Políticas de talentos 111 de la ciudad de Yancheng en la contratación de títulos profesionales

1. Ciudad de Yancheng

Los graduados universitarios y universitarios reclutados bajo el plan general nacional pueden "doble selección" de empleo dentro de la ciudad. Los graduados pueden solicitar salarios negociados al ingresar a una empresa, y el empleador puede otorgar una recompensa única y proporcionar viviendas con un área de construcción de no menos de 90 metros cuadrados; existe una necesidad urgente de graduados profesionales; la naturaleza del establecimiento se puede confirmar al ingresar a una empresa; en Binhai, los estudiantes universitarios que trabajan en los condados de Xiangshui y Funing pueden registrar sus archivos personales y el registro de su hogar en el Centro Municipal de Talentos.

Las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial pueden aceptar graduados de pregrado con las carreras correspondientes mediante "doble selección". Los estudiantes de posgrado pueden ingresar a instituciones públicas sin restricciones en cuanto a los planes de establecimiento y empleo, y sus salarios se fijarán en un nivel más alto. Los graduados universitarios ordinarios en especialidades que se necesitan con urgencia pueden ingresar a instituciones públicas para desempeñar los trabajos profesionales correspondientes, y se pueden implementar planes de establecimiento y de ingreso adicionales; añadirse en consecuencia. ——Yanzhengfa [2001] No. 103

Los graduados que fundaron, dirigieron o fundaron conjuntamente empresas individuales y privadas pueden pasar por los procedimientos de la agencia de personal y solicitar un seguro de pensión en las agencias de servicios de talentos afiliadas a recursos humanos. departamento del gobierno a nivel de condado o superior, reconocer su antigüedad las agencias de servicios de talentos deben manejar activamente los procedimientos de la agencia de personal, como los archivos de personal, las relaciones con las organizaciones de partidos y ligas y las relaciones de registro de hogares para ellos. ——Yanzhengfa [2002] No. 117

Si los graduados inician su propio negocio dentro de los dos años posteriores a la graduación, el capital registrado puede pagarse en cuotas. Los graduados que establezcan empresas o unidades de negocios en diferentes industrias pueden disfrutar de impuestos; exenciones para diferentes años; los bancos comerciales estatales, los bancos comerciales por acciones, los bancos comerciales urbanos y las cooperativas de crédito urbanas calificadas en varios países deberían otorgar pequeños préstamos a los graduados que trabajan por cuenta propia, simplificar los procedimientos y facilitar la apertura y liquidación de cuentas. ——Yan Zhengfa [2003] No. 157

Cuando los estudiantes universitarios de otros lugares vienen a Yan, primero pueden ingresar a la administración, organización y relaciones domésticas, y luego a la "doble selección" para el empleo; están calificados por el departamento de personal del gobierno. Identificar, emitir un aviso de presentación y seguir los procedimientos pertinentes con el aviso. El empleador organiza alojamiento para la introducción de talentos destacados, y el área de construcción debe ser de al menos 90 metros cuadrados; los hijos de talentos destacados pueden optar por inscribirse en cualquier escuela primaria y secundaria local para talentos destacados que vengan a servir por un corto tiempo; período de tiempo y sus cónyuges e hijos pueden disfrutar de los beneficios de la residencia permanente. Igualdad de trato. ——Yanfa [1999] No. 35

Los talentos de alto nivel que escasean y que vienen a trabajar a nuestra ciudad pueden participar en el seguro de pensiones para el personal de agencias e instituciones gubernamentales. ——Yanzhengfa [2005] No. 127

Ambos padres están desempleados, dos o más personas en una familia están desempleadas y el nivel de vida promedio de la familia es inferior al nivel de vida mínimo local "Graduados". "Los graduados con título universitario o superior que todavía no están empleados pueden ser recomendados por el departamento de empleo de graduados del lugar de origen para que busquen empleo en las unidades pertinentes basándose en el principio de emparejamiento profesional, y las unidades pertinentes deben ocuparse de ellos." ——Yanzhengfa [2003] No. 157

