Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Qué tipo de empresa es Yihai Kerry? Directorio del grupo Yihai Kerry [Ocultar] Perfil del grupo Antecedentes del grupo Responsabilidad social Concepto de reclutamiento de talento Red de talento petrolero Perfil del grupo Antecedentes del grupo Responsabilidad social Concepto de reclutamiento de talento Red de talento petrolero [Editar este párrafo] Perfil del grupo Yihai Jia Aquí hay un Empresa diversificada en el extranjero financiada por China con inversión de Singapore Wilmar International Co., Ltd. en China, que integra el procesamiento de cereales y aceite, el desarrollo de la industria de semillas, el almacenamiento y la logística, el comercio nacional y exterior, los oleoquímicos y la proteína de soja. A finales de la década de 1980, comenzó a participar en el desarrollo y construcción de la industria de cereales y petróleo de China. Después de casi 20 años de desarrollo, ha estado involucrada en múltiples negocios y líneas de productos como prensado, refinación, pequeños envases de aceite comestible, oleoquímicos, aceites especiales, fideos de arroz, etc. China ha establecido un sistema de producción completo y una red de suministro que brinda servicios convenientes a los consumidores. Con sede en China, Yihai Kerry participa activamente en la construcción de la industria de cereales y petróleo de China y desarrolla la moderna industria de cereales y petróleo de China bajo la dirección de las políticas industriales nacionales. Al integrar y ampliar la cadena de suministro industrial, podemos lograr la integración de toda la cadena de suministro de aceite comestible, incluida la trituración, la refinación, el aceite para envases pequeños, los aceites especiales y los oleoquímicos, aprovechar la escala, reducir los costos y mejorar los beneficios económicos. Confiando en las ventajas del cultivo nacional de cereales, desarrollaremos vigorosamente la economía circular del arroz y diversos productos de cereales, estableceremos empresas de semillas para el desarrollo y construiremos una cadena completa desde la investigación y el desarrollo de semillas, la promoción mejorada de semillas, la siembra de pedidos y la adquisición de pedidos para mejorar el valor de los productos agrícolas tradicionales, aumentar los ingresos de los agricultores y apoyar activamente al país. La implementación de las "tres políticas rurales" ha convertido a nuestro país en una potencia agrícola. Adherirse a la innovación tecnológica y mejorar la calidad y el valor de los productos cereales y petrolíferos del país. El Centro de Investigación de Aceites y Grasas se estableció en Shanghai y está presidido por un académico extranjero de la Academia de Ciencias de China. Se dedica a la investigación y el desarrollo de la seguridad de los aceites comestibles, la nutrición, la tecnología de aceites especiales, las materias primas y aditivos para hornear y. oleoquímicos. Al mismo tiempo, se estableció una base de investigación sobre el procesamiento profundo de la soja en Qinhuangdao, Hebei, y una base de investigación sobre la economía circular del arroz en Jiamusi, Heilongjiang. Lograr la apreciación del valor de los productos de cereales y petróleo, mejorar la competitividad internacional de los productos de cereales de nuestro país y satisfacer la demanda cada vez más abundante de los consumidores de productos de cereales y petróleo. De cara al futuro, Yihai Kerry seguirá respondiendo a la política nacional de construcción económica industrial, aprovechará al máximo sus ventajas en marca, escala, I+D, talentos, etc., y seguirá intensificando la I+D en el tema de la nutrición y la salud. . Sobre la base de los últimos resultados de las investigaciones sobre alimentación y nutrición en el país y en el extranjero, combinados con las características dietéticas de los residentes chinos, continuaremos desarrollando productos de cereales y aceites más nutritivos, saludables y adecuados para los residentes chinos, recompensando a la patria y haciendo nuestra propia contribución al desarrollo de la industria de cereales y petróleo de China. [Editar este párrafo] Antecedentes del grupo: Wilmar International, el grupo integral agrícola líder de Asia, cotizó en Singapur en 2006 con el código de cotización Wilmar (F34.SI) y ocupó el puesto número 500 en Fortune Global 500 en 2009 con 300 personas. Las productoras y redes comerciales cubren más de 20 países en cuatro continentes. Los principales mercados incluyen China, Indonesia, Malasia, India y Europa, y los productos se exportan a más de 50 países de todo el mundo. [Editar este párrafo] Responsabilidad social Yihai Kerry siempre ha considerado el