¿Son conceptos diferentes la mancomunación y la seguridad social?
La llamada planificación global, en un sentido amplio, significa planificación unificada. Específicamente, es un proceso de cinco pasos, a saber: planificación unificada (predicción) - planificación unificada (planificación) - disposición general (implementación) - operación unificada (comando) - consideración general (control).
La seguridad social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribuir el ingreso con el fin de prevenir y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar.
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
El seguro social es la parte más importante del sistema de seguridad social. Por lo tanto, cuando se analiza la historia del seguro social, no se puede separar el seguro social de la seguridad social.
El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro.
El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.
Hay dos hitos en la historia de la seguridad social: primero, Alemania inició el sistema de seguridad social en la era de Bismarck; segundo, en 1935, Estados Unidos estableció un sistema de seguridad social completo y la seguridad social institucionalizada. que tuvo un gran impacto en la sociedad posterior a la Segunda Guerra Mundial. La globalización de los sistemas de salvaguardia ha tenido un enorme impacto.
En el desarrollo del sistema de seguridad social, la Segunda Guerra Mundial marcó un antes y un después. En general, el sistema de seguridad social anterior a la Segunda Guerra Mundial puede diferir de un país a otro en términos de elementos de seguridad, cobertura y niveles de seguridad, pero lo mismo es que la seguridad social sólo garantiza que los residentes tengan los medios necesarios para sobrevivir. Después de la Segunda Guerra Mundial, la seguridad social entró en otra etapa y los Estados de bienestar surgieron uno tras otro, con Gran Bretaña como pionero.