¿Cómo contabilizar el reembolso de la cuota de seguridad social?
Si recibe un reembolso por el ajuste de la tarifa de la seguridad social, la contabilidad será para compensar los gastos previamente registrados.
Si se recibe un reembolso de 100 yuanes de las primas del seguro social, los asientos contables son los siguientes:
Débito: Gastos de gestión - parte corporativa de las primas del seguro social - 100 (letra roja )
Préstamo: 100 depósito bancario
De esta manera puedes cancelar los gastos administrativos del último mes.
Otros asientos contables sobre la seguridad social:
1. Cómo realizar asientos para las devoluciones de la seguridad social
Los asientos contables que se realizan cada mes son,: gastos de gestión, crédito: depósito bancario, al reembolsar ¿es al revés, es decir débito: depósito bancario, crédito: gasto de gestión?
¿Qué asientos se hacen al pagar la cuota de la seguridad social, y cuáles son las devoluciones? Se permiten débitos negativos para esta cuenta.
2. Asiento contable para la devolución del pago de la seguridad social:
Basta con realizar el asiento opuesto para revertirlo. Débito original: gastos administrativos - primas de seguro social, préstamo: depósitos bancarios, endeudamiento inverso: depósitos bancarios, crédito: gastos administrativos - primas de seguro social.
3. Asientos contables para la devolución de primas de seguro social: Este asiento contable se divide en dos situaciones:
El primer reembolso es el fondo de seguridad social pagado por la empresa en el año en curso. , una cuenta de crédito como "Gastos administrativos" en el año anterior, el "Ajuste de pérdidas y ganancias de años anteriores" se acreditó y luego se transfirió a la cuenta "Distribución de ganancias".
El segundo tipo de devolución es para las contribuciones personales a la seguridad social, luego el crédito será a "Otras cuentas por pagar - contribuciones personales a la seguridad social"
4. empleados Asientos contables: Al acumular salarios, se realizan asientos para registrar el exceso de deducciones para la seguridad social y pagarlos a los empleados.
Las entradas para acumular salarios y deducir la seguridad social deben ser:
Costo salarial = salarios adeudados + seguridad social a cargo de la empresa = (salarios reales + seguridad social a cargo del individuo) + seguridad social a cargo de la empresa
Provisión salarial:
Débito: el monto de la cuenta de costos es el costo salarial
Crédito: compensación a los empleados a pagar - el monto del salario es el salario pagadero
Préstamo: salarios de los empleados pagaderos - el monto de la seguridad social es la seguridad social a cargo de la empresa
Deducir las responsabilidades personales de seguridad social
Débito: Salarios de los empleados a pagar: el monto del salario es la seguridad social a cargo del individuo
Préstamo: Salarios de los empleados a pagar: el monto de la seguridad social es la seguridad social a cargo del individuo
Cuando el las cuotas de seguridad social sobrededucidas se reembolsan a los empleados
Débito: Salarios de los empleados a pagar - salarios (deben pagarse Número)
Préstamo: Otras cuentas por cobrar (pagos) - seguridad social (parte personal) ( letra roja) (reembolso)
Otras cuentas por cobrar (pagos) - seguridad social (Parte personal) (texto negro) (deducción normal)
Impuestos por pagar--Impuesto sobre la renta personal por pagar
Efectivo en caja (depósitos bancarios)
Cálculo al aumentar los salarios
Débito: gastos de gestión y otros temas - salarios (monto a pagar)
Crédito: remuneración de los empleados a pagar - salarios (monto a pagar)
El asiento es débito: gastos de gestión-salarios de los empleados
Crédito: depósito bancario
5. El asiento contable de devolución del dinero de la seguridad social a la cuenta de la seguridad social:
Al pagar
Débito: gastos de gestión - seguro laboral
Otras cuentas a pagar - seguro laboral personal
Débito: depósito bancario
Al devolver un sobrepago, por supuesto, puede hacer una entrada con letra roja
Préstamo: Gastos administrativos-seguro laboral -5294
Otras cuentas por pagar-seguro laboral personal
Débito: depósito bancario 6022
Cuando se devuelve a un particular
Débito: otras cuentas por pagar - seguro laboral 728 a cargo del individuo
Crédito: efectivo disponible 728
p>Espero que pueda serle útil.
