¿No necesitas pagar seguridad social cuando firmas un contrato laboral?

Análisis Legal: No es necesario pagar. Según la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" y la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", es responsabilidad del empleador pagar las primas del seguro social de los empleados. Las dos partes que firman un contrato de trabajo no tienen la condición de empleador y trabajador y no están obligadas a pagar la seguridad social.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .

Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.

Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

上篇: ¿Existe alguna diferencia entre una sala de cine privada y una sala de cine? 下篇: El interludio de Luo Zhixiang de "Heartbeat Again", la letra incluye: A veces, las palabras en mi corazón realmente no necesitan ser dichas. ¿Cómo se llama esa canción? PD: Este episodio aparece a menudo.