cumplimiento de las responsabilidades de ciudadanía corporativa como una misión importante para el desarrollo del grupo. En julio de 2009, en la ceremonia de premiación del "Premio a la Contribución Destacada de la Caridad de China" organizada por la Federación de Caridad de China, el grupo ganó el título de "Premio a la Contribución Destacada de la Caridad de China" por su dedicación silenciosa a la caridad de la patria a lo largo de los años. En junio de 2009, comenzó la construcción de la escuela Fenghuangshan Yihai en el condado autónomo manchú de Qinglong, Qinhuangdao. Esta es la donación más grande hasta la fecha de 4.025 millones de yuanes. A finales de junio, se colocó la primera piedra de la escuela primaria Qidaogou Yihai en el condado de Guanyun con una donación de 6,543,8 millones de yuanes en cooperación con la Oficina de Educación Municipal de Lianyungang. En abril de 2009, se colocó y puso en funcionamiento la primera piedra del proyecto de ampliación y renovación de la escuela primaria Banliwan Yihai en la ciudad de Yushan, condado de Mulin, provincia de Shandong. En marzo de 2009, el "Proyecto de Asistencia a la Construcción Yihai Kerry" utilizó una donación de 2,36 millones de yuanes para replanificar y construir la escuela primaria Guanghan Fengxiang en la ciudad de Guanghan, provincia de Sichuan, que resultó gravemente dañada por el terremoto de Wenchuan. Desde junio de 2008 hasta octubre de 2008, se donaron 532.000 yuanes para la ampliación y reconstrucción de la escuela primaria Yihai Jiali en la ciudad de Diantou, condado de Ye, Xi'an. [Editar este párrafo] Reclutamiento de talentos Concepto de talento Desarrollo y capacitación de empleados: Yihai Kerry Group aboga por brindar a cada empleado un escenario para mostrar sus talentos, y siempre ha valorado y prestado atención al crecimiento de cada empleado dentro de la empresa. Muchos de los equipos directivos medios y superiores de Yihai Kerry Group reciben formación y ascensos de recién graduados. La empresa ha establecido un sistema de formación relativamente completo a través de instituciones internas de formación especializada, que incluyen formación de inducción para nuevos empleados, formación en el trabajo, formación externa, formación interna, educación académica, formación de proyectos, estudios en el extranjero, desarrollo de formadores internos, etc.

¿Qué tipo de empresa es Yihai Kerry? Directorio del grupo Yihai Kerry [Ocultar] Perfil del grupo Antecedentes del grupo Responsabilidad social Concepto de reclutamiento de talento Red de talento petrolero Perfil del grupo Antecedentes del grupo Responsabilidad social Concepto de reclutamiento de talento Red de talento petrolero [Editar este párrafo] Perfil del grupo Yihai Jia Aquí hay un Empresa diversificada en el extranjero financiada por China con inversión de Singapore Wilmar International Co., Ltd. en China, que integra el procesamiento de cereales y aceite, el desarrollo de la industria de semillas, el almacenamiento y la logística, el comercio nacional y exterior, los oleoquímicos y la proteína de soja. A finales de la década de 1980, comenzó a participar en el desarrollo y construcción de la industria de cereales y petróleo de China. Después de casi 20 años de desarrollo, ha estado involucrada en múltiples negocios y líneas de productos como prensado, refinación, pequeños envases de aceite comestible, oleoquímicos, aceites especiales, fideos de arroz, etc. China ha establecido un sistema de producción completo y una red de suministro que brinda servicios convenientes a los consumidores. Con sede en China, Yihai Kerry participa activamente en la construcción de la industria de cereales y petróleo de China y desarrolla la moderna industria de cereales y petróleo de China bajo la dirección de las políticas industriales nacionales. Al integrar y ampliar la cadena de suministro industrial, podemos lograr la integración de toda la cadena de suministro de aceite comestible, incluida la trituración, la refinación, el aceite para envases pequeños, los aceites especiales y los oleoquímicos, aprovechar la escala, reducir los costos y mejorar los beneficios económicos. Confiando en las ventajas del cultivo nacional de cereales, desarrollaremos vigorosamente la economía circular del arroz y diversos productos de cereales, estableceremos empresas de semillas para el desarrollo y construiremos una cadena completa desde la investigación y el desarrollo de semillas, la promoción mejorada de semillas, la siembra de pedidos y la adquisición de pedidos para mejorar el valor de los productos agrícolas tradicionales, aumentar los ingresos de los agricultores y apoyar activamente al país. La