El dinero de la seguridad social devuelto a la cuenta de la seguridad social debe acreditarse a otras cuentas por cobrar y depósitos bancarios.
Las primas del seguro social se refieren a las tarifas que los empleados y empleadores pagan a la agencia de gestión del seguro social de acuerdo con la cantidad y el período prescritos durante la recaudación de los fondos del seguro social. Es la principal fuente de fondos del seguro social. También puede considerarse como los honorarios cobrados por el asegurador del seguro social (el Estado) a los asegurados (empleados y empleadores) para asumir las responsabilidades legales del seguro social.
Cuotas de seguridad social pagaderas a los salarios de los empleados: las cuotas de seguridad social se recaudan y contabilizan en dos partes, una parte corre a cargo de la empresa y la otra parte corre a cargo del individuo.
En circunstancias normales, la carga de la empresa se acumula de la misma manera que los salarios, con un débito en la cuenta de gastos y un crédito en la cuenta de compensación a pagar de los empleados: la cuenta de seguridad social. , la carga personal se deduce del salario personal y se transfiere de la cuenta de salario por pagar del empleado a la cuenta de seguridad social del salario por pagar del empleado.
Si se determina que las primas de seguro social pagadas por los empleados dimitidos corren a cargo de los propios empleados, y si todavía tienen salarios impagos, el monto total se deducirá de los salarios pagaderos de los empleados - salarios y se transferirá al salario de empleado a pagar - cuenta de seguridad social Eso es todo. Cuando se ha pagado el salario y el empleado necesita realizar pagos adicionales, se debe transferir a otras cuentas por cobrar, se debe recuperar el pago del empleado renunciado y se deben acreditar otras cuentas por cobrar.
6. Asientos contables del pago de la seguridad social del mes, recibo de reembolso del seguro y deducción directa de la seguridad social:
La empresa pagó la seguridad social 4111, el individuo pagó la seguridad social. 1406, y el banco dedujo 5477. Recibió un reembolso del seguro médico de 40 (deducido directamente de parte de la seguridad social)
La parte de la unidad de seguridad social es 4111 y la parte personal es 1406. La deducción bancaria es sólo integral y el reembolso se cuenta como parte personal.
6. Asientos contables posteriores al pago de la seguridad social:
En primer lugar, cuando la unidad elabora la tabla de pago de salarios:
Débito: salario a pagar del empleado - salario por pagar
Préstamo: Otras cuentas por pagar - primas de seguro social retenidas de los salarios de los empleados (seguro de pensión básico, seguro de desempleo, seguro médico básico, subsidios médicos personales por enfermedades graves);
Préstamo: Otras cuentas por pagar - Fondo de previsión de vivienda retenido de los salarios de los empleados
Crédito: Impuestos por pagar - Impuesto sobre la renta personal por pagar - Impuesto sobre la renta personal (sueldos y salarios) por pagar
Crédito: Depósitos bancarios
El tratamiento contable después de que la unidad paga la seguridad social de sus empleados es:
Débito: salarios de los empleados a pagar - primas de seguro social a pagar (seguro de pensión básico, seguro de desempleo, seguro médico básico, seguro de accidentes laborales ) Seguros, seguro de maternidad y otros temas detallados);
Préstamo: otras cuentas por pagar - primas de seguro social retenidas de los salarios de los empleados (seguro de pensión básico, seguro de desempleo, seguro médico básico, subsidios médicos personales por enfermedades graves); /p>
Débito: depósito bancario
Al final del mes, transfiera las primas del seguro social a cargo de la unidad a gastos de gestión - remuneración de los empleados - primas del seguro social
Débito: gastos de gestión - - fondos de la empresa - salarios de los empleados - primas de seguro social (también se pueden crear cuentas detalladas subordinadas)
Préstamos: salarios de los empleados a pagar - primas de seguro social a pagar (seguro de pensión básico, seguro de desempleo, seguro médico básico, cuentas detalladas como seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad, etc.);