II. Ciudad de Dongtai

Cualquier talento de alto nivel a nivel de posgrado o superior que tenga una necesidad urgente en nuestra ciudad, bajo la guía de el departamento de personal de la organización puede participar en empresas relacionadas. La unidad puede organizar directamente la contratación y la firma de contratos; aquellos que estén dispuestos a trabajar en la empresa pueden negociar y firmar el contrato con la empresa. El departamento de personal municipal proporciona agencia de personal gratuita y otros. servicios relacionados. Los talentos de alto nivel que prestan servicios a las empresas también pueden vincular sus relaciones de personal con el Centro Municipal de Servicios de Talento de Ciencia y Tecnología y disfrutar de subsidios de políticas relevantes. Los talentos de alto nivel con altas cualidades integrales serán incluidos directamente como cuadros de reserva a nivel departamental para capacitación clave, según las necesidades laborales, y serán asignados a los puestos prácticos correspondientes después de aprobar la evaluación al final de su período de prueba. Se recomendará a los graduados universitarios destacados de carreras que necesitan urgentemente tecnología de ingeniería de universidades clave para empleo en instituciones públicas relevantes o empresas con mejores rendimientos sobre la base de una selección bidireccional en el mercado y de acuerdo con los principios de adecuación profesional y competitividad. selección.

Implementar la política del gobierno provincial de apoyar talentos en el norte de Jiangsu y proporcionar un subsidio de entre 2 y 80.000 yuanes. Para los egresados ​​con título de licenciatura o superior en ingeniería tecnológica que necesiten urgentemente una especialización y trabajen en empresas, sus relaciones personales podrán registrarse en el Centro Municipal de Atención al Talento Científico y Tecnológico. La empresa donde trabajen pagará un salario mensual que. no es inferior al del personal similar de las instituciones públicas y paga pensiones, gastos médicos y otros seguros sociales. Las principales empresas municipales suelen disponer de apartamentos para talentos para ofrecer buenas condiciones de alojamiento a los graduados universitarios introducidos de forma gratuita.

Se implementarán políticas preferenciales especiales para introducir talentos líderes de alto nivel.

Los estudiantes de doctorado que presenten expertos jóvenes y de mediana edad que hayan hecho contribuciones destacadas al país, líderes académicos y técnicos en disciplinas clave nacionales, laboratorios clave, centros de ingeniería y centros de tecnología corporativa recibirán un subsidio único de liquidación de 100.000 yuanes; que vengan a trabajar a nuestra ciudad recibirán De acuerdo con el canal de oferta financiera, cada persona recibirá un subsidio de empleo mensual de 1.000 yuanes durante 5 años. Si compra una casa en nuestra ciudad, recibirá un subsidio de vivienda de. 80.000 yuanes. Después de trabajar en Dongtai durante 5 años, se le devolverán los derechos de propiedad formados por el subsidio de vivienda. Si el proyecto de investigación científica que introduce talentos figura como un proyecto de investigación científica importante de un centro nacional de investigación de tecnología de ingeniería o una estación de investigación postdoctoral, el gobierno municipal proporcionará un fondo de investigación científica de 50.000 a 100.000 yuanes. La estación de trabajo postdoctoral (centro) de la empresa implementa un sistema de responsabilidad del proyecto, y el gobierno municipal proporcionará a cada becario postdoctoral que ingrese a la estación (centro) un subsidio de investigación único de 10.000 yuanes para el servicio in situ.

3. Ciudad de Dafeng

Para los académicos que estén dispuestos a trabajar en nuestra ciudad durante un período de tiempo cada año, el subsidio de subsistencia especial será de no menos de 10.000 yuanes por mes. Si hay importantes proyectos nacionales de investigación científica o proyectos de desarrollo, no hay límite de tiempo y el pago anual es de 150.000 yuanes. Para las empresas que emplean académicos y llevan a cabo una cooperación técnica sustancial, el gobierno otorgará un premio de introducción de 100.000 yuanes. Los doctores que se desempeñan como consultores de desarrollo económico en la ciudad de Dafeng recibirán un subsidio de consultor de 2.000 yuanes cada año si realizan contribuciones importantes a la promoción de inversiones y la construcción de proyectos, el comité municipal del partido y el gobierno los cobrarán o los recompensarán considerablemente. de acuerdo con las políticas de recompensa pertinentes.

Cualquier médico que esté dispuesto a trabajar en nuestra ciudad será asignado a un puesto equivalente a un puesto a nivel de sección en el departamento municipal, y disfrutará de los mismos beneficios políticos, económicos y de vida que los principales cuadros a nivel de sección, y recibirán un salario mensual de 1.000 yuanes. El período de subsidio es de cinco años, y después de cinco años, disfrutarán del trato normal de los cuadros del mismo nivel en esta ciudad. Si compra una casa en la ciudad de Dafeng, las finanzas municipales le proporcionarán un subsidio de vivienda de 60.000 yuanes. Después de trabajar en Dafeng durante cinco años, los derechos de propiedad formados por el subsidio de vivienda de 60.000 yuanes serán propiedad del individuo.

