¿Cuál es la base de pago de la seguridad social en los Estados Unidos?

La tasa impositiva de la seguridad social la ajusta dinámicamente el departamento de seguridad social y se implementa después de la aprobación del Congreso. Por ejemplo, la tasa impositiva de la seguridad social era del 10,16% de los salarios de los empleados en 1980 y se elevó al 12,4% en 1990. Desde 1990, el tipo impositivo de la seguridad social no se ha ajustado. La tasa impositiva de la seguridad social en 2015 es de 12,4 salarios de los empleados, y los empleados y empleadores pagan 50 cada uno. Es decir, los empleados y los empleadores pagan cada uno el 6,2% del salario del empleado; para los trabajadores por cuenta propia, es el 12,4% del salario.

El sistema federal de pensiones fomenta "ahorrar más impuestos de seguridad social mientras se trabaja y recibir más pensiones después de la jubilación". Los trabajadores con salarios más altos pagan más impuestos de Seguridad Social y reciben mayores pensiones federales al jubilarse. Al mismo tiempo, para reflejar la justicia social y evitar que un número muy pequeño de jubilados reciba pensiones excesivas, el impuesto de seguridad social ha fijado un límite superior del salario imponible, y la parte que exceda el límite superior del salario imponible ya no estará sujeta al impuesto de seguridad social. El límite superior de los salarios imponibles se ajusta año tras año con los cambios en los precios y los niveles salariales. Por ejemplo, el límite salarial imponible en 2006 era de 94.200 dólares y en 2015 se elevó a 118.500 dólares. En consecuencia, en 2015, los empleados pueden pagar hasta 146,94 millones de dólares en impuestos a la seguridad social (11,85 × 12,4).