Después de que la unidad paga el fondo de previsión de vivienda para los empleados:
Débito: salarios de los empleados por pagar - fondo de previsión de vivienda a pagar
Préstamo: otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda retenido de los salarios de los empleados
Crédito: depósitos bancarios
Transferir el fondo de previsión de vivienda a cargo de la unidad al final del mes a gastos de gestión - salarios de los empleados - fondo de previsión de vivienda
Débito: gastos de gestión - fondos de la empresa - salarios de los empleados - fondo de previsión de vivienda
Préstamo: salarios de los empleados por pagar - fondo de previsión de vivienda
La unidad paga este período Por el impuesto sobre la renta personal retenido en el período anterior:
Débito: impuesto por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar - personal (sueldo y salario) impuesto sobre la renta a pagar
Crédito: depósito bancario
p>Débito: gastos de gestión de Dingchangfeidianyandengchouquanchuanciao—comisiones de seguridad social
Otras cuentas por cobrar—parte personal de la seguridad social
Crédito: depósito bancario
p>7. Asientos contables para la devolución del dinero de la seguridad social a la cuenta de la seguridad social:
Al pagar la seguridad social: Débito: Gastos de gestión y otras cuentas a cobrar. Préstamo: Efectivo/depósito bancario Al pagar salarios, débito: Salario a pagar del empleado Préstamo: Efectivo/depósitos bancarios y otras cuentas por cobrar
8.
Débito: salario del empleado a pagar - cuotas del seguro social (parte unitaria)
Otras cuentas por cobrar (pagos) - cuotas del seguro social (parte individual)
Préstamo: depósitos bancarios
Al devengar
Débito: gastos de gestión--primas del seguro social (parte unitaria)
Préstamo: salarios de los empleados a pagar--primas del seguro social (parte unitaria)
Al pagar salarios:
Débito: compensación a los empleados a pagar - salarios (monto adeudado)
Préstamo: otras cuentas por cobrar (pagos) - primas de seguro social (parte personal)
Efectivo disponible (monto real)
Cuando los salarios se pagan el mes siguiente:
Débito: salarios por pagar
Crédito: otras cuentas por cobrar— retención Pago de la seguridad social de los empleados por cuenta de los empleados (la empresa adelanta la parte pagadera por los empleados)
Préstamo: efectivo o depósito bancario
La seguridad social pagada por los empleados se puede deducir antes de impuestos :
Débito: Gastos administrativos - primas del seguro social
Otras deudas - primas del seguro social retenidas
Préstamo: depósitos bancarios
El suplemento La entrada es la misma que la entrada anterior. Lo mismo, solo necesita indicarlo en resumen.
Cuando se pagan los salarios del mes siguiente:
Débito: salarios por pagar
Préstamo: otras cuentas por cobrar - retención y pago de seguridad social de los empleados (la empresa adelanta personal deudas de empleados) Parte de pago)
Débito: efectivo o depósito bancario
La seguridad social pagada por los empleados se puede deducir antes de impuestos:
Débito: gastos de gestión - sociales tasas de seguridad
p>Otras cuentas por pagar - retención de primas de seguro social
Crédito: depósitos bancarios
Otras cuentas por pagar - retención de primas de seguro social se deducen de los empleados cuando Salarios devengados Part.
9. Asientos contables de reembolso de la Oficina de la Seguridad Social:
El crédito reembolsado se cargará en la cuenta cuando se haya realizado el pago. Si el saldo de la cuenta al final del mes es crédito, si el informe de este elemento debe reflejarse por separado, se puede completar con un número negativo. Si no es necesario reflejar el informe del proyecto por separado, se puede utilizar para compensar otras partidas de gastos. Solo necesita realizar el pago real y no es necesario crear una cuenta si no paga todos los meses. El número total de cuentas de gastos al final del año será el mismo que si lo devolviera y pagara. otra vez. La contabilidad se realizará en función del monto del pago real.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros