Proceso de Declaración de Accidentes de Trabajo del Seguro Social Declaración de Accidentes de Trabajo del Seguro Social

El proceso de presentación de la seguridad social y la información son los siguientes:

Documentos requeridos: licencia comercial del empleador (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales), copia de la tarjeta de identificación de persona jurídica, copia de la organización certificado de código; formulario de aprobación de la tasa del seguro de accidentes de trabajo (determinado por el empleador a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social según la afiliación) copia de la tarjeta de identificación del asegurado (el personal de empleo flexible debe presentar la tarjeta de identificación original de una pulgada); foto del solicitante.

Proceso de procesamiento: los nuevos empleados y el personal de empleo flexible traen la información anterior directamente al mostrador del Centro del Fondo de Pensiones, Desempleo y Accidentes Laborales en la sala de servicios para completar la "Unidad Participante del Seguro Social". Formulario de Inscripción" y "Formulario de Inscripción Individual de Pago del Seguro Social", siga los procedimientos de inscripción al seguro después de sellar el sello oficial.

Organizador: Centro gestor de fondos de seguros de pensiones, desempleo y accidentes de trabajo.

¿Cuáles son las condiciones para presentar un caso por accidente de seguridad social?

Copias de la licencia comercial del empleador (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales), la tarjeta de identificación de persona jurídica y el certificado de código de organización.

Formulario de aprobación de la tarifa de la prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo (para; ser presentado por el empleador según afiliación) Determinado por la Dirección del Trabajo y Seguridad Social);

Copia de la cédula de identidad del asegurado (el personal de empleo flexible deberá presentar la cédula de identidad original);

Foto de una pulgada del solicitante.

¿De qué tienen más miedo quejarse los empleados que sufren lesiones laborales?

Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, la empresa no es responsable de solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo y luego presentar una queja ante el departamento administrativo laboral local.

El artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula:

Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con el disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. . En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al empresario en el plazo de 1 año. a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional, el departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.

De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.

Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.

El artículo 9 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China" estipula:

El empleador viola las regulaciones nacionales y no paga o no paga la remuneración laboral en su totalidad. , o incumplimiento de gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo. Para compensaciones económicas o daños y perjuicios, los trabajadores podrán reclamar ante el departamento administrativo laboral, quien lo tramitará de conformidad con la ley.

¿Qué trámites se requieren para registrar una lesión accidental en la Caja del Seguro Social?

El proceso y la información de presentación de la seguridad social son los siguientes:

Información requerida:

Licencia comercial del empleador (incluidos hogares industriales y comerciales individuales), identificación de persona jurídica cédula, código de organización Copia de cédula de identidad;

Formulario de aprobación de tarifa de prima de seguro de accidentes laborales (determinado por el empleador a la Oficina del Trabajo y Seguridad Social según afiliación);

Copia del DNI del asegurado (empleo flexible) El personal debe aportar DNI original);

Foto de una pulgada del solicitante.

¿Qué quiere decir con presentación de informes por lesiones relacionadas con el trabajo?

Las empresas deben presentar el "Formulario de registro de accidentes por lesiones laborales" a la agencia de seguros de accidentes laborales del departamento administrativo de trabajo y seguridad social. Las lesiones graves y las muertes deben notificarse en un plazo de 24 horas; las lesiones menores deben notificarse en un plazo de tres días hábiles. Si el registro no se completa según lo requerido, los costos correspondientes correrán a cargo de la unidad constructora. ¿Cuál es la diferencia entre presentar y reportar una lesión relacionada con el trabajo? Después de que el departamento administrativo de trabajo y seguridad social y la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo aceptan la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la presentación de informes de lesiones relacionadas con el trabajo, según sea necesario, pueden inspeccionar el lugar del accidente, visitar al personal relevante y revisar la declaración del empleador. registros de accidentes e información relacionada. El empleador, los empleados, los sindicatos y las instituciones médicas y los departamentos y personal pertinentes para ayudar en la investigación.