Discurso del concurso de webmasters

1 Discurso del webmaster Estimados líderes, jueces y camaradas:

¡Hola a todos!

El tiempo vuela, el tiempo vuela. Sin darme cuenta, han pasado siete años desde que llegué a * * * Estación de Cigarrillos. Siete años, ¿verdad? Con el desarrollo de la estación de tabaco, pasé de ser un estudiante que acababa de dejar la escuela a un tabacalero absoluto. Ahora, en el mecanismo de competencia laboral totalmente implementado por ** Tobacco Station, subí valientemente al escenario y participé en el concurso para el webmaster de ** Tobacco Station.

En primer lugar, me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y compañeros presentes por su atención, formación y ayuda a lo largo de los años. ¡Gracias a todos!

A continuación, presentaré mi informe de competencia laboral al líder en tres partes.

1. Mi situación personal básica

Mi nombre es Wang Jian, 28 años, título universitario, asistente de contabilidad. He estado involucrado en la producción y adquisición de tabaco desde que me uní a la fuerza laboral y estoy familiarizado con la contabilidad financiera, el secretariado y otros trabajos de oficina.

2. Desventajas y ventajas personales

Permítanme hablar primero de los pros y los contras de mi competencia para este puesto.

Primero hablemos de las desventajas, porque sólo aquellos que pueden ver claramente sus propias debilidades pueden hacer juicios precisos sobre sí mismos y encontrar la dirección correcta para luchar por mejorar. Objetivamente hablando, sé muy poco sobre el trabajo de un webmaster. No hay duda de que, en comparación con competidores con experiencia laboral relevante, siento que todos son expertos. Si yo fuera el webmaster, agradecería mucho que personas fuertes y capaces como ellos se unieran al equipo de liderazgo corporativo. Crearé un buen ambiente de trabajo y una plataforma para que muestren sus talentos, hagan que su desempeño sea más sobresaliente y crearé con ellos un nuevo capítulo para la estación de cigarrillos.

Al mismo tiempo, tengo siete años de experiencia laboral financiera y tres años de experiencia práctica en la producción de tabaco. Los productores de tabaco plantan más de 50 acres y cuentan con cierta tecnología de producción de tabaco. Esta experiencia ha mejorado mi familiaridad y comprensión de las políticas de la industria tabacalera, y he acumulado algo de experiencia laboral y habilidades de gestión. Mi carrera laboral de base de tres años ha cultivado mi sentido de innovación y profesionalismo trabajador que se mantienen al día, que es exactamente; lo que necesito Es una cualidad esencial para un webmaster.

3. Ideas de trabajo

Si acepto la amabilidad del liderazgo y me dejo actuar como webmaster, definitivamente estaré a la altura de las expectativas, cumpliré mi misión y trabajaré duro. Bajo la guía del gerente de la estación, implementaremos concienzudamente el sistema de gestión y las medidas de trabajo de la estación de tabaco y realizaremos las siguientes tareas:

Primero, fortalecer el aprendizaje, centrarnos en la investigación y mejorar la calidad y el liderazgo generales. capacidades. El webmaster es el asistente del webmaster y su propia calidad afectará directamente la imagen de la estación de cigarrillos. Por lo tanto, definitivamente fortaleceré mi autocultivo y me centraré en la construcción de mi propia imagen. En particular, debemos fortalecer el estudio de conocimientos profesionales como recursos humanos, gestión de seguridad, inspección y supervisión disciplinaria y auditoría, y esforzarnos por ser un webmaster profesional y con conocimientos de gestión.

El segundo es hacer sugerencias, profundizar en el nivel de base, ser un buen asistente del webmaster y hacer un buen trabajo en el servicio de base. El trabajo del webmaster es implementar las órdenes del webmaster y ayudarlo a hacer un buen trabajo en la gestión del sitio. Proporcionaré activamente información completa, precisa y aplicable para la toma de decisiones del webmaster y serviré como un buen consultor en la toma de decisiones. Al mismo tiempo, profundizaré en las bases para comprender la situación real y ayudar a las bases a resolverla. problemas prácticos.

El tercero es fortalecer la gestión, tener en cuenta la situación general y garantizar el funcionamiento normal de todas las competiciones de nivel medio en todo el sitio.

Después de asumir el cargo, fortaleceré la gestión de acuerdo con la situación laboral de la estación de tabaco, aseguraré que todo el trabajo sea variado y ordenado, y me esforzaré por crear un buen ambiente de unidad, armonía, diligencia consciente, y trabajo duro, para que la estación de tabaco pueda formar un colectivo de lucha de unidad y cooperación. Al mismo tiempo, debemos tener en cuenta la situación general, unificar el entendimiento, enderezar las relaciones, resolver conflictos, reunir fuerzas y hacer todo lo posible para hacer las cosas y hacerlo en el lugar para garantizar el funcionamiento normal de todo el sitio.

