¿Qué responsabilidades tiene el personal de la seguridad social por errores en su trabajo?

1. ¿Qué responsabilidades legales debe asumir el personal de la dirección administrativa del trabajo y seguridad social si viola las normas?

1. Los funcionarios de las direcciones administrativas del trabajo y de la seguridad social que violen las normas serán sancionados administrativamente de conformidad con la ley si las circunstancias son suficientemente graves para constituir delito; Si un inspector ejerce ilegalmente sus facultades y lesiona los derechos e intereses legítimos del empleador o de los trabajadores, será responsable de una indemnización conforme a la ley. Las inspecciones laborales y de seguridad social deberían seguir los principios de equidad, apertura, eficiencia y conveniencia.

2. Base jurídica: El artículo 31 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social” establece que los supervisores del trabajo y de la seguridad social abusan de su poder, descuidan sus deberes, practican el favoritismo o revelan secretos comerciales conocidos en el proceso de en el ejercicio de sus funciones, se impondrán sanciones administrativas conforme a la ley; si se constituye delito, se investigará la responsabilidad penal conforme a la ley;

Si las direcciones administrativas del trabajo y seguridad social y los inspectores del trabajo y seguridad social ejercen ilegalmente sus facultades y lesionan los derechos e intereses legítimos del empleador o de los trabajadores, serán responsables de la indemnización de conformidad con la ley. .

2. ¿Puede el departamento de supervisión laboral y de seguridad social retirar el caso?

1. El departamento de supervisión laboral y de seguridad social puede desistir del caso.

2. Después de la investigación, si la violación a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social es leve y ha sido subsanada, el caso podrá ser desestimado.

3.

Con base en los resultados de la investigación e inspección, las direcciones administrativas del trabajo y de la seguridad social deberán tomar las siguientes acciones contra las violaciones a las leyes, reglamentos o normas del trabajo y de la seguridad social:

( 1) Quienes deban estar sujetos a sanciones administrativas de conformidad con la ley deberán tomar decisiones de sanciones administrativas de conformidad con la ley;

(2) Si no se han realizado correcciones, se les ordenará hacer las correcciones o tomar las decisiones administrativas correspondientes;

(3) Si las circunstancias son menores y han sido corregidas, el caso debe ser desestimado.

Espero que el contenido anterior pueda resultarte útil. Si tiene alguna otra pregunta, puede hacer clic en el botón a continuación o consultar a un abogado profesional.