Análisis jurídico: 1. Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio del empleado local en el año anterior, se utilizará como base de pago el 300% del salario promedio del empleado local en el año anterior. 2. Si el ingreso salarial del empleado es menor que; 60% del salario promedio del empleado local en el año anterior, se utilizará como base de pago el salario promedio del empleado local en el año anterior. 3. Si el salario del empleado está entre; 300% y 60%, se hará la declaración real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La base de pago variará de un lugar a otro y puede consultar al departamento de seguridad social local para conocer los estándares específicos. A partir del 1 de enero de 2021, de acuerdo con las regulaciones provinciales del seguro de pensiones de la provincia de Sichuan, los empleadores y sus empleados pagarán el 300% y el 55%, respectivamente, del salario promedio de todos los empleados en las unidades urbanas de la provincia de Sichuan en el año anterior (denominado el "salario unificado provincial de pleno calibre"). Determinar los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensión básica para los empleados de la empresa. A partir de enero de 2021, los empleadores y sus empleados determinarán sus cotizaciones al seguro médico básico (seguro de maternidad), al seguro complementario de enfermedades graves, al seguro de desempleo y al seguro de accidentes de trabajo en base al 300% y al 60% del salario promedio provincial del año anterior. Límites base superior e inferior respectivamente. Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 13 Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico pagaderas durante el período de pago correrán a cargo del gobierno.
Cuando el fondo del seguro de pensión básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.