Estimados líderes, jueces y colegas, algunas personas dicen que la sobrecalificación y la subutilización son básicamente inútiles, porque la sobrecalificación inhibirá el potencial de las personas. Los materiales pequeños tienen un gran potencial y son básicamente útiles; porque los pequeños materiales favorecen la motivación del potencial humano. Espero que con el "viento del este" de la reforma del personal de nuestra * * * estación de cigarrillos, mi "pequeña información" pueda ser aprovechada.

Una vez hecho esto, invito sinceramente a todos a que me miren con ojo crítico y me den opiniones más valiosas. Finalmente, me gustaría terminar mi discurso con el famoso dicho de Churchill: "No tengo nada que ofrecer más que sangre, trabajo, lágrimas y sudor".

Mi discurso sobre el libro del concurso ha terminado, ¡gracias a todos!

Discurso para el segundo concurso de webmasters Queridos camaradas:

Hola a todos: Hoy puedo subir al podio del director de la oficina del partido. En primer lugar, me gustaría. Agradecer a los dirigentes del Comité del Partido y al gobierno por brindarnos esta manifestación. Oportunidades para superarse y ejercitarse. Apreciaré esta oportunidad, afrontaré el desafío con valentía y aceptaré el juicio de todos.

Nací en 1970, tengo 10 años, ahora tengo xx años, con título universitario. Me gradué en 1991 y llevo 13 años en este pueblo. Se ha desempeñado sucesivamente como oficial de servicio, subdirector de estación, subdirector de escuela primaria, subdirector de la Oficina Gubernamental y director de la Oficina de Planificación Familiar de la estación de maquinaria agrícola. Se unió al partido en 1995. En los últimos 13 años, bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido y del gobierno, y con el apoyo y la ayuda de todos los colegas, hemos ganado muchos honores, como el de supervisor destacado de maquinaria agrícola de la ciudad, trabajador avanzado, miembro destacado de xx y individuo avanzado. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y camaradas que me han brindado atención y apoyo a lo largo de los años. A juzgar por las funciones de la Oficina del Partido, es muy amplia y tiene muchas funciones. Es responsable de la organización, la publicidad, la federación de mujeres, el Comité de la Liga Juvenil, los sindicatos y otros trabajos. El director de la oficina debe tener un cierto nivel de teoría de políticas, capacidad de redacción integral, capacidad de coordinación organizacional y experiencia en gestión.

Hay tres razones para participar hoy en el concurso para este puesto: Primero, creo que me ayudará a mejorar mi calidad general, examinarme exhaustivamente y desarrollarme. Como dice el viejo refrán, el agua corriente no se pudre y los miembros de la familia no se convierten en hormigas. Cada cambio en el trabajo y la experiencia es una oportunidad única para aumentar la experiencia de vida y cultivar habilidades. Creo que cuanto más atractivo y desafiante sea el nuevo entorno laboral, más puedo aprender nuevos conocimientos, desarrollar nuevos talentos, abrir nuevos horizontes y aprovechar nuevos potenciales. El objetivo de este concurso de nuevos puestos es formarse y adquirir experiencia práctica en diversos aspectos. Aprenda de las experiencias exitosas de los camaradas y esfuércese por mejorar su calidad general. En segundo lugar, creo que tengo las cualidades políticas y personales necesarias para este puesto. Tengo un fuerte profesionalismo. Sea concienzudo, diligente, trabajador, dedicado a una línea de trabajo, ame una línea de trabajo y dediquese a una línea de trabajo. Fortalezco constantemente mi cultivo teórico. Soy activo en el pensamiento y puedo aceptar cosas nuevas rápidamente. Me encanta aprender y pensar. Me concentro en ejercer mi iniciativa subjetiva. Soy seguro y riguroso en la vida. y autodisciplina. Creo en la honestidad y la integridad y puedo unirme a la gente. En tercer lugar, creo que tengo los conocimientos y las habilidades necesarios para ocupar este puesto. Habiendo participado en la formación de cuadros jóvenes en la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido, generalmente me concentro en el aprendizaje y la acumulación, y puedo captar los principios y políticas del partido de manera oportuna, captar la dirección correcta, mantener una gran perspicacia política y tienen un cierto nivel de teoría política. Tener cierta base literaria y capacidad de escritura integral.

