Cómo calcular los años de servicio de la seguridad social

Base legal:

El artículo 38 de las "Normas de Implementación del Reglamento del Seguro Laboral" se refiere a las horas de trabajo cuando los empleados dependen del ingreso salarial como su única o principal fuente de sustento. Al calcular la duración general del servicio, se debe incluir la duración del servicio de la empresa.

Artículo 39 de las "Normas de Aplicación del Reglamento del Seguro Laboral": La duración del servicio de la empresa se calcula en función del tiempo de trabajo continuo de los empleados de la empresa. En caso de renuncia, el cómputo se computará a partir de la fecha de la última reincorporación al trabajo en la empresa. Sin embargo, esto no se aplica a cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. Para los trabajadores que sean transferidos a la dirección de empresa, administración o dirección de empresa, se computará su antigüedad en la empresa antes y después del traslado. calculado continuamente. Sin embargo, antes de la liberación, si los puestos de trabajo se transfieren debido a necesidades comerciales y hay pruebas definitivas, la duración del servicio de la empresa se puede calcular continuamente.

2. Para los trabajadores que trabajaban en la empresa antes de la liberación, fueron obligados a salir y luego regresaron a la empresa, si hay prueba sólida, ésta debe ser discutida y aprobada por el grupo sindical y aprobada por la Comisión de Seguro Laboral, antes de la salida y al regreso. Las horas de trabajo después de la llegada a la empresa se pueden combinar y calcular como la duración del servicio en la empresa.

3. Después de la liberación, cuando las agencias de gestión empresarial, la administración de la empresa o los empleadores desplieguen personal de estudios nacional y extranjero, su período de estudio y duración de servicio en la empresa antes y después del despliegue se calcularán continuamente. Para aquellos que fueron transferidos para estudiar en el país o en el extranjero por agencias de gestión empresarial, administración de empresas o empleadores antes de la liberación, si existe una prueba sólida, además de la duración del servicio durante el período de estudios, la duración del servicio en la empresa antes la transferencia y después de regresar a la empresa se pueden combinar para el cálculo.