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Reglamento de vacaciones anuales de la Seguridad Social

Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales.

Base legal:

Artículo 4 del “Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas de los Empleados” Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de vacaciones anuales por dicha año: (1) Los empleados disfrutan de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales (2) si un empleado solicita más de 20 días de licencia, la unidad lo hace; no deducir salarios de acuerdo con las regulaciones (3) un empleado que ha trabajado durante más de un año pero menos de diez años toma licencia por enfermedad durante más de dos meses; (4) Un empleado que ha trabajado durante más de diez años pero menos de; veinte años toma licencia por enfermedad por más de tres meses; (5) Un empleado que ha trabajado durante más de veinte años toma licencia por enfermedad por más de cuatro meses;

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