Durante los últimos tres años, se ha desempeñado como director de la Oficina de Planificación Familiar. A los ojos de los de fuera, la oficina de planificación familiar sólo se ocupa de controlar el número de hijos. Todo el mundo sabe que incluye trabajos estadísticos, trabajos publicitarios, trabajos jurídicos, trabajos asociativos, anticonceptivos, servicios técnicos y muchas otras funciones. Este trabajo ha ejercido mis habilidades organizativas y de coordinación y enriquecido mi experiencia de gestión. Fortaleció mi determinación de postularme para un cargo. Si el concurso laboral tiene éxito, trataré a mis camaradas con una actitud más proactiva, me preocuparé por ellos, los comprenderé, los respetaré y seré considerado con ellos, insistiré en unir a las personas con una mente abierta, motivaré a las personas con una gestión eficaz y Conducir con mis palabras y hechos a las personas, movilizar plenamente el entusiasmo laboral de cada miembro, aprovechar el potencial de cada miembro y crear un amplio espacio para el desarrollo y la creación para ellos. Si el concurso laboral tiene éxito, comenzaré con tres "obediencias", es decir, obedecer los principios organizacionales, obedecer las disposiciones de liderazgo y obedecer los requisitos objetivos. Adherirse a las "tres orientaciones" significa que el trabajo de oficina siempre debe estar orientado hacia la dirección, las bases y las masas, y hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio, para que la oficina pueda convertirse en portavoz del trabajo del comité del partido y el puente y vínculo entre los cuadros y las masas.

Por supuesto, lo haré independientemente de si la competición tiene éxito o no: no seré complaciente si tengo éxito, y no me desanimaré si fracaso. Obedeceré resueltamente las disposiciones de la organización. y trabajar duro como siempre.

Mi discurso termina aquí. Espero poder ganar.

Discurso para el Concurso Webmaster 3 Estimados compañeros a cargo de la administración:

¡Hola a todos! En este momento, estoy muy conmovido. Estoy muy agradecido a todos por su apoyo a mi trabajo durante los últimos tres años. También estoy muy agradecido por darme esta oportunidad hoy. Soy Pan Bingjun, gerente de Gaozhai Management Station. Me gradué de la escuela secundaria técnica y estudié silvicultura. Como niño que creció al pie de la montaña Mao'er, debería asumir la responsabilidad de proteger los recursos forestales de la montaña Mao'er. Así que hoy he fortalecido mi convicción y aprecio aún más esta oportunidad. Con el concepto de promover el desarrollo a través de la protección y promover la protección a través del desarrollo, participamos en los discursos posteriores al juego de los directores y subdirectores de cada puesto de gestión y protección del Negociado de Administración.

Basado en los conocimientos teóricos que he aprendido y la experiencia laboral de los últimos tres años, creo que la única forma de proteger los recursos de las áreas protegidas es tener los pies en la tierra y ser diligentes. Como equipo directivo, primero debemos mejorarnos a nosotros mismos. Como webmaster, usted debe conocer, comprender y cumplir la ley. Sólo comprendiendo la ley podremos fortalecer nuestra propia formación de equipos y hacer cumplir la ley de manera justa y estricta. En segundo lugar, sin sistemas y objetivos laborales, es difícil para un grupo ejercer plenamente su entusiasmo por el trabajo. Además, para hacer un buen trabajo, debemos profundizar en las masas y tener un contacto estrecho con ellas. Solo construyendo una buena relación con las personas en el área bajo la jurisdicción de la estación de administración y protección, contactando a las personas y permitiendo que las personas en el área participen en el trabajo de protección, nuestro trabajo de protección puede ser más efectivo con la mitad del esfuerzo. . Para realizar bien el trabajo anterior, tomaré las siguientes medidas:

Primero, debo asumir el rol lo antes posible, familiarizarme con el entorno de la jurisdicción, las líneas de patrulla y los marcadores de límites, y descubrir quiénes tienen comportamientos y tendencias ilegales en la jurisdicción y dominar las líneas de patrulla lo antes posible. Fortalecer las inspecciones en los tramos de carreteras propensos, mantenerse al tanto de la situación y ser objetivo. Las labores de patrullaje de montaña y protección forestal son una de las principales tareas de cada estación. En el pasado, patrullamos las montañas únicamente para ver si pasaba algo en el área. De hecho, creo que deberíamos prestar más atención a las plantas y animales que nos rodean durante nuestras patrullas. Hay muchos tipos de animales y plantas en Maoershan, muchos de los cuales están protegidos por los gobiernos nacional y local. No sabemos mucho sobre su distribución. Los grabamos mientras patrullamos y dejamos algo de información para los investigadores. ¿No sería mejor patrullar? Nuestro conocimiento también se ha mejorado y tenemos una comprensión general de la distribución de la flora y la fauna en nuestra jurisdicción.

