Cómo compensar el seguro de accidentes laborales de la seguridad social

El seguro de accidentes laborales en la seguridad social puede compensar a los empleados por los siguientes gastos: gastos médicos y gastos de rehabilitación de los empleados para tratar lesiones laborales; gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera de lo coordinado; honorarios de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad; y honorarios de evaluación de capacidad laboral.

Objetividad jurídica:

Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el trabajador fondo de seguro de lesiones de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos de tratamiento y gastos de rehabilitación por lesiones relacionadas con el trabajo (2) Subsidios de alimentación de hospitalización (3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada; para instalar y configurar dispositivos de asistencia para discapacitados (5) Incapacidad para cuidar de sí mismo, Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual para empleados con nivel uno a cuatro; discapacidades (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral (8) Subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionados con el trabajo que reciben los sobrevivientes de las personas que fallecieron en el; trabajo; (9) honorarios de evaluación de la capacidad laboral.