¿Es legal pagar seguridad social a ex empleados?

Ilegal. Los trabajadores deben firmar un contrato laboral con el empleador y establecer una relación laboral antes de poder pagar el seguro social a través del empleador. Las dos partes no establecieron una relación contractual laboral, pero dejaron que la agencia pagara la seguridad social en su nombre. Esto es ilegal y no está permitido por la política. Existen diferentes reglas y requisitos para participar como individuo, pero generalmente existen restricciones de registro familiar.

Objetividad jurídica:

Artículo 57 de la "Ley del Seguro Social" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución, presentar una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa a el local La agencia de seguro social solicita el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. "El artículo 58 estipula que" el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. El "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" de mi país estipula claramente que el cobro y el pago de las primas del seguro social es responsabilidad del departamento de gestión social, y los empleadores deben gestionar el seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley. Si el empleador ha seguido los procedimientos del seguro social para sus empleados, pero no paga las primas del seguro social de sus empleados según lo requerido, independientemente de si las primas del seguro social están atrasadas o se niegan a pagarlas, el departamento de gestión social puede recogerlos obligatoriamente de conformidad con la ley.