implementación de las "tres políticas rurales" ha convertido a nuestro país en una potencia agrícola. Adherirse a la innovación tecnológica y mejorar la calidad y el valor de los productos cereales y petrolíferos del país. El Centro de Investigación de Aceites y Grasas se estableció en Shanghai y está presidido por un académico extranjero de la Academia de Ciencias de China. Se dedica a la investigación y el desarrollo de la seguridad de los aceites comestibles, la nutrición, la tecnología de aceites especiales, las materias primas y aditivos para hornear y. oleoquímicos. Al mismo tiempo, se estableció una base de investigación sobre el procesamiento profundo de la soja en Qinhuangdao, Hebei, y una base de investigación sobre la economía circular del arroz en Jiamusi, Heilongjiang. Lograr la apreciación del valor de los productos de cereales y petróleo, mejorar la competitividad internacional de los productos de cereales de nuestro país y satisfacer la demanda cada vez más abundante de los consumidores de productos de cereales y petróleo. De cara al futuro, Yihai Kerry seguirá respondiendo a la política nacional de construcción económica industrial, aprovechará al máximo sus ventajas en marca, escala, I+D, talentos, etc., y seguirá intensificando la I+D en el tema de la nutrición y la salud. . Sobre la base de los últimos resultados de las investigaciones sobre alimentación y nutrición en el país y en el extranjero, combinados con las características dietéticas de los residentes chinos, continuaremos desarrollando productos de cereales y aceites más nutritivos, saludables y adecuados para los residentes chinos, recompensando a la patria y haciendo nuestra propia contribución al desarrollo de la industria de cereales y petróleo de China. [Editar este párrafo] Antecedentes del grupo: Wilmar International, el grupo integral agrícola líder de Asia, cotizó en Singapur en 2006 con el código de cotización Wilmar (F34.SI) y ocupó el puesto número 500 en Fortune Global 500 en 2009 con 300 personas. Las productoras y redes comerciales cubren más de 20 países en cuatro continentes. Los principales mercados incluyen China, Indonesia, Malasia, India y Europa, y los productos se exportan a más de 50 países de todo el mundo. [Editar este párrafo] Responsabilidad social Yihai Kerry siempre ha considerado el cumplimiento de las responsabilidades de ciudadanía corporativa como una misión importante para el desarrollo del grupo. En julio de 2009, en la ceremonia de premiación del "Premio a la Contribución Destacada de la Caridad de China" organizada por la Federación de Caridad de China, el grupo ganó el título de "Premio a la Contribución Destacada de la Caridad de China" por su dedicación silenciosa a la caridad de la patria a lo largo de los años. En junio de 2009, comenzó la construcción de la escuela Fenghuangshan Yihai en el condado autónomo manchú de Qinglong, Qinhuangdao. Esta es la donación más grande hasta la fecha de 4.025 millones de yuanes. A finales de junio, se colocó la primera piedra de la escuela primaria Qidaogou Yihai en el condado de Guanyun con una donación de 6,543,8 millones de yuanes en cooperación con la Oficina de Educación Municipal de Lianyungang. En abril de 2009, se colocó y puso en funcionamiento la primera piedra del proyecto de ampliación y renovación de la escuela primaria Banliwan Yihai en la ciudad de Yushan, condado de Mulin, provincia de Shandong. En marzo de 2009, el "Proyecto de Asistencia a la Construcción Yihai Kerry" utilizó una donación de 2,36 millones de yuanes para replanificar y construir la escuela primaria Guanghan Fengxiang en la ciudad de Guanghan, provincia de Sichuan, que resultó gravemente dañada por el terremoto de Wenchuan. Desde junio de 2008 hasta octubre de 2008, se donaron 532.000 yuanes para la ampliación y reconstrucción de la escuela primaria Yihai Jiali en la ciudad de Diantou, condado de Ye, Xi'an. [Editar este párrafo] Reclutamiento de talentos Concepto de talento Desarrollo y capacitación de empleados: Yihai Kerry Group aboga por brindar a cada empleado un escenario para mostrar sus talentos, y siempre ha valorado y prestado atención al crecimiento de cada empleado dentro de la empresa. Muchos de los equipos directivos medios y superiores de Yihai Kerry Group reciben formación y ascensos de recién graduados. La empresa ha establecido un sistema de formación relativamente completo a través de instituciones internas de formación especializada, que incluyen formación de inducción para nuevos empleados, formación en el trabajo, formación externa, formación interna, educación académica, formación de proyectos, estudios en el extranjero, desarrollo de formadores internos, etc.

