¿Qué hardware incluye la seguridad social?
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Los "tres oros" se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico y al seguro de desempleo.
Los "cuatro fondos" se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo y al fondo de previsión de vivienda.
El “hardware” son las cuatro prestaciones + seguro de accidentes públicos.
Los “seis oros” se refieren al hardware + seguro de maternidad.
Seguridad Social (Tres Fondos)
Las personas pagan el 10% de su salario antes de impuestos (7% por pensión, 2% por atención médica y 1% por desempleo).
Pagado por la empresa (pensión 22%, atención médica 9,2% (ordinaria 8% + 65438 + 0,2% adicional), paro 2%)
Otras unidades pagan (accidente laboral 0,6 %, Fertilidad 0,9%)
Entonces: total 44,7% = individuo 10% + unidad 34,7%.
¿Cuáles son los beneficios de participar en el seguro social básico de pensión?
(1) Proporcionar apoyo a la vejez. Una vez que el asegurado alcanza la edad legal de jubilación, puede recibir mensualmente las prestaciones del seguro de pensión básico y una pensión mensual hasta su muerte.
(2) La vida básica está garantizada. El nivel de pensión del asegurado después de la jubilación aumenta con el aumento de los salarios de los empleados.
(3) No existe diferencia ocupacional. Ya sean empleados de empresas privadas individuales en áreas urbanas o empleados de empresas estatales o colectivas, siempre que participen en el seguro de pensión social básico, pueden disfrutar de beneficios de pensión de acuerdo con el mismo método de cálculo de pensión básica cuando se jubilen.
(4) El rango de movimiento no afecta el tratamiento. Con ellos se pueden conservar y transferir la movilidad laboral de los empleados, las relaciones de seguro de pensiones y las cuentas personales entre todas las empresas y organizaciones económicas individuales. Las primas del seguro de pensión básica pagadas se pueden acumular y calcular, y el cálculo de los beneficios de la pensión básica no se verá afectado cuando se jubile.