Cualquier estudiante de maestría que esté dispuesto a trabajar en nuestra ciudad será asignado a un puesto equivalente a nivel de subsección en departamentos municipales o instituciones públicas, y gozará de los mismos beneficios políticos, económicos y de vida que Cuadros dirigentes a nivel de sección adjunta. Si compra una casa en la ciudad de Dafeng, las finanzas municipales le proporcionarán un subsidio de vivienda de 20.000 yuanes. Después de trabajar en Dafeng durante cinco años, los derechos de propiedad formados por el subsidio de vivienda de 20.000 yuanes serán de su propiedad.

Para los graduados de carreras que se necesitan con urgencia y que estén dispuestos a trabajar en nuestra ciudad, las relaciones personales de las empresas pueden ubicarse en el Centro Municipal de Servicio de Talento Científico y Tecnológico, y los salarios y seguros de pensiones se implementarán de acuerdo con a los estándares de las instituciones públicas.

Para las empresas de nuestra ciudad que les ayuden a establecer centros de investigación y desarrollo tecnológico, estaciones de trabajo postdoctorales y bases de desarrollo industrial regional, el gobierno municipal proporcionará 50.000 yuanes en financiación si son reconocidas por el país y la provincia. .

Para los proyectos que estén incluidos en los planes nacional y provincial Spark and Torch y pasen la inspección de aceptación, se otorgarán ciertas recompensas a las unidades que llevan a cabo el proyecto y al personal meritorio.

Por los resultados de la investigación científica logrados por los talentos de alto nivel introducidos en cooperación con las empresas de nuestra ciudad, los proyectos que han ganado los Premios de Ciencias Naturales, Premios de Invención Tecnológica y Premios de Ciencia y Tecnología nacionales, provinciales y de la ciudad de Yancheng. Los Premios al Progreso Tecnológico recibirán bonificaciones iguales al número original. Sobre esta base, la ciudad emitirá bonificaciones adicionales del 100%, 50% y 30%.

4. Condado de Sheyang

Las unidades que implementan el sistema de servicio civil (incluida la referencia y la gestión de acuerdo con el sistema de servicio civil) deben reclutar graduados en el plan unificado de contratación de servicio civil de la provincia y Adoptar el método de registro abierto. El departamento de organización selecciona a los graduados para el empleo de acuerdo con los procedimientos de despacho válidos emitidos por el departamento de personal de la organización superior. Los graduados de la Escuela de Policía de Jiangsu y de otras tres escuelas superiores y universidades que hayan obtenido el "Certificado de examen de calificación de funcionario público nacional de la provincia de Jiangsu" serán empleados en estricta conformidad con las disposiciones de Su Rentong [2004] Nº 95. Los graduados de otras escuelas de policía serán empleados Trabajos en el sistema de seguridad pública, manejados según plan y procedimientos.

Las instituciones públicas pueden absorber directamente a los estudiantes de posgrado mediante selección bidireccional y no están sujetas a la restricción del plan de reclutamiento. Cuando las instituciones públicas acepten graduados de colegios y universidades ordinarios con una licenciatura o menos, todas lo implementarán de acuerdo con el plan de aumento anual de graduados universitarios preparado por el departamento de administración de personal del gobierno. Los métodos y procedimientos de contratación están de acuerdo con el. "Opiniones sobre la aplicación de la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Renfa núm. 200432), "Opiniones sobre la gestión de cuestiones pertinentes en la contratación pública de personal por instituciones públicas" (Sheren núm. 20064). Para estudiantes extremadamente pobres cuyos padres están desempleados o más de dos personas en la familia están desempleadas al mismo tiempo y cuyo nivel de vida promedio es inferior al nivel mínimo de seguridad de vida del condado y que no han sido confirmados por la unidad de empleo después de "doble selección", el departamento de personal compilará el programa basándose en el principio de emparejamiento profesional. Planificará, lo presentará al gobierno del condado para su aprobación y luego organizará el empleo en empresas e instituciones relevantes.