El Departamento de Administración y Recursos Humanos ayudará a los empleados a planificar sus carreras. Combinando su propia evaluación de desempeño y desempeño laboral, los empleados tendrán oportunidades de promoción continua en la empresa, haciendo realidad sus ideales profesionales y su autoestima. Beneficios para los empleados: las personas son el mayor recurso de una empresa. Yihai Kerry Group ha establecido un sistema completo de seguridad social y bienestar para los empleados, como pensiones, accidentes laborales, atención médica, desempleo, maternidad, fondo de previsión de vivienda y otros seguros sociales. Proporcionar días festivos nacionales, vacaciones anuales remuneradas, licencia por matrimonio, licencia por maternidad y otros días festivos; proporcionar a los empleados autobuses lanzadera, dormitorios, comedores y otras instalaciones de apoyo o servicios auxiliares y, a menudo, organizar coloridas actividades culturales y deportivas. Petroleum Talent Network 1. Introducción al sitio web Petroleum Talent Network es un sitio web de recursos humanos que brinda servicios personalizados a empresas e instituciones petroleras nacionales. Con un equipo eficiente y profesional y servicios de alta calidad, el sitio web brinda servicios de intercambio de información para empresas y talentos petroleros, adapta la gestión de recursos humanos de las empresas petroleras a sus estrategias generales de desarrollo y también promueve el desarrollo profesional de los talentos petroleros y realiza sus planes de carrera. Con el apoyo y la confianza de los clientes, Youcai.com se está desarrollando rápidamente. Han pasado cinco años desde su creación en 2004. Siempre se ha basado en el principio de "la satisfacción del cliente es nuestro mayor logro" y está comprometido a construir una plataforma de intercambio e interacción de talentos para empresas e individuos en el campo petrolero. En la actualidad, se ha convertido en el mejor proveedor de recursos humanos petroleros en China. Sus productos y servicios incluyen contratación en línea, búsqueda de personal, contratación en campus, consultoría en gestión de recursos humanos, etc. 2. Servicios de sitio web y contratación en línea: Proporcionar soluciones de contratación en línea integrales y profesionales para usuarios de empresas petroleras. Headhunting Service: La primera organización profesional dedicada a servicios de información para talentos de nivel medio y superior en la industria petrolera, con el objetivo de promover el flujo razonable de talentos de nivel medio y superior y la asignación óptima de recursos humanos. Reclutamiento en el campus: Youcai.com ha establecido alianzas de reclutamiento en el campus con casi cien universidades clave y facultades petroleras para brindar una gama completa de publicidad de reclutamiento y promoción de marca, y ha enviado a más de 65,438+00,000 recién graduados a empresas. Consultoría en gestión de recursos humanos: proporcione informes salariales autorizados en la industria petrolera para mejorar el nivel de gestión de recursos humanos. Planificación de carrera: Establecí relaciones de cooperación a largo plazo con colegios y universidades profesionales relacionados con el petróleo. En tercer lugar, el sitio web tiene la ventaja competitiva de más de 75.000 miembros individuales, un grupo de talentos de alta calidad y excelentes resultados de contratación preferidos por más de 2.000 usuarios corporativos. Con una página vista total diaria de más de 20.000 veces, brinda servicios de contratación profesional y búsqueda de empleo a varias regiones del país y coopera con varios colegios y universidades profesionales relacionados con el petróleo. Se ha formado una gran reserva de recursos y varios sitios web relacionados con la industria se complementan entre sí. Los promotores de contratación profesionales le ayudarán a encontrar los talentos adecuados más rápidamente. Palabras clave como "contratación petrolera, talento petrolero" y otros motores de búsqueda importantes como Baidu y Google ocupan naturalmente el primer y cuarto lugar, y el sitio web tiene un grupo de talentos de alta calidad. Experiencia laboral: Más del 65% tiene más de cinco años de experiencia laboral. Estructura educativa: más del 75% tiene título universitario. Más del 80% de los talentos científicos y tecnológicos tienen título de maestría. Cargos: técnicos (50%), gerenciales (19%), talentos de marketing y ventas (21%), otros talentos (10%). Miembros individuales con edades del 72% del grupo de talentos.

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