Describe brevemente los pasos básicos de una entrevista.
Los pasos básicos de una entrevista son: preparación, presentación personal, preguntas relacionadas con el trabajo, prueba de habilidades, sesión de preguntas y respuestas y preguntas de la entrevista.
1. Trabajo de preparación: Antes de la entrevista, tanto el reclutador como el entrevistador deben realizar los preparativos correspondientes. El reclutador debe determinar de antemano las responsabilidades laborales requeridas y los requisitos laborales, así como organizar la hora, el lugar, la secuencia y el proceso de la entrevista con anticipación. El entrevistador debe comprender los antecedentes de la empresa, la cultura y las necesidades del puesto que se contrata, y preparar cuidadosamente materiales como preguntas de entrevista y autopresentación.
2. Autopresentación: al comienzo de la entrevista, el entrevistador debe proporcionar una breve autopresentación, que puede permitir al reclutador comprender mejor los antecedentes, las habilidades y los objetivos profesionales del entrevistador.
3. Preguntas relacionadas con el puesto: el reclutador hará algunas preguntas relacionadas según las características y requisitos del puesto de contratación para comprender la experiencia y las habilidades reales del entrevistador en este campo o puesto.
4. Prueba de habilidades: Para comprender mejor las habilidades y capacidades del entrevistador, el empleador puede realizarle algunas pruebas de habilidades, como lenguaje, escritura, informática, diseño, habla, etc.
5. Sesión de preguntas y respuestas: Durante la entrevista, el reclutador podrá hacer al entrevistador algunas preguntas relacionadas con habilidades profesionales o carácter personal con el fin de comprender los antecedentes, la experiencia laboral y la adaptabilidad del entrevistador.
6. Preguntas de la entrevista: Finalmente, el entrevistador puede hacerle al reclutador algunas preguntas relacionadas con el puesto de la entrevista o la empresa para comprender mejor el puesto, la cultura de la empresa y la realidad.
Cosas a tener en cuenta durante el proceso de entrevista
1. Antes de la entrevista, debemos comprender completamente los antecedentes de la empresa, la filosofía comercial y los requisitos laborales, y preparar nuestro currículum, presentación y otra información.
2. Vístete apropiada y prolijamente. Durante la entrevista, cómo nos vestimos y vestimos también es un factor muy importante. Debe vestirse de manera adecuada, ordenada y apropiada según la cultura de la empresa y las características de la industria de la entrevista.
3. Ser cortés con los demás. Durante el proceso de la entrevista, debe mantener una actitud educada, respetar al entrevistador y al resto del personal y mostrar su profesionalismo.
4. Responder las preguntas de forma precisa, concisa y clara. Al enfrentar las preguntas planteadas por el entrevistador, debe responder de manera precisa, concisa y clara. Al mismo tiempo, debe prestar atención a su velocidad, entonación y expresión al hablar, y ser natural y sincero.
5. Presta atención a tu imagen, discurso y comportamiento. Durante la entrevista, debemos prestar atención a nuestra imagen, incluidas expresiones, posturas, expresiones faciales, etc., y al mismo tiempo evitar algunas malas palabras y comportamientos, como tonterías, palabras largas, eslóganes, etc.