Impulsar activamente a todo tipo de titulados a incorporarse a las empresas para buscar empleo mediante la “doble selección”. Todos los graduados ordinarios de pregrado (licenciatura) que encuentren empleo en 41 empresas de gran escala, incluido el Grupo Zhenyang, a través de la "doble selección" del mercado de talentos, ingresarán a la "Estación de trabajo de servicios de talentos empresariales del condado" en relaciones humanas para confirmar la naturaleza de su carrera. disfrutar de subsidios gubernamentales y gestionar sus carreras con un seguro de pensiones unitario. Los graduados universitarios que trabajan en pequeñas y medianas empresas y unidades no públicas reciben el mismo trato que los empleados de grandes empresas de alta tecnología en términos de evaluación de títulos profesionales y técnicos; aquellos que se dedican a trabajos científicos y tecnológicos deben postularse; para fondos de proyectos y investigaciones científicas nacionales y locales y resultados de investigaciones científicas relevantes de acuerdo con los procedimientos prescritos o títulos honoríficos, se brindará atención y apoyo según la situación a los graduados universitarios que hayan solicitado una agencia de recursos humanos y hayan participado en la pensión básica; seguro, si son admitidos o contratados para trabajar en agencias o instituciones gubernamentales en el futuro, sus años de pago se pueden combinar para calcular su antigüedad.

Cada año se selecciona de forma planificada un cierto número de graduados universitarios para encontrar empleo en zonas y comunidades rurales. Para quienes trabajan en la comunidad, su salario será liquidado conjuntamente por la comunidad y el departamento financiero local. Aquellos que encuentran empleo en las zonas rurales pueden ser contratados para ocupar los puestos correspondientes en la sección del partido o en el comité de la aldea mediante procedimientos prescritos. El departamento de finanzas del condado y de la ciudad proporcionará subsidios de subsistencia adecuados, y el centro de servicios de talentos del condado se encargará de la agencia de personal para ellos. . Los graduados que trabajan en pueblos y comunidades servirán como una fuente importante de cuadros urbanos y callejeros. Para aquellos que soliciten el examen de servicio civil después de trabajar durante dos años, se adoptarán puntos de bonificación apropiados y otras políticas preferenciales, y se dará prioridad a la contratación. Esforzarse por tener al menos un graduado universitario en cada pueblo y comunidad dentro de 3 a 5 años.

Alentar y apoyar a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios y encuentren empleo flexible. Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia, excepto en industrias restringidas por el estado, están exentos de pagar diversas tasas administrativas de registro, gestión y licencias durante tres años a partir de la fecha de aprobación comercial por parte del departamento industrial y comercial (dentro de los 2 años posteriores a graduación).

El departamento de trabajo y seguridad del condado debería asignar fondos especiales del fondo de garantía de pequeños préstamos para personas despedidas y desempleadas para proporcionar pequeñas garantías de préstamos para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios.

Para mejorar eficazmente el trato real a los graduados de alto nivel que trabajan en empresas de gran escala y atraer vigorosamente talentos, el gobierno del condado ha implementado subsidios especiales para talentos de alto nivel que trabajan en empresas de gran escala. Los estándares de subsidio mensual para estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios (licenciatura) son de 1.000, 600 y 300 yuanes respectivamente. El período de subvención es de 3 a 5 años.

Para los estudiantes de posgrado que se dedican a la investigación científica y el desarrollo de productos en empresas, si el período de servicio del contrato no es inferior a 8 años, se proporcionarán subsidios al comprar vivienda. Los estándares de subsidio para estudiantes de posgrado con doctorado y. los títulos de maestría cuestan 120.000 yuanes y 120.000 yuanes respectivamente, 60.000 yuanes, el 50% de los cuales correrá a cargo de los fondos financieros especiales del condado y el 50% del empleador.

En principio, los cónyuges de estudiantes de posgrado de la misma naturaleza tendrán prioridad para el traslado. Se puede organizar que los cónyuges de estudiantes de posgrado de doctorado trabajen en instituciones públicas autofinanciadas o financiadas con fondos de diferencia sobre la base de los principios de adecuación profesional y admisión de calificaciones.

