¿Puedo retirar dinero de mi tarjeta de seguro social si soy menor de 16 años?

La tarjeta de seguro social tiene dos cuentas, una es una cuenta de seguro social y la otra es una cuenta financiera. La cuenta de seguridad social es la tarjeta de seguro médico que la gente suele utilizar para tratamientos médicos, y la cuenta financiera se puede utilizar como tarjeta bancaria. Los menores de 16 años pueden solicitar una tarjeta de seguridad social y activar una cuenta financiera. Puede utilizar su tarjeta de seguro social como tarjeta bancaria y, por supuesto, también puede retirar dinero. Cabe señalar que, según las leyes y reglamentos pertinentes, los niños menores de 6 años pueden abrir cuentas bancarias de forma anónima, pero deben estar acompañados por un tutor y traer su documento de identidad original y el libro de registro del hogar. Al mismo tiempo, los niños no pueden ir solos al banco a depositar o retirar dinero antes de cumplir los 16 años. Por lo tanto, el requisito previo para que los niños soliciten una tarjeta bancaria y puedan depositar y retirar fondos en el banco es que. debe ser mayor de 16 años.

Condiciones para pagar la seguridad social:

1. Tener una relación laboral legal: es decir, firmar un contrato de trabajo con el empleador o tener otras formas de relación laboral con el empleador;

2. Ciudadanos chinos mayores de 16 años: Según la normativa nacional, los menores de 16 años no pueden firmar un contrato laboral con el empleador ni participar en el seguro social;

3. Tanto el empleador como el empleador deben estar en China: debido a que el seguro social se implementa de acuerdo con las leyes chinas, solo las personas que trabajan en China pueden participar en el seguro social

4. edad de jubilación: Según la normativa nacional, las mujeres suelen tener entre 50 y 55 años. La edad legal de jubilación se alcanza entre los 55 y 60 años. Los hombres generalmente alcanzan la edad legal de jubilación entre los 55 y 60 años. No necesitan pagar seguro social. después de la jubilación.

En resumen, las políticas de seguridad social pueden diferir en diferentes regiones. Antes de renunciar, consulte con el departamento de seguridad social local o el departamento de recursos humanos de la empresa para conocer las políticas y regulaciones específicas de pago de la seguridad social para que pueda tomar la decisión correcta al dejar su trabajo.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.