¿Cuáles son las condiciones específicas de la seguridad social?
El seguro social es generalmente "cinco seguros y un fondo"
Cinco seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de trabajo. -seguro de lesiones relacionadas;
Un fondo: fondo de previsión de vivienda.
1. "Cinco seguros: Según el nivel salarial, la relación entre la unidad y el individuo es generalmente (salario × relación): la unidad de seguro de pensiones soporta el 20% y el individuo corre con el 8%; el la unidad de seguro médico cubre el 6% y el individuo el 2%; el seguro de desempleo es del 2% para la unidad y el 1% para el individuo, el 1% del seguro de maternidad corre a cargo de la unidad y el 0,8% del seguro de accidentes laborales. También corre a cargo de la unidad. Los empleados individuales no son responsables del seguro de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo.
2." Fondo de Previsión de Vivienda: Calculado en base al salario anual promedio de un individuo. El fondo de previsión de vivienda no será inferior al 10% del salario, pudiendo ser superior en el caso de unidades con buena rentabilidad. El estado estipula que las unidades y los individuos representan cada uno el 50%. ¡Por lo tanto, pagar el fondo de previsión de vivienda es muy rentable para los empleados!
Cinco partidas de prestaciones de la seguridad social:
1. Seguro de pensiones: salario de jubilación
2. Seguro médico: reembolso médico, coordinación de enfermedades graves.
3. Seguro de maternidad: Las mujeres pueden recibir reembolso de gastos y recibir subsidios durante el parto, y los hombres pueden disfrutar de gastos y subsidios para fertilidad, esterilización y salud reproductiva.
4. Seguro de desempleo: Puedes recibir prestaciones por desempleo durante un periodo de tiempo determinado cuando estés desempleado.
5. Seguro de accidentes laborales: Se proporcionará indemnización en caso de accidentes laborales.