¿Cómo manejar los procedimientos de deserción del seguro social?
1. ¿Qué es el desgaste de la seguridad social?
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. La deserción de la seguridad social es un procedimiento por el que los empleadores deben pasar de acuerdo con las normas nacionales de seguridad social después de que los empleados dejan sus trabajos.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
En segundo lugar, cómo afrontar la deserción del personal de la seguridad social
(1) El número de asegurados en la ciudad ha disminuido.
El traslado, reducción y suspensión de pago de asegurados en esta ciudad se refiere a la situación normal en la que los asegurados se trasladan fuera de la unidad, se trasladan a otras unidades o dejan de pagar por diversos motivos ( tales como ninguna unidad que los acepte, personas desempleadas, etc.) Pagador. )
Si el personal despedido fue trasladado a la unidad antes del 11 de junio de 2004, deberá proporcionar el formulario de información básica de la unidad para quienes participaron en el seguro de desempleo en 2004 (planilla del seguro de desempleo) o del seguro de desempleo. aumentar la forma.
Se debe proporcionar asistencia médica.
Rellenar el formulario: "XX Formulario de Reducción de Partícipes del Seguro Social" por duplicado (por favor rellenar el código o texto del motivo por el cual la persona física dejó de pagar en el formulario).
Tiempo de tramitación: del 5 al 25 de cada mes.
Proceso de procesamiento: después de que la empresa recoja el número en línea, lleve el formulario completo, los materiales relevantes y los documentos de oferta (disco USB) a la ventana del departamento de recolección en la sala de servicio en el primer piso para su procesamiento.
(2) Transferencia de personal asegurado entre provincias y ciudades (a otras provincias)
Si el personal despedido es transferido a la unidad antes del 11 de junio de 2004, la unidad deberá proporcionar el cuadro de información básica para las personas que participaron en el seguro de desempleo en 2004 (lista del seguro de desempleo) o el cuadro de aumento del seguro de desempleo.
El "Formulario de confirmación de transferencia externa del Fondo de seguro de pensiones de la ciudad XX" y el "Formulario de asignación de transferencia del seguro social de la ciudad XX" del Centro de administración del Fondo de Seguro Social del distrito de Chaoyang.
Se debe proporcionar asistencia médica.
Rellenar el formulario: "XX Formulario de Reducción de Participantes en el Seguro Social" por duplicado (por favor complete el texto o código del motivo por el cual la persona física dejó de pagar en el formulario).
Tiempo de tramitación: del 5 al 25 de cada mes.
Proceso de procesamiento: después de que la empresa recoja el número en línea, lleve el formulario completo, los materiales relevantes y los documentos de oferta (disco USB) a la ventana del departamento de recolección en la sala de servicio en el primer piso para su procesamiento.
Recibe una reducción única para el asegurado. Se refiere a la rescisión del contrato de los trabajadores migrantes, el traslado del pagador a otros lugares, el fallecimiento del pagador, que el pagador alcance la edad de jubilación pero no alcance el número de años para recibir las pensiones mensuales, etc.
Materiales necesarios para el procesamiento:
Los trabajadores migrantes reciben un formulario de solicitud único (se requiere la firma del asegurado), prueba de terminación y rescisión del contrato de trabajo (empleo), y prueba de traslado al extranjero (certificado de cancelación del registro de hogar chino y certificado de identidad extranjero), certificado de defunción (tramitación de defunciones de 2004), formulario de información básica para las personas que participan en el seguro de desempleo (lista del seguro de desempleo) y formulario de aumento del seguro de desempleo; Edad de jubilación pero no tienen derecho a recibir pensiones mensuales, deberán presentar copia de su DNI.
Se debe proporcionar asistencia médica.
Rellenar el formulario: XX formulario de reducción de afiliados al seguro social por duplicado.
Tiempo de tramitación: del 5 al 25 de cada mes.
Proceso de tramitación:
La unidad asegurada deberá cumplimentar el "Formulario de Participación y Reducción del Seguro Social de la Ciudad XX", y el Centro de Seguridad Social imprimirá el "Formulario de Reducción y Participación del Seguro Social de la Ciudad XX". Formulario de Liquidación de Cobro en Tiempo Real" (Tabla 23-2).
La unidad debe completar inmediatamente el "Formulario detallado de pago mensual del seguro de pensión de la ciudad XX" (Tabla 16) y el "Formulario de resumen de pago mensual del seguro de pensión de la ciudad XX" (Tabla 16) con base en el "Formulario de liquidación del seguro social de la ciudad XX" (Tabla 23-2). Si los trabajadores migrantes necesitan disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo al rescindir sus contratos laborales, también deben completar la "Tabla Resumen de Trabajadores Migrantes Urbanos y Trabajadores Migrantes" (Tabla 3) y la "Tabla Detallada de Trabajadores Migrantes Urbanos y Trabajadores Migrantes" (Tabla 4). )