Activación de la tarjeta de seguro médico rural de Shishi

Teléfono: (0595)88712495

Dirección: piso 21, edificio de oficinas de Baqi Road

Personal de la ciudad de Shishi, Trabajo y Oficina de Seguridad Social La Oficina de Seguridad Social está a cargo del trabajo del personal de la ciudad, los asuntos laborales y de seguridad social, la reforma del sistema de personal y el establecimiento y mejora del sistema de seguridad social.

(1) Implementar leyes, reglamentos, directrices y políticas nacionales y provinciales sobre trabajo de personal, trabajo y seguridad social, estudiar y formular el plan general, de ajuste estructural y macroeconómico para la distribución salarial del personal del gobierno; agencias e instituciones Planificar y preparar planes de personal y planes salariales para agencias e instituciones gubernamentales, formular planes de mediano y largo plazo y planes de trabajo anuales para las empresas laborales y de seguridad social de la ciudad y ser responsable de organizarlos e implementarlos;

(2) Organizar e implementar el sistema de servicio civil nacional y gestionar integralmente a los servidores públicos nacionales. Realizar el nombramiento y remoción del personal del gobierno municipal y los asuntos administrativos relacionados en nombre del gobierno municipal.

(3) Organizar la implementación de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social; ejercer los derechos de supervisión e inspección laboral y de seguridad social en nombre del gobierno.

(4) Gestión integral del personal profesional y técnico de la ciudad, responsable de la introducción de inteligencia en el exterior responsable de la solicitud y recomendación de estudiantes internacionales de países e instituciones no educativas;

(5) Orientar y coordinar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, implementar políticas y normas para la gestión del personal de las instituciones públicas y del personal profesional y técnico gestionar integralmente el trabajo de títulos profesionales de los profesionales y técnicos; personal, implementar el sistema de calificación del personal profesional y técnico, organizar e implementar el sistema de exámenes de calificación organizar e implementar el nombramiento de puestos profesionales y técnicos y los sistemas de revisión y examen de calificaciones profesionales y técnicas;

(6) Responsable de la planificación del desarrollo de recursos humanos y el flujo de talentos, ajustando la estructura de distribución de talentos; orientando y promoviendo la construcción de mercados de talentos, supervisando y gestionando diversos mercados de talentos en la ciudad; empleo de graduados de colegios y universidades no normales Gestión; implementar políticas de despliegue relevantes y llevar a cabo el despliegue de personal en agencias, empresas e instituciones municipales. Responsable de formular el plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados.

(7) Formular las políticas y medidas básicas de la ciudad para promover el empleo urbano y rural; planificar el desarrollo del mercado laboral de la ciudad, establecer y mejorar el sistema de servicios de empleo; estandarizar la gestión de las agencias de empleo; Implementar el desarrollo del excedente de mano de obra rural y del empleo rural. Medidas políticas para el flujo ordenado de mano de obra entre las regiones.

(8) Responsable de la gestión de la capacitación de los funcionarios públicos nacionales y de la educación continua del personal profesional y técnico; orientar y coordinar la construcción y desarrollo de bases de educación continua.

(9) Organizar e implementar estándares nacionales e industriales para la clasificación ocupacional y las habilidades vocacionales; gestionar de manera integral la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad; implementar certificados de calificación vocacional y sistemas de acceso al empleo; escuelas de oficios especializados e instituciones de formación profesional. Implementar especificaciones de puestos de grado técnico para empleados en agencias gubernamentales e instituciones públicas, y organizar e implementar evaluaciones de puestos de grado técnico para empleados en agencias gubernamentales e instituciones públicas.

(10) Responsable de redactar el sistema de ajuste de relaciones laborales de la ciudad, formular contratos laborales y sistemas de contratos colectivos y organizar su implementación, responsable de la autenticación de contratos laborales y revisión de contratos colectivos para orientar la formulación y gestión de cuotas; industrias y empleadores responsables de la jornada laboral de los empleados, el sistema de descanso y vacaciones y la gestión especial de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad. Organizar y llevar a cabo inspecciones administrativas de aplicación de la ley laboral y de seguridad social de acuerdo con la ley, investigar y abordar las violaciones de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social gestionar integralmente la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales, y realizar el trabajo diario de; la Comisión Municipal de Arbitraje de Conflictos Laborales.

(11) Gestión integral de salarios y beneficios de las agencias, empresas e instituciones de la ciudad. Formular opiniones de implementación sobre políticas de bienestar para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, organizar la implementación de políticas y regulaciones de jubilación para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, y regulaciones de tratamiento relevantes para cuadros jubilados coordinar y guiar a las empresas para organizar la implementación de salarios; y planes de reforma de la gestión de las remuneraciones laborales y de la distribución.

(12) Gestionar integralmente el trabajo de seguridad social de la ciudad, formular políticas básicas para el seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, ser responsable de la gestión de la atención médica pública y la reforma del sistema médico público, y formular un plan de seguro social y organizar la implementación de la construcción del sistema de servicios; implementar la supervisión administrativa de la gestión de los fondos de seguro social;

(13) Responsable del trabajo de publicidad, investigación e información del trabajo del personal, realizar el trabajo estadístico e informativo del seguro laboral y social de la ciudad y organizar la construcción de la red de información laboral y del seguro social de la ciudad. .

(14) Realizar otras tareas que le asigne el gobierno municipal.

Referencia de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Shishi:

Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "pozos" del seguro .