar los materiales pertinentes a la sala de servicios del Centro Municipal de Seguridad Social para su procesamiento. Si se cumplen las condiciones para el traslado y la continuación, las agencias de seguridad social de ambas partes tramitarán los trámites de traslado y continuación dentro del plazo especificado.

Base jurídica: Artículo 50 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China. El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social de los empleados dentro de los 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

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