Base de pago de la seguridad social en la ciudad de Fuzhou, provincia de Fujian
1. ¿Cuál es la base de seguridad social de Fuzhou?
1. Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fuzhou sobre el ajuste de la base de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad
El límite inferior de la base de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo no será inferior al salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Fuzhou en el año anterior 60, no será superior a 300, el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Fuzhou en el año anterior.
La base de pago mínima para los empleados que participan en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en Fuzhou no será inferior a RMB/mes, y el máximo no será superior a RMB/mes.
2. Aviso de la ciudad de Fuzhou sobre el ajuste de los límites superior e inferior de las bases de pago del seguro médico básico y del seguro de maternidad de los empleados.
Primero
La base de pago mensual mínimo para el seguro médico básico de los empleados no será inferior a RMB y el máximo no excederá de RMB la base de pago mensual mínimo para el seguro de maternidad; menos de RMB y el máximo no excederá RMB.
Artículo 2 Para que el personal de empleo flexible participe en el seguro médico básico de los empleados, la base de pago mensual es yuanes, la tasa de pago del seguro médico básico de los empleados es 10 y el monto del pago mensual es yuanes.
Artículo
Para los jubilados que no cumplen con el período de pago especificado en el seguro médico básico para empleados, la base de pago mensual es RMB y la prima del seguro médico básico para empleados es 10 RMB a una tasa de RMB.
3. Los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensión básico para los empleados urbanos en la provincia de Fujian son claros.
Primero
Si el límite inferior de la base de pago mensual para los empleados que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas en la provincia es inferior a 3234 yuanes, los departamentos funcionales pertinentes deberán cumplir con los requisitos nacionales de reducción de impuestos y tarifas y los de la provincia. La unidad asegurada en realidad guía la declaración, y el límite superior es 1.665.438 0,68 yuanes.
Artículo 2 El límite inferior de la base de pago mensual para el seguro de pensiones para los empleados de agencias e instituciones gubernamentales de toda la provincia es de 3.234 yuanes, y el límite superior es de 1.61.688 yuanes.
Artículo 3 Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y personal de empleo flexible participarán en el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa, y la base de pago mensual se elegirá libremente entre 3.234 yuanes y 16.168 yuanes.
La base de pago mínimo de los empleados para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del seguro social en Fuzhou no es inferior a RMB/mes y el máximo no es superior a RMB/mes la base de pago mínimo mensual para el seguro médico básico de los empleados; no sea inferior a RMB y el máximo no sea superior a RMB. La base de pago mensual mínimo para el seguro de maternidad no será inferior a RMB y el máximo no excederá de RMB;
2. Cómo determinar la base de seguro social
Un empleado individual deberá utilizar el promedio mensual de sus ingresos salariales totales del año anterior como base de pago mensual para este año. , incluyendo: Nuevos empleados de la unidad Se utiliza como base de pago el ingreso salarial a término completo del empleado en el mes de incorporación a la empresa; la unidad asegurada utiliza la suma de las bases de pago mensual de todos los empleados asegurados en la unidad; la base de pago mensual de la unidad.
El ingreso salarial total de los empleados en el año anterior se refiere a todos los ingresos monetarios recibidos por los empleados en todo el año calendario desde el 65438 de junio hasta el 1 de octubre hasta el 31 de febrero del año anterior, incluidos los salarios por hora y por pieza. , bonificaciones, bonificaciones y subsidios, salarios por horas extraordinarias y salarios pagados en circunstancias especiales.
En vista de la diversificación de las formas de pago de salarios por parte de los empleadores, los empleados deben prestar atención a los siguientes aspectos al determinar la base de pago:
(1) El empleador retiene y paga directamente salario del empleado Todas las primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y ajustes de impuestos individuales están incluidos en la base de pago.
(2) Subsidios de transporte, subsidios telefónicos, subsidios de almuerzo, tarifas de vacaciones, subsidios laborales especiales por altas temperaturas, gran altitud, subterráneos, venenosos y peligrosos, etc., pagados por la unidad a los empleados en forma de En la base de pago se debe incluir efectivo o depósitos bancarios.
(3) Los salarios pagados por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones o dividendos sobre ganancias después de impuestos deben incluirse en la base de pago.
(4) Para los empleados bajo el sistema de salario básico, se incluirán en la base de pago los ingresos obtenidos por comisiones por facturación o desempeño operativo.
(5) Luego de implementar la contratación empresarial o el costo compartido, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados, y el 60% de sus ingresos por contratación deberá incluirse en la base de pago.
Antes de que las unidades ubicadas en la ciudad de Fuzhou, la provincia de Fujian u otras provincias y ciudades de China paguen el seguro social de sus empleados, deben prestar atención a los avisos pertinentes emitidos por el departamento de seguro social local y determinar y declarar la base del pago del seguro social para el año en curso y luego pagar el seguro social de los empleados dentro de un período de tiempo específico.