Estándares de reembolso de la seguridad social
Análisis legal: No existe un estándar específico para el monto del reembolso del seguro social; el dinero reembolsado por la tarjeta del seguro social es la parte del pago personal de su propio seguro médico, y el monto total de la parte del pago unitario se transfiere al seguro médico personal. cuenta de seguro de acuerdo con la normativa nacional. Para empleados menores de 35 años se transferirá a su cuenta personal el 0.8% de su base salarial mensual (2) Para empleados mayores de 35 años y menores de 45 años se transferirá a su cuenta personal el 1% de su base salarial mensual; (3) Para empleados mayores de 45 años, para los empleados, se acreditará en sus cuentas personales el 2% de su base salarial mensual (4) Jubilados menores de 70 años, el 4,3% del salario promedio mensual de los empleados en; esta ciudad en el año anterior se acreditará en sus cuentas personales; (5) Jubilados mayores de 70 años se transferirá a cuentas personales el 4,8% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.