Discursos de directores competidores

Discurso de Nombramiento de Director 1 Estimados líderes, jueces y colegas:

(Se usa cuando se reúnen por la tarde) Buenas tardes

Antes que nada, me gustaría agradecer al hospital por darme esta oportunidad de participar en concursos. Me gustaría decir que ante esta oportunidad y desafío, tengo confianza en mí mismo y en el futuro de nuestro hospital.

Mi nombre es xxx y tengo xx años. Tengo un título universitario y estoy a punto de graduarme de una licenciatura. Ella es enfermera en el pabellón de extranjeros. Egresada de la xx Escuela de Enfermería en octubre de XXXX, ha trabajado en urgencias, nefrología, sala general y endocrinología de nuestro hospital. Fue trasladada al pabellón de extranjeros de xxxx, donde permanece hasta el momento. Doce años de carrera de enfermería me han permitido convertirme en una joven enfermera con una sólida teoría básica de enfermería y habilidades profesionales. En los departamentos donde he trabajado, mi trabajo ha sido reconocido y bien evaluado por los líderes de departamento, colegas y pacientes. Ha publicado X artículos académicos. Aprobé el examen interno en octubre XXXX, participé en un estudio de idioma japonés a tiempo completo durante un año y aprobé el examen de nivel 2 de dominio del idioma japonés con excelentes resultados.

Soy serio y responsable en mi trabajo, positivo y con los pies en la tierra, diligente y dedicado, y nunca me preocupo por las pérdidas y ganancias personales. Ayudo activamente a la jefa de enfermería en la gestión de la sala, hago sugerencias para el trabajo del departamento y me esfuerzo por ser una buena ayuda para la jefa de enfermería. Puedo manejar correctamente la relación entre hospitales, departamentos y particulares. Es mi persistente entusiasmo por el trabajo y mi actitud de trabajo concienzudo a lo largo de los años lo que me ha permitido captar las coordenadas de la vida. En xxxx, xxxx y xxxx fue calificado continuamente como trabajador destacado o avanzado. Por supuesto, el honor pertenece al pasado y el futuro se está creando. Siento profundamente que las oportunidades y los desafíos coexisten. Al participar en este concurso, quiero conocerme a mí mismo a través de la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, y mejorarme a través de la reforma y la competencia. La gente dice que la gestión es un arte. Durante mi trabajo en XX, he escuchado y sido testigo del estilo de muchos artistas de la gestión. Los líderes, directores y jefes de enfermería del hospital dan ejemplo al ser estrictos, tolerantes y democráticos, creando una atmósfera de confianza mutua y unidad para nosotros. ¡Me siento muy honrada de ser parte de una familia tan grande! Gracias por todos los años de formación.

Para resumir mi situación, creo que estoy cualificado y capacitado para ser jefe de enfermería. Si este concurso tiene éxito, haré lo siguiente:

1 Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, de acuerdo con los estándares de calidad de enfermería, formularé un trabajo. planificar y organizar la ejecución de trabajos específicos, Cumplir con seriedad las responsabilidades y obligaciones del jefe de enfermería. Adherirse al concepto de servicio "centrado en el paciente", brindar educación sobre la admisión y orientación al alta, y fortalecer la educación sanitaria.

2. Fortalecer continuamente la comunicación entre el personal médico y de enfermería, solicitar periódicamente opiniones de todas las partes, tomar medidas correctivas de manera oportuna, explotar las fortalezas y evitar las debilidades. Proporcionar mejor servicios domiciliarios de calidad a los pacientes.

3. Que todos los integrantes del departamento participen en la gestión con sentido de propiedad. Aprovechar el potencial de las enfermeras, movilizar la iniciativa subjetiva del personal del departamento y asignar racionalmente los recursos humanos. Se anima a las enfermeras a completar xxx trabajos cada año. Realizar periódicamente intercambios de experiencias y aprendizaje empresarial para cultivar la conciencia de las enfermeras sobre la investigación científica.

4. Preste atención a la gestión de la seguridad de la enfermería y elimine las disputas y los errores de la enfermería. Realizar educación de concientización jurídica y prevenir riesgos de seguridad. Desarrollar un sistema práctico de responsabilidad laboral. Se deben seguir las reglas y los castigos deben ser claros. Cumplir estrictamente con las reglas, regulaciones y procedimientos operativos, completar varios registros efectivos de manera oportuna y garantizar la calidad de la atención y la calidad terminal.