En segundo lugar, la gestión de la vida diaria y del trabajo. Como webmaster, primero debe dar ejemplo, mantenerse decididamente al día con la administración, obedecer las disposiciones, seguir las instrucciones y nunca abandonar su puesto ni ausentarse del trabajo. En segundo lugar, en el trabajo diario, tenga en cuenta la asistencia y los objetivos.

Discurso del concurso de webmasters 4 Discurso del concurso de líderes y colegas webmasters:

¡Hola a todos!

Antes de decidirme a participar en esta competencia, hice lo mejor que pude y lo pensé dos veces antes de actuar. Mi filosofía de vida es no competir con el mundo. La razón por la que participé en este discurso de competencia hoy es, por un lado, para mostrar mi apoyo y confianza en la implementación del mecanismo de competencia para puestos de liderazgo por parte de los webmasters, por otro lado, a través de este discurso, ejerceré mis habilidades y; mostrar mis talentos y aprovechar esta oportunidad para comunicarme con todos. Al mismo tiempo, también estoy dispuesto a dejar que la gente evalúe mis fortalezas y debilidades y acepte la selección del webmaster y de todos. Creo que a través de esta competencia definitivamente haré un buen comienzo en el próximo mecanismo de competencia.

Antes que nada, déjame presentarte brevemente mi experiencia. Fue admitido en la Escuela de Radio de Hefei en xx. Después de graduarse, fue asignado a trabajar en la Fábrica de Radio No. 1 de Hefei. Fue admitido en la Estación Provincial de Comunicaciones de Defensa Aérea Civil en xx. Clase de mando de la Academia de Mando de Comunicaciones del Ejército Popular de Liberación en xx Después de graduarse en xx, volvió a trabajar en la Estación. Del xx al xx, tomé una excedencia sin goce de sueldo y trabajé en la Empresa Provincial de Importación y Exportación de Cereales y Aceites. En XX, lo enviaron a Shanghai para realizar actividades de educación social durante 8 meses. En xx, se desempeñó como jefe del departamento de comunicaciones, jefe del departamento de secretaría política y subdirector general de Tongfa Company. XX año, 10 de junio de 5438, fui a la Escuela de Comando de Comunicaciones de Wuhan para participar en el Curso de Capacitación en Negocios de Comunicaciones para Directores de la Estación Nacional de Comunicaciones. Ahora está a cargo del departamento de comunicaciones.

Creo que mi concurso para webmaster adjunto tiene las siguientes ventajas.

Mi primera ventaja es que tengo buen carácter, buen cultivo y un perfecto estilo de trabajo.

Los líderes deben ser primero buenas personas. Un líder incompetente es, en el mejor de los casos, un producto defectuoso, y un líder con mal carácter moral es un producto peligroso. Soy de mente abierta, justa y recta, considerada, trato a los demás con amabilidad y no tengo comportamientos mezquinos. En los últimos años, no he tenido relaciones sexuales con nadie y no he tenido relaciones sexuales con nadie a mis espaldas.

Siempre he creído que: "El silencio es oro, la paciencia es plata, ayudar a los demás es virtud y sufrir pérdidas es una bendición".

En términos de cultivo personal, creo que los sentimientos nobles y el cultivo de una persona no surge de la nada, pero se cultiva mediante el aprendizaje y la práctica continuos. Por eso siempre estudio caligrafía y pintura cuando tengo tiempo sin afectar mi trabajo. Esfuércese por convertirse en una persona con sentimientos y cultivación nobles. En cuanto al estilo de trabajo, debe ser trabajador, concienzudo y responsable. Hago cosas que otros no quieren hacer, cosas que otros me piden que haga primero. Nunca asumas la culpa, no pretendas ser público para beneficio personal ni compitas con otros por fama y fortuna. Siempre hacemos nuestro mejor esfuerzo para hacer el trabajo asignado por el liderazgo y nunca eludimos la responsabilidad sin razón. Una semana después de su boda en 1991, su jefe la envió a Feixi para realizar actividades de educación social sin una sola queja.

Mi segunda ventaja es que tengo la calidad y capacidad para organizar y coordinar el trabajo de forma integral.

Comprender la situación general, considerar la situación general, manejar los problemas de manera integral y trabajar con seriedad y responsabilidad. Tener la cualidad de unir a los camaradas y manejar correctamente las relaciones con los líderes y otros camaradas siendo capaces de ser lúcidos, comedidos, lúcidos y correctos al hacer las cosas; Cuando se llevaban a cabo actividades de educación social en Feixi, una persona estaba a cargo de una gran aldea de miles de personas. En circunstancias complicadas, organizó y completó diversas tareas arduas, desde publicidad y movilización, contabilidad financiera, elecciones públicas hasta la formación de un nuevo equipo de aldea, y fue recibido calurosamente por la población local y elogiado por los líderes. Mientras trabajaba en el Departamento de Comunicaciones, la Secretaría Política y la empresa, pude manejar y coordinar las relaciones entre superiores, subordinados, izquierda y derecha sin cometer mayores errores.