5. El condado de Jianhu

El condado de Jianhu adopta exámenes, evaluaciones, selección de empleo abierta y reclutamiento basado en el mérito en instituciones públicas para graduados con una licenciatura o superior que estén dispuestos a trabajar. en el lago. Las instituciones públicas se dividen principalmente en tres categorías: Primero, las instituciones públicas con asignaciones financieras. Los estudiantes de pregrado que ingresen a los puestos seleccionados mantendrán su relación con las instituciones públicas y deberán prestar servicio en las 50 empresas más importantes del condado durante 5 años. período, el personal similar que disfrute de relaciones administrativas en las instituciones públicas estará exento. Todos los beneficios de la vida política distintos del salario estándar provincial serán pagados por la empresa de servicios que no sea inferior al salario estándar provincial. La segunda son las instituciones públicas con asignación de saldo (o tarifas); la tercera es el recién creado Centro de Reserva de Talentos de la Comisión Económica y Comercial del Condado y el Centro de Intercambio de Talentos de la Zona de Desarrollo Económico de Jianhu, que sirven como medio para aceptar graduados de reserva y son administrados por la Comisión Económica y Comercial del Condado y la Zona de Desarrollo respectivamente, ambas son instituciones públicas con subsidios de equilibrio financiero. Los estudiantes de pregrado que ingresan a los dos centros deben trabajar en empresas clave a gran escala en el condado durante cinco años. departamento de finanzas del condado de 500 yuanes por mes. Los fondos de previsión para pensiones, atención médica y vivienda correrán a cargo del colectivo. Parte del salario lo asignan las finanzas del condado y el salario lo pagan las empresas a las que presta servicios de acuerdo con las normas salariales. de personal similar (incluidos fondos, beneficios, lesiones relacionadas con el trabajo, seguros, etc.). Ha resuelto mejor la contradicción entre empresas y unidades que introducen y retienen talentos, ha ampliado los canales de empleo para los graduados y ha brindado a los estudiantes universitarios un espacio para poner en práctica su aprendizaje y desarrollar su experiencia profesional.

VI. Condado de Funing

Subvenciones técnicas para talentos de alto nivel (Fu Talent [2004] No. 2)

1. de Ciencias y Académico de China de la Academia de Ingeniería (3000 yuanes por persona por año);

2. Contratación de consultores de desarrollo económico y social (profesores, supervisores de doctorado, doctores) (2000 yuanes por persona por año) ;

3. Estudiantes de doctorado que trabajan en Fu (2.000 yuanes por persona por año);

4. Objetivos de capacitación del “Proyecto 333” provincial (500 yuanes por persona por año) ;

5. El objetivo de capacitación del "Proyecto 111" de la ciudad (500 yuanes por persona por año);

6. año).

Emitió la "Tarjeta Verde de Talento" del condado de Funing (Fufa [2004] No. 36)

Al "Proyecto 333" provincial y al "Proyecto 111" municipal objetivos de capacitación y Los talentos y comerciantes de primer nivel a nivel del condado que hayan invertido más de 10 millones en Fu y hayan hecho importantes contribuciones al desarrollo económico y social de nuestro condado recibirán la "Tarjeta Verde de Talento" del condado de Funing. Los titulares de la "Tarjeta Verde de Talento" del condado de Funing disfrutarán de los siguientes 7 beneficios en un plazo de tres años:

1. 20% de descuento en libros comprados en la librería Xinhua del condado

2. % de descuento en el lugar de trabajo Subsidios del fondo de educación continua;

3. Prioridad para el tratamiento médico en el hospital popular del condado y el hospital de medicina tradicional china, examen físico de rutina gratuito una vez al año; Los niños están exentos de matricularse en las escuelas primarias y secundarias del condado. Parte de la tarifa de selección escolar;

5. Los talentos extranjeros de alto nivel disfrutan del trato de los ciudadanos locales y se da prioridad a los aspectos laborales y médicos. seguro;

6. Prioridad en el empleo tras la obtención de cualificaciones profesionales

7. 7 días de vacaciones al año fuera de los festivos legales.

Acta de la reunión de la Oficina del Secretario del Comité del Partido del condado (No. 4)

1 A partir de 2006, todos los graduados de Funing de universidades ordinarias encontrarán empleo en empresas de nuestro condado (. excluyendo condiciones Empresas) o empresas autónomas, además de disfrutar de políticas preferenciales provinciales y municipales y remuneración empresarial, el departamento de finanzas del condado proporcionará un subsidio mensual de 300 yuanes por persona a partir de enero de 2007 durante tres años consecutivos.

2. Los graduados que hayan obtenido títulos de licenciatura de los colegios y universidades del "Proyecto 211" en especialidades que se necesitan con urgencia y los estudiantes universitarios de primera clase que hayan sido aprobados pueden estar exentos de tomar el examen al contratar personal en instituciones públicas.