5. Cultivar la conciencia empresarial y ser bueno en la contabilidad de coste-beneficio. Al crear beneficios para el departamento, podemos ahorrar gastos innecesarios, reducir los costos médicos y garantizar que el departamento siga el camino del desarrollo sostenible.

6. Asegurar que el trabajo diario cuente con planes, arreglos semanales y procedimientos diarios, captar los aspectos importantes del trabajo, resolver las principales contradicciones y asegurar el normal desarrollo del trabajo de enfermería.

Ya sea que pueda convertirme en jefa de enfermería o no, continuaré amando mi carrera de enfermería, estableceré firmemente la idea de servir a los pacientes de todo corazón y apreciaré cada puesto para el desarrollo y la prosperidad de nuestro hospital.

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Mi nombre es, tengo 18 años y soy egresado de la universidad. Hoy estoy compitiendo por el puesto de Vicepresidente del Consejo Directivo. Esta competición es un gran desafío para mí porque normalmente no me gusta hablar.

Además, frente a docenas de pares de ojos ardientes y expectantes, el informe de cinco minutos fue muy largo porque sentí que cinco minutos eran demasiado cortos para expresar mis pensamientos en chino clásico.

Me alegra mucho que puedas venir a este lugar a escuchar nuestro informe del juego. Es un honor para mí ser miembro del "Consejo de Empleados" administrativo del Grupo, que puede transmitir los pensamientos e ideas de los empleados a la dirección del grupo sin ningún obstáculo a través de este canal. Esta es una plataforma para compartir intereses corporativos e interactuar con los intereses de los empleados. A continuación, haré un breve informe sobre mi comprensión, sugerencias y cómo desempeñar mis funciones:

Comprensión del establecimiento de una junta directiva de grupo corporativo

Captar verdaderamente las ideas originales. de los empleados y entenderse entre sí. La intención original de establecer una junta directiva es establecer una cultura corporativa positiva y cohesiva y equilibrar los intereses de los empleados y la empresa. Los intereses de las empresas y de los trabajadores son a la vez contradictorios y unificados, mutuamente excluyentes y deben integrarse. La junta directiva sirve para resolver este conflicto. También estoy aquí para resolver este conflicto. Por supuesto, la creación de un congreso de trabajadores no es una panacea, pero puede resolver objetivamente, paso a paso y claramente los intereses de los trabajadores.

En segundo lugar, algunas sugerencias para el próximo consejo de grupo.

Como nuevo miembro de la Junta Directiva, todavía no puedo hacer ninguna recomendación sustancial. En el futuro funcionamiento de la estructura organizacional, si tengo algunas ideas y experiencia, las propondré y mejoraré activamente.

En tercer lugar, ¿cómo cumplo con mis responsabilidades como miembro de la junta directiva?

Como nuevo miembro, todavía estoy aprendiendo. Creo que mi función es actuar como puente, reflejar activamente los intereses de los empleados hacia la alta dirección, garantizar los intereses de los empleados en la mayor medida posible, predicar con el ejemplo, establecer una imagen positiva y comunicarme activamente con los miembros de la junta directiva para adquirir algo de experiencia. Vale la pena aprenderlo y aplicarlo al trabajo y participar activamente en las actividades organizadas por la junta directiva. Haga algo práctico sobre el sentido de pertenencia y realización de los empleados en la empresa y sus intereses. Espero que mis líderes y colegas supervisen mi trabajo juntos. Trabajemos juntos.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!

Estimados líderes y compañeros:

Buenas noches a todos. Soy xxxX de XX College, con especialización en xXX. Es un honor para mí estar aquí esta noche haciendo campaña para el cargo de Presidente. Estoy ansioso por unirme a la gran familia de la Asociación Juvenil de esta escuela, porque cada miembro aquí tiene el propósito común de "basarse en los estudiantes y servir a los estudiantes".

Su asociación proporciona servicios voluntarios a la sociedad y promueve la construcción de la civilización espiritual en la escuela organizando actividades de servicio voluntario para estudiantes. La responsabilidad del presidente es la más importante. Considerando mis propias cualidades, creo que tengo capacidad para ser presidente.

1. Comparto los mismos valores que los miembros de tu asociación, es decir, “regala rosas a los demás y deja fragancia en tus manos”. Los valores no sólo afectan el comportamiento individual, sino también el comportamiento grupal y el comportamiento de toda la organización. El presidente es como un timonel. Los diferentes valores son como remos que no reman en la misma dirección. “Dar es una bendición”, nuestros valores comunes nos permiten reunirnos aquí esta noche.

