¿Cómo pagar la indemnización por despido de la seguridad social después de dejar la empresa?
1 Si la parte interesada tiene un empleador, el empleador puede solicitar el pago atrasado a la agencia de seguridad social y pagar el monto a tiempo de acuerdo con. el monto aprobado;
2. Si el interesado no tiene un empleador, puede acudir a la agencia de seguridad social para solicitar el pago y pagarlo en su totalidad.
El proceso de pago de la seguridad social es el siguiente:
1. Antes de solicitar el seguro de pensión complementario, las personas deben completar la carta de compromiso complementario y el formulario de solicitud y, al mismo tiempo, después de proporcionar los materiales de respaldo pertinentes, enviarlo a la agencia de presentación Presentar una solicitud de pago complementario;
2. Recopilar y completar la información requerida para el seguro de pensión complementario;
3. la información, el personal de manipulación revisará la información en el acto. Si cumples las condiciones, puedes presentar tu solicitud en el acto. Si la solicitud no puede procesarse en el lugar, se emitirá un recibo de aceptación y la solicitud se completará dentro de los 20 días hábiles. Aquellos que no cumplan con las condiciones no serán aceptados y se explicarán los motivos.
4 Si el empleador paga la tarifa, el empleador puede presentar una solicitud de pago por escrito al Departamento de Seguros de Yingdong y presentarla. existe relación laboral con el asegurado durante el periodo de pago comprobante.
5. Otras violaciones de las leyes y reglamentos de seguridad social. En resumen, una vez pagada la seguridad social del empleado, el empleador puede pagarla. Si ya renunció, también puede encontrar un nuevo trabajo y compensarlo mientras solicita empleo. Si va a otras ciudades para desarrollarse, primero debe transferir el seguro social y luego pagar el seguro social. El seguro social se transferirá a la ubicación de la nueva unidad, y luego la nueva unidad deberá pagar la parte anterior. El costo del pago es su propia responsabilidad. Como empleado flexible que solicita la seguridad social, si el pago de la seguridad social está atrasado, solo puede acudir a la agencia de seguridad social para compensar la prima por el período de atraso.
En resumen, la seguridad social se puede devolver en un mes. Si la indemnización es causada por el empleador, el empleador puede reembolsar el dinero; si la indemnización es causada por motivos personales, se debe proporcionar la información pertinente a la agencia de seguridad social para su aprobación antes de que se pueda realizar el reembolso.
Base legal
Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, las primas del seguro social. La agencia de cobranza les ordenará que paguen dentro de un plazo o recuperen el monto.
Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse para El producto de la subasta se utiliza para compensar las primas de seguro social.