Mi tercera ventaja es que conozco el negocio específico de cada disciplina y tengo cierta experiencia en comunicación.

Durante más de diez años he estado a cargo del trabajo desde el Departamento de Comunicaciones hasta la Secretaría Política, y desde la Secretaría Política hasta la empresa. El negocio y el personal de cada departamento son familiares y se puede tratar con ellos fácilmente. Me especialicé en comando de comunicaciones de defensa aérea civil en la Universidad de Tongyuan y participé en el Curso de Capacitación Maestra de la Estación Nacional de Comunicaciones de Defensa Aérea Civil 20xx. En mi trabajo diario, también he acumulado muchos secretos políticos, comunicaciones y otros conocimientos profesionales, y tengo los conocimientos y cualidades profesionales que deben tener los cuadros de las estaciones de comunicación. En este ejercicio provincial de radio de banda lateral única 20xx, todo el ejercicio en línea se llevó a cabo de manera profesional y ordenada. Completó con éxito esta misión de ejercicio.

La cuarta ventaja es que tiene buenas habilidades de carácter integral.

Nadie es perfecto, eso es un hecho. Si bien afirmé las ventajas, también me di cuenta claramente de algunas de mis deficiencias: una comunicación insuficiente de corazón a corazón con los líderes y con todos. A veces la obra carece de iniciativa, es más cautelosa y no es lo suficientemente provocativa. Pero confío en que en futuras prácticas laborales, con la ayuda de mis compañeros, seguiré superando mis deficiencias.

Comprensión de la posición competitiva y supuestos tras el empleo.

En primer lugar, como adjunto, debes comprender las principales ideas y objetivos laborales del director. Me gustaría resumirlo en 24 palabras: "Haga un buen trabajo en el servicio, estabilice la situación general, fortalezca la calidad internamente, construya una imagen externa, sea pionero y emprendedor y luche por la superación personal".

Los detalles son los siguientes:

1. Garantizar de manera integral y confiable la comunicación fluida de la Oficina Provincial de Defensa Aérea Civil y brindar un buen servicio a la agencia. La misión de una estación de comunicación es servir, su esencia es el servicio, y el valor que encarna también es el servicio. La tarea clave actual es mejorar la calidad y el nivel del servicio de telefonía, radio, saneamiento, sala de mando y ventanillas de los puestos de mando.

2. Explorar continuamente el espacio vital y el espacio de desarrollo de las estaciones de comunicación. "El desarrollo es la última palabra". La estación de comunicación se ha desarrollado y ha hecho una gran contribución para reflejar mejor el valor de supervivencia y el valor personal de la estación de comunicación y, al mismo tiempo, puede resolver mejor la situación de unos pocos. Cosas y mucha gente en la estación. La construcción actual del sitio web por parte del webmaster y la solicitud de proyectos al puesto de comando subterráneo son esfuerzos hacia este fin.

3. Utilizar todos los medios, canales y oportunidades para incrementar los esfuerzos formativos, mejorar el nivel de formación del talento y mejorar de forma integral la calidad integral de todo el personal para adaptarse a los métodos y tecnologías de comunicación constantemente actualizados que requiere la actividad. Desarrollo de estaciones de comunicación.

4. Ampliar varios canales y adoptar diversas formas para movilizar el entusiasmo de todas las partes y aumentar los ingresos para satisfacer las crecientes necesidades materiales y culturales del trabajo de la estación y de todos los empleados de la estación.

5. Establecer y estandarizar una serie de normas y reglamentos. Estableciendo y estandarizando una serie de reglas y regulaciones tales como finanzas, estadísticas de documentos, arrendamiento de viviendas, asistencia, deberes, mantenimiento de equipos y adquisiciones. , el trabajo es estandarizado y ordenado, y hay reglas a seguir.

6. Establecer y mejorar diversos mecanismos de empleo como la competencia por el empleo y la eliminación del empleo. Debemos aprovechar al máximo las fortalezas y debilidades de cada persona, para que todos tengan un papel que desempeñar, una organización sólida, posiciones apropiadas y un posicionamiento preciso.

Como adjunto, todo debe hacerse en torno a las ideas y objetivos de trabajo del webmaster.

En segundo lugar, posicionarse correctamente, ser un buen papel de apoyo y ser un buen asesor.