En segundo lugar, mi especialización es adecuada para este puesto. En primer lugar, la filosofía del trabajador social de “ayudar a otros a ayudarse a sí mismos” traerá un nuevo aire a su asociación. En el futuro, nuestros servicios deberían centrarse en la "permanencia". Más de dos años de experiencia en servicio voluntario me han hecho comprender profundamente que es posible que quienes reciben el servicio no siempre reconozcan el servicio entusiasta de los voluntarios. Lo que necesitamos es el servicio adecuado y un servicio más profesional. Por ejemplo, ayudar a familias de bajos ingresos en la comunidad no se trata solo de donar dinero, sino que, de otra manera, puede mejorar las habilidades para la vida de los miembros de familias de bajos ingresos y ayudarlos a salir de la pobreza;

En segundo lugar, las habilidades profesionales que aprendí serán mi mayor capital. Los estudiantes de la Escuela Básica saben más que yo sobre conocimientos médicos y los estudiantes de psicología comprenden el mundo interior de las personas mejor que yo, pero yo sé cómo utilizar racionalmente diversos recursos sociales y actuar como "puente" en las actividades. Por ejemplo, en un evento, puedo pedir ayuda a mis estudiantes de psicología o puedo pedirles ayuda a mis estudiantes universitarios básicos.

En tercer lugar, tengo una rica experiencia en servicio voluntario y mi entusiasmo no ha disminuido desde mi primer año. He participado en varios equipos de voluntariado y tengo cierto conocimiento de los jóvenes, las personas mayores y los discapacitados. Al mismo tiempo, soy trabajadora social asistente en el Centro de Servicios de Asuntos Juveniles Kunpeng del distrito de Taijiang y participo y organizo muchas actividades. La experiencia del servicio voluntario ha cultivado mis habilidades de comunicación y mi espíritu trabajador.

En cuarto lugar, mis otras habilidades me hacen confiar en que puedo desempeñarme como presidente. Desde la universidad, he trabajado como cuadro de clase, especialmente como secretario de la Liga Juvenil el semestre pasado.

Con los esfuerzos conjuntos de los estudiantes, ganamos el honor del colectivo avanzado provincial y la rama de la Liga Bandera Roja del 4 de mayo de la escuela. Durante este período, no sólo ejercité mis habilidades de organización y coordinación, sino que también mejoré mis habilidades de planificación y toma de decisiones. Creo que estas dos habilidades son importantes para ser presidente; amplios intereses, versatilidad y experiencia en danza y otras actuaciones. "Un minuto en el escenario, diez años de arduo trabajo fuera del escenario", hay dificultades detrás de las hermosas luces, pero cada paso es un crecimiento personal. Sólo con una buena comunicación y coordinación entre el equipo podemos mostrar nuestro mejor lado en el escenario; el presidente y los cuatro La comunicación oportuna con los jefes de departamento es extremadamente importante en el trabajo, y soy extrovertido y bueno comunicándome con los demás. Creo que si tengo la capacidad, coordinaré la comunicación entre el presidente y varios departamentos, así como la comunicación y cooperación entre varios departamentos.

Si yo fuera el presidente, humildemente pediría consejo y aprendería de la rica experiencia de presidentes anteriores y la aplicaría en trabajos futuros. Diferentes directores tienen diferentes estilos de trabajo. Basándome en el profundo conocimiento y el sólido trabajo de esta asociación, me centraré en la "imagen" y la "influencia" de la asociación en el futuro.

En la actualidad, la asociación cuenta con cuatro departamentos: oficina, departamento de organización, departamento de publicidad y departamento de relaciones exteriores. Después de una investigación preliminar para comprender la imagen de su asociación, descubrimos que muchos estudiantes solo están familiarizados con la aplicación de tarjetas de voluntariado y el sellado de tarjetas de voluntariado por parte de la asociación, y no saben mucho sobre otras cosas. La tramitación y certificación de las tarjetas de voluntariado son sólo una parte de nuestro trabajo. Una de las principales tareas de la asociación es desempeñar un papel de coordinación y orientación en las actividades de servicio voluntario estudiantil y promover el desarrollo en profundidad de las actividades de servicio voluntario estudiantil. La imagen de la asociación es como un vínculo entre los equipos de voluntariado de los distintos colegios. El objetivo de la asociación es coordinar los equipos de voluntarios de varias universidades de la escuela y ampliar la influencia de la escuela. Esto requiere trabajar duro en la "influencia" de la asociación.

