¿Qué debo hacer si tengo seguro social por un mes durante mi período de brecha?
1, que se pueden ignorar. Después de unirse a la nueva empresa, la nueva empresa seguirá pagándole salarios.
2. No tienes que pagar el fondo de previsión de vivienda. Siempre que se haya pagado durante 12 meses, no afectará al préstamo del fondo de previsión de vivienda.
3. Si está enfermo y hospitalizado durante el período de brecha, solo deberá pagar la tarifa de un mes y no podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico a partir del mes siguiente. Después de más de medio año, se volverá a calcular el período de pago continuo.
Los principales impactos de renunciar y cortar la seguridad social por un mes son:
1. No poder disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad;
2. Después de que la cuenta del seguro médico deje de pagar, no podrá disfrutar de los beneficios correspondientes a partir del segundo mes. Sin embargo, no podrá obtener el reembolso de los gastos médicos por hospitalización si todavía hay dinero en la cuenta personal de la tarjeta del seguro médico. , aún puedes usarlo para comprar medicamentos o ir a una clínica;
3. La compra de una casa o un automóvil puede verse afectada, porque muchos lugares exigen que pagues seguridad social durante una determinada cantidad de años.
Se recomienda que si renuncia, primero pueda encontrar un buen trabajo, conectarse sin problemas con los pagos de la seguridad social y tratar de no romper los vínculos. Sin embargo, si se corta la seguridad social sólo durante un mes, el impacto no será grande y se podrá compensar.
Existen dos formas de devolver el mes de indemnización por despido:
1. Manéjelo usted mismo: vaya a la Oficina de Seguridad Social local para explicar su apelación y luego realice el pago con la ayuda del personal. Si se debe a motivos como la renuncia, es posible que no sea posible compensarlo;
2. Manejo de la empresa: la empresa que ha cortado el seguro social puede ayudar a realizar el pago. Puede comunicarse con la empresa original para ayudar a realizar el pago, o puede preguntarle a Recursos Humanos si pueden ayudarlo a realizar el pago después de llegar a la nueva. compañía.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley del Seguro Social"
El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad, y el nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.