La principal responsabilidad del adjunto es realizar todo el trabajo integral del sitio, recopilar información diversa para referencia del webmaster, brindar diversas sugerencias y opiniones al webmaster y ayudarlo a tomar decisiones sin problemas. En segundo lugar, debe tener una visión global y ser un buen coordinador dentro del sitio. Sólo así la toma de decisiones podrá estar en consonancia con los deseos de la mayoría de las personas. Cuando un webmaster presta atención a los asuntos exteriores, debe centrarse en sus propios asuntos internos. Cuando el webmaster recurre a asuntos internos, debe ser responsable de negociar para compensar lo que el webmaster no pueda hacer. Cuando el webmaster necesita evadir responsabilidad debido a su trabajo, debe levantarse y cargar con la mala reputación y mantener conscientemente la imagen de líder.

En definitiva, cumple con tu deber sin sobrepasar tu autoridad, ayuda sin causar problemas y compensa sin destruir.

En tercer lugar, el clima no es tan bueno como el lugar correcto, y el lugar correcto no es tan bueno como la gente.

Solo uniéndonos podemos formar sinergia. Los malentendidos, los conflictos y la tartamudez son inevitables en el trabajo diario. Por lo tanto, debemos ayudar al webmaster a ampliar y despejar los canales democráticos, discutir con todos cuando surjan problemas, escuchar las opiniones de las masas con humildad y sinceridad, pensar con claridad al escuchar, ser un buen coordinador entre los líderes y las masas, hacer amistad con todos, y esforzarnos por crear confianza mutua Relaciones interpersonales de ayuda mutua y comprensión mutua, un ambiente de trabajo armonioso y una atmósfera de "alta concentración democrática"

En cuarto lugar, después de aceptar el trabajo, el servicio debe ser el propósito , en lugar de luchar por ello.

Siempre he creído que ser líder es sufrir primero y luego felicidad, dar pero no recibir, sin pensamientos egoístas, pensar en lo que piensa la gente y preocuparse por sus necesidades urgentes, ser justo y recto, y pensando siempre en el lugar del pueblo. Considerar los sentimientos de las masas y esforzarse por ellos tanto como sea posible en asuntos de interés personal. Al mismo tiempo, da ejemplo con tu propio carisma. "Las Analectas de Confucio" dicen: "Un hombre íntegro hace las cosas sin órdenes; aunque no las obedece, no es recto". Esta frase es una advertencia a los líderes para que cultiven su carácter moral y prediquen con el ejemplo.

Mi lema es: "La ley es suficiente para convencer a la gente, la generosidad es suficiente para ganar a la gente y el liderazgo es suficiente para liderar a la gente. Finalmente, quiero declarar que si los líderes y todos." empújame a este puesto, lo apreciaré. Las oportunidades de hacer bien mi trabajo con corazón, emoción y conciencia. Por el contrario, no puedo asumir el cargo de inmediato. En mi futuro cargo, seguiré dedicándome de todo corazón, haré todo lo posible, cumpliré con mis responsabilidades y haré lo mejor que pueda. No importa cuál sea el resultado, siempre "seré honesto y haré las cosas con los pies en la tierra".

¡Gracias a todos!

Discurso del concurso de webmasters Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos!

Mi nombre es Xu xx. Tengo 24 años. Soy un estudiante de secundaria y miembro de la Liga Juvenil Comunista. Empecé a trabajar en abril del XX y he estado trabajando en una gasolinera de base de cierta empresa petrolera. Empecé en una gasolinera normal y fui seleccionado como capataz. Este mecanismo de competencia leal para los webmasters de reserva en el área central es un reflejo del progreso empresarial y desempeña un papel y una importancia importantes a la hora de movilizar el entusiasmo empresarial de los empleados jóvenes y fomentar su desarrollo integral y crecimiento saludable. Me subí con entusiasmo a esta plataforma de competencia justa y acepté la selección de la organización. Al enfrentar esta competencia y desafiarme a mí mismo nuevamente, mi entusiasmo va más allá de las palabras. La derrota del año pasado me hizo pensar profundamente. Sé que tengo desventajas al competir por el webmaster de respaldo de las gasolineras: en primer lugar, mis propias condiciones de hardware no son suficientes. Sin embargo, nada es absoluto y este aspecto se puede añadir en el futuro. Pero creo que me formaré a través de una actitud seria y responsable hacia mi trabajo. Mejorate a ti mismo.

Capacitación y otras mejoras. Porque tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Me enfoco en fortalecer continuamente el cultivo personal en la vida diaria y el trabajo. Con el credo de "cumplir concienzudamente nuestros deberes y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra", nuestras palabras y hechos deben ser muy consistentes con los de la organización superior, trabajar duro y tratar a los demás con sinceridad.

Si tengo éxito en la competencia, haré lo mejor que pueda para realizar el siguiente trabajo.

En primer lugar, fortalecer la conciencia de los empleados sobre la calidad del servicio y establecer un concepto de gestión orientado a las personas.