Podemos ampliar la influencia de la asociación desde los siguientes aspectos: dentro de la asociación, dentro y fuera del campus.

"Si no barres una casa, ¿por qué barres el mundo?" Mejorar la cohesión dentro de la asociación y hacer que todos sientan que la asociación es como una familia cálida y que todos están dispuestos a contribuir. desarrollo de la asociación, por supuesto, la asociación Se pueden celebrar periódicamente reuniones de formación e intercambio de experiencias para los miembros o voluntarios. La interacción es una etapa para que ejercitemos nuestras habilidades. A través de estos métodos, podemos ganar algo de nuestro trabajo.

La publicidad del campus se puede reforzar distribuyendo publicaciones de la asociación o recordatorios cálidos. Además de la publicidad superficial, también necesitamos una buena reputación y un trabajo práctico reconocido por los estudiantes. Esta es nuestra mejor publicidad.

Para ampliar el impacto fuera del campus, puedes intercambiar experiencias de aprendizaje con otras escuelas a través del Departamento de Relaciones Externas y realizar actividades de voluntariado. Establecer más bases de servicio voluntario a largo plazo fuera de la escuela para aumentar el alcance de los servicios dentro de la asociación; unirse a equipos de voluntarios de otras universidades para servir a la sociedad y construir la marca de la Asociación Juvenil de la Universidad Médica (como equipos de servicio voluntario de trabajadores sociales comunitarios). , equipos de voluntariado de escuelas de enfermería, etc.) Más servicios de voluntariado multinivel y multicontenido). El aumento de la influencia de la asociación atraerá a más estudiantes a unirse al equipo de voluntarios, aumentará las oportunidades de formación de los voluntarios y aumentará la influencia y visibilidad de la asociación y la escuela en la sociedad.

Gracias

Discurso de nombramiento de director 4 Estimados líderes y jueces:

Hola a todos:

Mi nombre es * * *, Born en 19**, título universitario, miembro del Partido Comunista de China. Ahora soy el director de la Agencia de Noticias Unida. El puesto por el que me gustaría competir es el de presidente de Associated Press.

En primer lugar, estoy muy agradecido con el líder por darme la oportunidad de superar las dificultades, mostrarme, encontrar brechas y esforzarme por superarme. También me gustaría agradecer a los camaradas líderes por su cuidado y ayuda a lo largo de los años, lo que me permitió tener el coraje de subir hoy nuevamente al podio.

Únete al trabajo el 19**. A partir de ese día formé un vínculo indisoluble con la cooperativa de crédito y comparto el mismo destino con la cooperativa de crédito. Se ha dedicado a cajeros, contabilidad, crédito y otros negocios, y se ha desempeñado como subdirector, director y subdirector de la cooperativa de crédito hasta convertirse en director de la cooperativa de crédito en 20xx. Durante los últimos 30 años he estado involucrado en política en un puesto de cooperativa de crédito, dedicando no solo mi juventud sino también todos mis esfuerzos. Su experiencia de vida en los últimos 30 años es casi un microcosmos del ascenso y caída de las cooperativas de crédito rural en los últimos 30 años.

Especialmente en los últimos años, las cooperativas de crédito rural han intensificado sus esfuerzos de reforma, sus tareas se han vuelto cada vez más arduas y sus requisitos de calidad y objetivos han mejorado aún más. En este sentido, bajo el correcto liderazgo de la Oficina ** y la Junta Directiva de la Cooperativa de Crédito, uní estrechamente al equipo directivo y guié a todos los empleados a ser pioneros e innovadores, superar dificultades y lograr el éxito una y otra vez, lo que también Hizo que el trabajo general de ** Credit Union fuera un éxito.

A finales de ** este año, las ganancias de ** Asociación alcanzarán ** mil millones de yuanes, un aumento de ** mil millones de yuanes en comparación con 20xx, un aumento del **%.

Si puedo competir con éxito, haré las tres cosas siguientes:

1. El presidente es la persona jurídica de la asociación, el administrador y quien toma las decisiones de la asociación. y el formulador de políticas del superior. El libertador es el organizador de las principales políticas de la cooperativa de crédito y un participante en la construcción económica local. Por lo tanto, definitivamente obedeceré el liderazgo de mis superiores, reuniré la sabiduría de todos, uniré todas las fuerzas, captaré la dirección correcta de desarrollo de la cooperativa de crédito y la llevaré a una nueva gloria.

