¿Cómo recibir beneficios de desempleo de una tarjeta de seguro social?

Análisis jurídico: 1. La unidad asegurada deberá expedir dos certificados de rescisión (terminación) de la relación laboral, uno al Centro del Seguro de Desempleo y otro al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Dirección de Trabajo y Seguridad Social para su archivo. 2. El Centro de Seguro de Desempleo investigará y verificará estrictamente la situación con base en el certificado de rescisión (terminación) de la relación laboral emitido por la unidad asegurada (el desempleado trae el contrato laboral firmado con la unidad), y emitirá 2 seguros de desempleo. formularios de registro de solicitud de beneficios y un formulario de registro de búsqueda de empleo por desempleo 1 porción. 3. Las personas desempleadas deben llenar cuidadosamente todas las columnas en el frente del formulario de registro de solicitud de seguro de desempleo y dirigirse a la unidad de aceptación de planificación familiar en el lugar donde tienen registrada su residencia permanente para que se sellen el formulario en el reverso. Complete cuidadosamente el formulario de registro de empleo. 4. Presentar tres fotografías a color de una pulgada y copia del DNI del desempleado.

Cómo solicitar el seguro de desempleo.

Artículo 4 Las personas desempleadas que reúnan las condiciones especificadas en el artículo 14 del Reglamento podrán solicitar las prestaciones del seguro de desempleo y disfrutar de otras prestaciones del seguro de desempleo. Entre ellos, la interrupción del empleo no por voluntad propia se refiere a las siguientes personas:

(1) Se rescinde el contrato de trabajo;

(2) El empleador rescinde el contrato de trabajo;

(3) Ser despedido, removido o despedido por el empleador;

(4) Terminar la relación laboral con el empleador de conformidad con los numerales 2 y 3 del artículo 32 de la Ley del Trabajo de el Contrato con la República Popular China;

(5) Las leyes y reglamentos administrativos dispongan lo contrario.

Artículo 5 Antes de que un desempleado pierda su empleo, su unidad deberá, dentro de los 7 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión del contrato de trabajo, presentar la lista de desempleados a la agencia que se ocupa de su negocio de seguro de desempleo para presentarlo, y presentarlo de acuerdo con las regulaciones Proporcionar prueba de terminación o rescisión del contrato de trabajo, prueba de participación en el seguro de desempleo, prueba de pago y otros materiales relevantes.

Artículo 6. Las personas desempleadas deberán solicitar los beneficios del seguro de desempleo en la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo dentro de su unidad dentro de los 60 días a partir de la fecha de terminación o rescisión del contrato de trabajo.

Artículo 7 Las personas desempleadas que soliciten el seguro de desempleo deberán completar el "Formulario de Solicitud del Seguro de Desempleo" y presentar los siguientes documentos:

(1) Prueba de identidad;

(2) Certificado de terminación o rescisión del contrato de trabajo emitido por el empleador;

(3) Certificado de registro de desempleo y búsqueda de empleo;

(4) Otros materiales especificados por el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social.

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