Sólo mejorando e innovando continuamente los servicios podremos seguir siendo invencibles en la competencia del mercado. La importancia de mejorar el servicio en el informe de trabajo es obvia para todos, y cada cuadro y empleado lo sabe, pero ¿por qué siempre hablamos más y hacemos menos? Hay muchas razones para esta situación, pero la razón fundamental sigue siendo el factor humano "Estoy avergonzado, avergonzado y no puedo dejarlo ir ..." Mientras exista esta conciencia, nuestro servicio de alta calidad estará vacío. palabras, por eso estoy decidido a empezar por mí mismo, levantarme, ponerme al día con los avanzados y superar el ejemplo. Se deben implementar decididamente, comprender y gestionar estrictamente medidas específicas como el sistema de servicio de la estación y el sistema de calificación de servicio (como recompensar al equipo ganador), se resalta la palabra "estricto" y la estación se gestiona estrictamente.

En segundo lugar, en términos de seguridad en el trabajo, debemos fortalecer la capacitación, cumplir estrictamente con diversas regulaciones de servicio, controlar y gestionar estrictamente, siempre anteponer el trabajo de seguridad, organizar exámenes de conocimientos de seguridad al final de cada mes y verifique si existen riesgos potenciales para la seguridad y nos esforzamos por estar seguros y libres de accidentes durante todo el año. Establezca estándares de higiene meticulosos y estrictos para convertirla en una gasolinera limpia y cómoda, ¡haciendo que las ventanas de la compañía petrolera sean cada vez más brillantes!

En tercer lugar, debido a su ubicación geográfica especial, la estación Guanghua es la estación ventana y la estación fronteriza de la compañía petrolera, y el saneamiento ambiental es particularmente importante. Representa la imagen general de una empresa, manteniéndola limpia y cómoda en todo momento y convirtiéndose en otro hermoso paisaje de Wenzhou. {Creo que estos son obvios para todos y son inseparables de mi trabajo.

En cuarto lugar, si la competencia tiene éxito, estoy decidido a unir a las personas con mi encanto de personalidad, impulsar a las personas con un comportamiento ejemplar, ser positivo y entusiasta en el trabajo, ser concienzudo, respetar a los líderes, preocuparme por los empleados, esforzarme. mejorar mi propia calidad y esforzarme por sacar lo mejor de mí. Construir un equipo con un estilo de trabajo sólido y servicios de alta calidad para contribuir al desarrollo de la empresa.

El cielo es hermoso por el azul, el trabajo es grande por la perseverancia y la empresa se desarrolla por la unidad. Espero que esta vez pueda realizar mi ambición y realizar mi sueño.

Por último, deseo a las compañías petroleras un mañana mejor. Mi discurso ha terminado. Gracias.

Estimados camaradas y webmasters, por favor hablen:

¡Hola a todos!

El título de mi discurso es: "La tibieza" del encargado de una gasolinera. Todo el mundo debe preguntarse: "poco entusiasta" es un término despectivo, ¿cómo se puede relacionar con el webmaster? No te preocupes, tómate tu tiempo y escúchame.

De trabajador ordinario de reabastecimiento de combustible a gerente de estación, en poco más de un mes, con el cuidado y la orientación de los líderes y el apoyo de mis colegas, completé con éxito el cambio de rol y me volví más capaz. gran entusiasmo en su trabajo. Creo que fue Sinopec quien me brindó esta plataforma para liberar mi potencial; fue Sinopec quien me brindó este espacio que refleja plenamente el valor de la vida.

Aunque solo ha sido un mes corto, a través de estos pocos días de experiencia, también he adquirido algunas ideas sobre cómo ser un webmaster competente: Como webmaster, además de mejorar la propia calidad y fortalecer Para aprender, hay que ser "a medias". ¡Los "tres corazones" a los que me refiero se refieren a responsabilidad, esmero, humildad y amor! El "segundo significado" es voluntad y sinceridad.

La palabra "responsabilidad" es más importante que el Monte Tai. Un líder sin sentido de responsabilidad no es un líder calificado y un empleado sin sentido de responsabilidad no es un empleado excelente. El trabajo significa responsabilidad. En este mundo no hay trabajo sin responsabilidad, y cuanto más alto sea el puesto, mayor será el poder, mayor será la responsabilidad y el sentido de la responsabilidad nos hará desempeñarnos mejor. El trabajo del administrador de la estación es muy común y trivial, pero juega un papel vital en el funcionamiento de toda la estación de servicio. Sólo con un alto sentido de responsabilidad podemos establecer fundamentalmente el concepto de "El amor es hogar" y, al mismo tiempo, esforzarnos por mejorar el alto sentido de responsabilidad de los empleados hacia la gran familia de la empresa, para instar a todos los empleados a amar. su trabajo, contribuir a la empresa y hacer que cada empleado Cada empleado siempre mantenga la pasión y se dedique a la empresa.