En segundo lugar, el presidente es el núcleo del equipo, el organizador y líder del equipo, el punto de referencia para los miembros del equipo y la bandera de los miembros del equipo. Por lo tanto, valoraré primero la unidad, uniré los esfuerzos conjuntos de los miembros del equipo y aceptaré la supervisión de todos los empleados. Persista en influir en las personas con encanto de personalidad, eduque a las personas con palabras y hechos ejemplares y únase sinceramente con los miembros del equipo para progresar juntos.

En tercer lugar, el presidente es el "jefe" de la unidad, el supervisor y supervisor del trabajo de la asociación, el defensor de los intereses de los empleados y el portavoz de sus voces. Por lo tanto, insistiré en poner a las personas en primer lugar y dejar que los empleados disfruten plenamente de los fructíferos resultados del desarrollo y crecimiento de la cooperativa de crédito. Construir una asociación armoniosa que permita a los empleados experimentar plenamente una vida feliz viviendo y trabajando en paz y satisfacción. Preste atención a la construcción de marca y permita que los empleados sientan la dignidad de trabajar en una cooperativa de crédito.

Con este fin, tengo tres ideas para compartir contigo:

1. El amor es lo más básico. La gente suele decir que el amor es el mejor maestro. Esta afirmación tiene sentido. Durante los últimos 30 años, debido a mi amor por el negocio de las cooperativas de crédito, he dedicado todo mi entusiasmo y esfuerzos, superé innumerables barrancos y obstáculos y logré algunos logros y progresos. Si la competencia tiene éxito, la carga será más pesada y el camino más largo, amaré aún más la unión, sentaré una base más sólida, enfrentaré mayores desafíos y me esforzaré por obtener mejores resultados.

En segundo lugar, la unidad es lo más importante. Desde que me convertí en vicepresidente de Associated Press en 20xx, me han dirigido el director y el director. En el proceso de tratar con estos líderes, aprendí muchos conocimientos y acumulé mucha experiencia. Pero creo que el mayor beneficio es la comprensión de la unidad: la unidad crea fuerza, la unidad trae cohesión y la unidad trae esperanza. Si puedo participar con éxito en la competencia, continuaré llevando adelante la calidad de la unidad y profundizaré los esfuerzos de la unidad para hacer que el equipo y el colectivo de la asociación sean más cohesivos y combativos.

En tercer lugar, la innovación es la más crítica. Los tiempos avanzan y la sociedad avanza. Si no hay un sentido de reforma, innovación y pionero, "navegaremos contra la corriente y retrocederemos si no avanzamos", y seremos eliminados por los tiempos. Especialmente hoy en día, cuando la competencia financiera se vuelve cada vez más feroz y las tareas de desarrollo de las cooperativas de crédito cada vez más arduas, se necesita aún más una conciencia pionera y un espíritu innovador. Si puedo participar con éxito en el concurso, comprenderé mejor el factor clave de la innovación, crearé artículos innovadores, haré esfuerzos de innovación exhaustivos, utilizaré la innovación para expandir los negocios, utilizaré la innovación para liderar el desarrollo, utilizaré la innovación para estandarizar la gestión y utilizaré la innovación; para crear brillo.

En cuarto lugar, la diligencia es la más valiosa. Como todos sabemos, el coeficiente intelectual y las habilidades de las personas son diferentes. Pero el trabajo duro puede compensarlo. A lo largo de los años, el trabajo duro me ha transformado de un profano en un experto. La diligencia me ha permitido pasar de ser un empleado de primera línea a un puesto directivo y también me ha permitido obtener una vida feliz y el honor que merezco. Creo que si puedo competir con éxito, la diligencia seguirá siendo mi ventaja para progresar y el "arma mágica" para lograr mayores resultados.

Por supuesto, cuando me enfrenté a la competencia por el puesto de presidente, nunca pensé en el fracaso. Sin embargo, una vez que fracaso, como "veterano" que ha pasado por muchas dificultades, también puedo afrontar el fracaso con optimismo. También descubriremos deficiencias, aprenderemos lecciones, reconstruiremos la confianza y haremos esfuerzos persistentes.

Finalmente, terminé mi discurso con unas pocas palabras:

Treinta años de fe, dedicación silenciosa, sin arrepentimientos.

Esfuérzate por progresar en cinco minutos y enfréntate al éxito o al fracaso.

Recordemos que en la antigüedad existían alusiones a Bole y caballo que se han transmitido durante miles de años;

Mirando a los jueces actuales, la selección de materiales es acertada.

Gracias a todos.