Por supuesto, no basta con ser responsable, también hay que tener cuidado en el trabajo. "Haz bien cada detalle y ganarás. Sólo hay un paso del éxito al desastre. En cada crisis, algunos detalles a menudo determinan la situación general". Lo que dijo Lennon. Como webmaster, las tareas triviales requieren más atención a los detalles. Por ejemplo, durante las inspecciones de seguridad diarias, incluso si solo ve una salpicadura de aceite del tamaño de un dedo o un tornillo flojo, no debe ser descuidado. Como dijo Zhang Ruimin, presidente de Haier Group: “Hacer bien cada cosa sencilla no es fácil, y hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario.

"Debemos hacer bien cada pequeña cosa, aprovechar cada minuto y ver la verdad en las sutilezas.

"El orgullo hace que la gente se quede atrás, y la humildad hace que la gente progrese." En nuestro trabajo, la humildad siempre está una cualidad básica indispensable para nosotros Sea humilde y aprenda sin cesar, mantenga una actitud discreta y aprenda de los líderes y colegas que lo rodean. Newton dijo: "No sé lo que la gente piensa de mí, pero en el futuro. En mi propia mente, soy como un niño en la playa, levantando ocasionalmente alguna roca más lisa, pero aún no he encontrado el mar de la verdad. "La humildad es la base de los logros inmortales de Newton. Por supuesto, la humildad no significa seguir todo ciegamente, sino decir todo lo que dicen los demás. La humildad es un acto de respeto, una especie de sabiduría y un estado de vida. Escuche más la opinión de los demás. , reunir la sabiduría de todos, ser bueno para pensar, juzgar, resumir e innovar.

Además, si amas tu trabajo, puedes invertir más entusiasmo en los empleados; Hogar armonioso. En Aizhan, cada empleado se siente como en casa. Como gerente, lo primero que debe hacer es hacer que la gasolinera se sienta como en casa, preocuparse por los empleados, tratarlos como a sus propios parientes, considerar el trabajo conjunto como una especie de destino y cuidar de sí mismos. subordinados con todo su corazón Un saludo cálido, una palabra de preocupación, una sonrisa, un gesto de asentimiento y algún consejo cariñoso pueden ser casuales u ordinarios para el líder, pero son un gran estímulo para los subordinados y empleados, y todos trabajarán. Cuidar a los empleados significa ser generoso y tolerante, tener el coraje de admitir errores, no usar la fuerza para oprimir a los demás y ser amable sin preocuparse por familiares y amigos. Como se mencionó anteriormente, el webmaster también debe tener "dos mentes": voluntad y sinceridad. Cuando se trata de voluntad, Mozi dijo: "Sin una voluntad fuerte, no habrá sabiduría. ". A lo largo de los tiempos, las personas que quieren lograr grandes cosas deben ser personas con una fuerte voluntad. Porque una persona decidida cree firmemente en su trabajo. Cree que puede hacer el trabajo que tiene por delante. Cree que puede Puede afrontar los obstáculos que se le presentan. Cree en sí mismo. Tiene la capacidad y la determinación de avanzar con firmeza en cualquier momento, lo que le hace reírse de las dificultades y fortalecer su capacidad para triunfar. , y su voluntad es como el agua, no se puede hacer café y no se puede tener éxito sin una voluntad fuerte.

El siglo XXI es una era en la que el equipo es lo primero y todas las empresas lo serán. Emprendimientos en equipo. Sólo puede haber un equipo con fuerte fuerza centrípeta, cohesión y efectividad en el combate. Sólo un grupo de empleados que se alienten, apoyen, aprendan y cooperen entre sí pueden la empresa seguir avanzando y desarrollándose. hacer un río". En este momento, la gestión y la unidad de los empleados son particularmente importantes. Sobre el tema, creo que el webmaster debería usar la palabra "sinceridad" en todo momento. Ya sea desde una perspectiva histórica o interpersonal, los gerentes siempre deben tratar sus subordinados y colegas con sinceridad, "ponerse en su lugar" y ponerse en el lugar de sus subordinados. Piense en el problema con sinceridad, respete a sus subordinados con sinceridad y mueva a sus subordinados con sinceridad. duradera; con sinceridad, la empresa puede tener verdadera unidad y cohesión.

El cielo es hermoso por el azul, el trabajo es grandioso por la perseverancia y la empresa se desarrolla por la unidad. ¡Unámonos y trabajemos duro por el desarrollo de Sinopec con esta "falta de entusiasmo"!

¡Mi discurso ha terminado!